周航
工業(yè)家型企業(yè)的焦慮是:它們可能通過保守的創(chuàng)新變得更優(yōu)化了,卻無法“變軌”,實(shí)現(xiàn)“豹變”。
前一陣子,我去了一趟江南,參觀一家規(guī)模很大的汽車配件公司。
這是家特別典型的中國式好公司—業(yè)務(wù)扎實(shí)、數(shù)字穩(wěn)健、能賺錢、不忽悠。公司一年有70多億元的營業(yè)額,十幾億元的利潤。也就是說,它的利潤率高達(dá)百分之十幾。它能做到連續(xù)10年年復(fù)合增長率30%。它已于10年前在香港上市。當(dāng)然,作為傳統(tǒng)企業(yè),它的PE值不算高,10倍左右,目前市值200億港元。但它不但運(yùn)營得很健康,而且行業(yè)地位也舉足輕重。據(jù)說,全球每3輛汽車中,就有1輛在使用它的產(chǎn)品。
與互聯(lián)網(wǎng)圈的畫風(fēng)不同,這并不是一家被廣泛談?wù)摰墓荆瑓s算得上是一個典型的“隱形冠軍”。
中國改革開放38年來,有四類非常典型的企業(yè)。一是互聯(lián)網(wǎng)大創(chuàng)新型,不能賺錢,還大量燒錢,但非常值錢。二是資源尋租型,走“喝大酒”路線的資源依賴者,像房地產(chǎn)開發(fā)商和礦主。三是暴力營銷派,比如包裝一個品牌,把渠道、價格戰(zhàn)和暴力營銷玩得滴溜轉(zhuǎn)。四是勤懇的工業(yè)家型企業(yè)。
工業(yè)家型企業(yè)意味著嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范和細(xì)膩,始終不懈地追求體系建設(shè),并且能夠執(zhí)行到位。這個流派的企業(yè),本質(zhì)上都是成本驅(qū)動的業(yè)務(wù)形態(tài),通過業(yè)務(wù)流程創(chuàng)新,以及勞動力成本優(yōu)勢,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù),擴(kuò)大規(guī)模。
在這個領(lǐng)域,富士康從管理到技術(shù)到規(guī)模,都是當(dāng)之無愧的老大,相當(dāng)于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的BAT。而我們上文提到的這家企業(yè),和富士康一樣,都屬于第四類。
當(dāng)然,面對新的浪潮,工業(yè)家型企業(yè)也會焦慮。他們可能會困惑,互聯(lián)網(wǎng)公司不掙錢,反而燒掉這么多錢,為何還這么值錢,而且社會影響力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于他們?
確實(shí),沒人愿意在一個激動人心的時代變得不重要。不論你是四類企業(yè)家中的哪一類,都會有新想法,都希望站在舞臺中央,不被邊緣化。
我們說的這家企業(yè)早就不為錢發(fā)愁了,也懷有抱負(fù)和夢想。但是,這樣一家穩(wěn)健的傳統(tǒng)企業(yè),在一個新時代要如何自處?它們已經(jīng)這么有價值了,又該如何參與新一波的浪潮?
毫無疑問,這是一家有進(jìn)取心的公司。他們愿意和互聯(lián)網(wǎng)公司合作,也舍得為未來做投入,光是新能源一項就投入了幾千萬元。但這家公司仍然呈現(xiàn)出一些保守色彩。對于新生事物,他們本能地會保守觀望,抱持某種遲疑,而且一定要得到明確驗(yàn)證才肯動手。這種思維習(xí)慣像一面墻,擋住企業(yè)的創(chuàng)新和未來路徑,因?yàn)閯?chuàng)新往往需要試錯,無法百分百保證成功,而機(jī)會則稍縱即逝。
最近,我看了一本美國人寫的書叫《移軌創(chuàng)新》。所謂“移軌創(chuàng)新”,就是讓傳統(tǒng)企業(yè)真正轉(zhuǎn)移到一條新的競爭跑道上,從而獲得陡峭的爆發(fā)式增長。
我因此對這樣的工業(yè)企業(yè)存在一些擔(dān)憂—按照它的核心策略,無論是開發(fā)工業(yè)機(jī)器人,還是全球化,它都在扮演產(chǎn)業(yè)投資的配角,都還是生產(chǎn)流程和勞動力的結(jié)合。即便做到更大的市場規(guī)模,它也還是一家汽車零部件供應(yīng)商,實(shí)現(xiàn)的是優(yōu)化小數(shù)點(diǎn)的線性增長。總之,它只不過因此變得更優(yōu)化了,卻無法“變軌”,實(shí)現(xiàn)“豹變”。
這太難了。