本刊記者_(dá)廖巧玲　通訊員_林同軍

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“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要工匠精神”
——仙桃市總工會(huì)常務(wù)副主席何淑君談“工匠”選樹工作

本刊記者_(dá)廖巧玲通訊員_林同軍

一組名為《大國(guó)工匠》的特別節(jié)目在央視《新聞聯(lián)播》熱播，引發(fā)了全社會(huì)對(duì)“工匠精神”的高度關(guān)注。從“制造大國(guó)”走向“制造強(qiáng)國(guó)”，人們看到了“工匠精神”的高尚追求和內(nèi)在價(jià)值；在下行壓力加大之時(shí)滾石上山，在全年攻堅(jiān)沖刺時(shí)刻破解深層次的矛盾和問(wèn)題，同樣要把“工匠精神”推廣開來(lái)，成為抓各項(xiàng)工作的精神氣質(zhì)和內(nèi)在支撐。

于是，“工匠精神”亦成為工會(huì)干部關(guān)注的焦點(diǎn)和熱門話題。工會(huì)一直是培育能工巧匠的搖籃，在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)年代里，以特有的方式和渠道，培育出諸如比標(biāo)準(zhǔn)頭提高工效好幾倍的“倪志福鉆頭”，王崇倫的“萬(wàn)能工具胎”、以改革工卡具而聞名的“馬恒昌小組” 等一大批技藝精湛的能工巧匠。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，培育工匠精神，工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸，依然有其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和作用。值得注意的是，我們要在發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷推陳出新，轉(zhuǎn)變觀念，注入活力。

近日，本刊記者采訪了仙桃市總工會(huì)常務(wù)副主席何淑君，請(qǐng)她對(duì)“仙桃工匠”選樹情況作了介紹。

仙桃市總工會(huì)常務(wù)副主席何淑君

《工友》：“仙桃工匠”選樹工作的背景與概況？

何淑君：2015年11月，根據(jù)市委安排，我擔(dān)任仙桃市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席。履新后，按照全總、省總的工作部署，通過(guò)走訪基層工會(huì)和各類企業(yè)，我們擬定了2016年的主要工作思路，確定了在全市范圍內(nèi)開展“仙桃工匠”的選樹、建立“互聯(lián)網(wǎng)+”職工服務(wù)體系的網(wǎng)上工會(huì)以及精準(zhǔn)幫扶城鎮(zhèn)困難職工等工作。

今年2月15日，市長(zhǎng)周文霞走訪我市部分重點(diǎn)企業(yè)，提出了選樹“仙桃工匠”的要求，拉開了“仙桃工匠”選樹活動(dòng)的序幕。2月17日，市委召開常委會(huì)，市委馮云喬書記研究部署這項(xiàng)工作。2月底，我市成立了由市總工會(huì)牽頭、相關(guān)部門參與的“仙桃工匠”選樹工作組委會(huì)，制定了《“仙桃工匠”選樹工作方案》。3月初，我市組織鎮(zhèn)辦、市直部門、行業(yè)協(xié)會(huì)工會(huì)主席召開動(dòng)員大會(huì)，全面實(shí)施“仙桃工匠”選樹工作。通過(guò)企業(yè)技能比武、鎮(zhèn)辦行業(yè)技能大賽等方式進(jìn)行初選，選拔選手參加全市四個(gè)行業(yè)技能大賽。至4月10日，我們已經(jīng)組織了四場(chǎng)技能大賽總決賽和一次考察評(píng)審會(huì)，確定了15名候選人。4月15日至25日，我們通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投票、專家評(píng)審在15名候選人中產(chǎn)生10名“仙桃工匠”，首屆“仙桃工匠”于4月底出爐，并舉行頒獎(jiǎng)典禮。

《工友》：您覺(jué)得該項(xiàng)工作的特色或亮點(diǎn)體現(xiàn)在什么地方？

何淑君：選樹“仙桃工匠”是我市一項(xiàng)具有開創(chuàng)性的工作，其最大的亮點(diǎn)體現(xiàn)在“三個(gè)圍繞”。

圍繞一線職工開展選樹活動(dòng)?！跋商夜そ场边x樹重心在基層，重點(diǎn)在一線，參選對(duì)象必須在一線崗位直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等工作，對(duì)工藝充滿敬畏，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、專注堅(jiān)守、無(wú)怨無(wú)悔，用一生一世的心智守護(hù)技術(shù)、創(chuàng)新技術(shù)、傳承技術(shù)，具有示范效應(yīng)。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織競(jìng)技比武。選樹工匠只是手段，弘揚(yáng)工匠精神才是目的。為了激勵(lì)一線職工學(xué)技術(shù)、練技能，我們四兩撥千斤，通過(guò)舉辦四場(chǎng)全市規(guī)模的競(jìng)技比武，撬動(dòng)各行各業(yè)、各大企業(yè)開展技術(shù)比武，增強(qiáng)職工技術(shù)意識(shí)和精品理念，引導(dǎo)一線職工心無(wú)旁騖、精益求精，專注產(chǎn)品生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新。一方面生產(chǎn)更多精品，提高消費(fèi)者的獲得感，推動(dòng)我市主要產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展；另一方面提高藍(lán)領(lǐng)工人的經(jīng)濟(jì)社會(huì)地位，讓全社會(huì)尊重技術(shù)、尊重藍(lán)領(lǐng)。

圍繞創(chuàng)造創(chuàng)新組織行業(yè)申報(bào)。由市科技局、市經(jīng)信委、市人社局等部門及相關(guān)行業(yè)在全市海選技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，從專利數(shù)據(jù)庫(kù)和人才數(shù)據(jù)庫(kù)中挑選一線職工進(jìn)行申報(bào)，然后，我們總工會(huì)進(jìn)行實(shí)地考察，審核專利證書，組織該領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行評(píng)審，確定了11名“仙桃工匠”候選人。

《工友》：該項(xiàng)工作的實(shí)際效果如何？請(qǐng)以具體事例說(shuō)明。

何淑君：從活動(dòng)開展情況來(lái)看，前期競(jìng)技比武具有很強(qiáng)的引領(lǐng)示范作用，在社會(huì)方方面面尤其是一線職工中引起了強(qiáng)烈的反響。主要表現(xiàn)為“三高”：一是職工參賽熱情高。競(jìng)技項(xiàng)目確定以后，在鎮(zhèn)辦和企業(yè)工會(huì)組織的發(fā)動(dòng)下，一線職工踴躍報(bào)名參賽。據(jù)統(tǒng)計(jì)，初賽人員達(dá)到3.58萬(wàn)人。二是企業(yè)支持度高?；顒?dòng)開展以來(lái)，我市規(guī)模以上企業(yè)高度評(píng)價(jià)“仙桃工匠”選樹工作，許多企業(yè)將技能大賽作為練技術(shù)、強(qiáng)隊(duì)伍的重要機(jī)遇，在企業(yè)內(nèi)部紛紛組織技能比武，選拔技術(shù)能手、技術(shù)冠軍。三是社會(huì)關(guān)注度高?！跋商夜そ场边x樹工作引起了本地本土企業(yè)家、職工群眾、外出務(wù)工人員、職業(yè)院校及其實(shí)習(xí)生、在校生的廣泛關(guān)注。比如，4月1日舉辦全市無(wú)紡布車工大賽總決賽，我們將比賽地點(diǎn)選在中國(guó)無(wú)紡布名鎮(zhèn)——彭場(chǎng)，該鎮(zhèn)有100多家無(wú)紡布企業(yè)，1萬(wàn)多名一線車工。決賽當(dāng)天，場(chǎng)內(nèi)激烈，場(chǎng)外熱鬧，62名選手同臺(tái)競(jìng)技，3500多名觀眾前來(lái)觀看，有無(wú)紡布行業(yè)理事會(huì)會(huì)員，有退休的老師傅，還有專程前來(lái)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、一線車工，賽場(chǎng)內(nèi)外，氣氛緊張而熱烈。

《工友》：從目前來(lái)看，此項(xiàng)工作存在什么問(wèn)題，還有哪些需要改進(jìn)的地方？

何淑君：選樹“仙桃工匠”是一項(xiàng)創(chuàng)新型工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也沒(méi)有其他地方的模式能夠復(fù)制。我們只能摸著石頭過(guò)河，邊探索邊完善。在組織比賽的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)，大賽規(guī)則不夠細(xì)、不夠規(guī)范，如果要與全國(guó)、全省同行業(yè)的競(jìng)賽對(duì)接，還需要進(jìn)一步修訂和完善。同時(shí)，選樹工作涉及面廣、工作難度大，我們工會(huì)人手少，在與各鎮(zhèn)辦、企業(yè)的對(duì)接中遇到過(guò)一些實(shí)際困難。但是，不管怎么難，我們邁出了第一步。而且，我們還將弘揚(yáng)工匠精神，作為2016年度工會(huì)履職盡責(zé)的一項(xiàng)重要工作，作為去“四化”、顯“三性”的重要載體，抓緊、抓實(shí)、抓出成效。

《工友》：您如何看待該項(xiàng)工作？或者說(shuō)該項(xiàng)工作給您帶來(lái)的啟示與思考。

何淑君：“工匠精神”首次寫入政府工作報(bào)告，是李克強(qiáng)總理在全國(guó)范圍內(nèi)的工作部署，更是對(duì)社會(huì)的莊重承諾。不僅引起了代表委員熱議，也引發(fā)了社會(huì)各界關(guān)注。一方面，折射出我國(guó)目前已進(jìn)入產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，急需職業(yè)技術(shù)人才投身改革；另一方面，也體現(xiàn)了“工匠精神”的珍貴和稀缺。

什么是“工匠精神”？我的理解是，“工匠精神”就是精益求精，盡善盡美，努力把本職工作做到極致、把極其平凡的技術(shù)做成藝術(shù)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要工匠精神，我們開展“仙桃工匠”選樹活動(dòng)，是運(yùn)用一種方法，提倡一種風(fēng)向，在全社會(huì)營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重藍(lán)領(lǐng)的氛圍，傳遞昂揚(yáng)奮進(jìn)的正能量，激勵(lì)廣大職工弘揚(yáng)精益求精、精雕細(xì)琢的工匠精神，打造更多的名品、名企、名匠，提高供給側(cè)的質(zhì)量和效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良性發(fā)展。