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當90后還在為找工作煩惱時，00后已準備“殺入”職場。2016年4月11日下午，廣東廣雅中學首屆模擬人才招聘會正式拉開帷幕，騰訊、西門子、中國海事局等61家學校共建單位、學生家長所在單位、腦洞大開職業(yè)學堂提供的單位親自派出面試官入駐校園，為廣雅中學千余名高二學生提供134個崗位備選。制作簡歷、應聘、面試，對于這些應聘的流程，學生們要認真去完成，一樣都不能少。與此同時，企事業(yè)HR也并未因是中學生而對他們“網(wǎng)開一面”，群面、單面、全英面試輪番上陣，題目更是“腦洞大開”，全方位考驗學生的臨場應變能力。對此有網(wǎng)友覺得讓中學生應聘不可思議，但也有人覺得這樣可以讓學生盡早了解職場，對他們未來的發(fā)展有好處。

素材聚焦 開放型試題

2015年廈門中考語文閱讀題曾引人熱議：“在《西游記》中，孫悟空與豬八戒的關(guān)系令人玩味，他們的關(guān)系如何？請你結(jié)合一個具體的故事情節(jié)，談?wù)勛约旱目捶?。”而廣雅中學這次模擬招聘的題目也同樣博人眼球：如果唐僧去西天取經(jīng)，可以帶八個人去：李逵、孔子、瓦特、林黛玉、鄭和、武則天、牛頓、李白。如果你是唐僧，請你把這八個人按照你想帶的意愿從強到弱排序，并解釋為什么這么排序。

【考場仿真試題】對于廣東高中生的模擬招聘會，你有什么看法？請以此寫一篇不少于150字的微評論。

【范文示例】在有些人看來，這所中學對剛上高中還遠未步入社會的學生，就興師動眾舉辦聲勢浩大的模擬招聘會，有些多此一舉。但其實中學舉辦模擬招聘會，其積極意義不僅限于讓學生為將來找工作做準備。學生通過“未來式”簡歷這樣的白描手法將自己展現(xiàn)出來，促進了他們對自我的進一步認知，讓他們對此時的自己有一個相對清晰的定位。更為重要的是，這種立足于現(xiàn)實而放眼于未來的做法，在很大程度上激發(fā)了他們對未來人生的思考。因此，模擬人才招聘會乃多贏之舉。

其他適用話題 開放教育；創(chuàng)新；職業(yè)選擇；教學與社會接軌