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        對(duì)于新形勢(shì)下林業(yè)企業(yè)思想政治工作加強(qiáng)之我見

        2016-06-23 05:16:45陳鳳麗
        中文信息 2016年4期
        關(guān)鍵詞:林業(yè)企業(yè)思想政治新形勢(shì)

        陳鳳麗

        摘 要: 對(duì)于我國已經(jīng)入“現(xiàn)代林業(yè)”發(fā)展的新階段,我們必須嚴(yán)格遵循天然林形成規(guī)律,堅(jiān)持“保護(hù)優(yōu)先,自然修復(fù)為主”的原則,黨的十八屆五中全會(huì)明確提出,“十三五”期間要“完善天然林保護(hù)制度,全面停止天然林商業(yè)性采伐”“嚴(yán)禁移植天然大樹進(jìn)城”。使林業(yè)企業(yè)思想政治工作傳統(tǒng)的思維模式和工作方法收受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn),我們只有立足現(xiàn)實(shí),著眼未來。清醒的認(rèn)識(shí),辯證的分析,才能更好的應(yīng)對(duì)新形勢(shì),新問題。才能緊貼時(shí)代特點(diǎn)和林業(yè)行業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要,善于在繼承中發(fā)展,在發(fā)展中創(chuàng)新,不斷開拓思想政治工作的新局面。

        關(guān)鍵詞:新形勢(shì) 林業(yè)企業(yè) 思想政治

        中圖分類號(hào):D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2016)04-0314-01

        一、思想政治工作要結(jié)合實(shí)際,“虛功做實(shí)”

        在現(xiàn)代林業(yè)的新形勢(shì)下,員工隊(duì)伍的構(gòu)成,思想觀念都發(fā)生了變化,這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新,有虛變實(shí)。應(yīng)該與各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來,互相滲透,互相促進(jìn),人的思想矛盾和問題不是無緣無故產(chǎn)生的,在很多情況下,是來自自身工作和人際關(guān)系中的矛盾,做好思想政治工作,理順矛盾和情緒,提高人的思想覺悟,對(duì)各項(xiàng)工作能起到非常直接的促進(jìn)作用。比如:每年評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)先進(jìn)等,本來純屬好事,但弄不好,反而會(huì)惹出一大堆矛盾和意見來,為了解決這個(gè)問題,除了辦事公道,程序規(guī)范外,很重要的一條,就是要深入細(xì)致的做好思想政治工作。工作做實(shí)做細(xì),道理講通,關(guān)系擺平,矛盾也就相對(duì)的減少了,這樣好事才能真正辦好。

        二、思想政治工作要有針對(duì)性,突出“細(xì)節(jié)”

        在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性,針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體細(xì)化。實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性,應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面:

        1.針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容。企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展任務(wù)十分繁重,工作中更要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容,在每一項(xiàng)任務(wù)的完成中,要及時(shí)宣傳先進(jìn),表彰好人好事,提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神,形成人心向上的好風(fēng)氣,調(diào)動(dòng)職工的積極性。

        2.針對(duì)容易出現(xiàn)的問題,提前預(yù)測(cè)教育。要把在完成工作任務(wù)中可能出現(xiàn)的情況,容易出現(xiàn)的問題作為政治教育工作的內(nèi)容,及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性教育。

        3.針對(duì)不同人員的情況,做深入細(xì)致的思想工作。一是細(xì)心觀察分層次,調(diào)查研究講方法。員工年齡大小、知識(shí)結(jié)構(gòu)、個(gè)人經(jīng)歷,男女性別這些不同方面帶來的思想問題是千差萬別的,思想問題所表現(xiàn)的形式也是不一樣的,應(yīng)細(xì)心觀察,采取不同方法。二是堅(jiān)持大道理管小道理、小道理服從大道理,該講大道理的時(shí)候,必須要講,只有在道理上講清楚,才容易收到好的效果。三是處理好主動(dòng)做與被動(dòng)做的關(guān)系,對(duì)于主動(dòng)找上門來,找領(lǐng)導(dǎo)談思想,解決問題的,應(yīng)熱情接待耐心聽。針對(duì)不同情況給于疏導(dǎo),解釋,批評(píng),鼓勵(lì)。對(duì)于不能馬上解決和答復(fù)的,要研究后認(rèn)真做好善后工作。

        三、思想政治工作要“以情感人”

        情,是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn),是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動(dòng)力。在新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道、都發(fā)生了很大的變化,思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對(duì)性外,還必須在方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。天然林是森林生態(tài)系統(tǒng)的重要組成部分,結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,生物多樣性豐富,對(duì)維護(hù)國家生態(tài)安全,促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展具有不可替代的工作,所以思想政治工作者要切實(shí)使員工知曉國家政策的合理性和嚴(yán)謹(jǐn)性,促進(jìn)國家政策的實(shí)施和落實(shí)。思想政治工作者還要建立起與員工深厚的感情,要真心實(shí)意,帶著深厚的感情去做工作,像對(duì)待自己親人那樣無微不至的關(guān)心人,體貼人,使對(duì)方切實(shí)感受到溫暖,要放下“我是來教育你的架子”以平等的姿態(tài)與之交流,要學(xué)會(huì)換位思考,傾聽不同意見,才能真正理解人,說服人,達(dá)到教育人的目的。要堅(jiān)決克服那種方法簡(jiǎn)單,急于求成,帶著情緒做思想工作的弊端。

        四、思想政治工作要致力于維護(hù)職工利益

        從事思想政治工作的干部應(yīng)多到員工中去,通過舉辦各種報(bào)告會(huì),對(duì)員工進(jìn)行形勢(shì)教育。引導(dǎo)員工站在宏觀的高度,從社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)、改革開放大格局、保護(hù)自然資源和生態(tài)環(huán)境的總體形式下。知趨勢(shì),明方向,增強(qiáng)工作的干勁。幫助員工轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)改革意識(shí)。具體政策是黨的路線,方針在實(shí)際工作中的體現(xiàn),與員工切身利益有著密切的關(guān)系。員工如果對(duì)具體政策不理解,很容易引起思想上的疑惑,情緒上的波動(dòng)。隨著醫(yī)療制度改革,社會(huì)保障制度改革等一系列具體政策的陸續(xù)出臺(tái),幫助員工學(xué)習(xí)這些政策,掌握這些政策,用好這些政策,是思想政治工作的重要任務(wù)之一。每名員工都應(yīng)該深刻領(lǐng)會(huì)政策,是思想政治工作的重要任務(wù)之一。每名員工都應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)政策,并把政策原原本本交給員工,幫助他們了解出臺(tái)政策的背景,掌握和熟悉政策內(nèi)容,提高執(zhí)行政策的自覺性。

        幫助員工解決實(shí)際問題,增強(qiáng)凝聚力。幫助他們解決實(shí)際困難,首先要重視他們的意見和要求。對(duì)員工反映的實(shí)踐困難,不管能否解決,都不能回避,應(yīng)當(dāng)滿腔熱情、主動(dòng)關(guān)心。特別是事關(guān)企業(yè)、員工利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,我們更應(yīng)該通過深入的調(diào)查研究,清理各類需解決的問題,盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。

        五、思想政治工作要與形勢(shì)任務(wù)緊密結(jié)合,力爭(zhēng)“新”

        創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂,是企業(yè)思想政治工作在新形勢(shì)下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)變化的新情況,大膽的進(jìn)行創(chuàng)新和探索。在思路上,由被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。在形式上;由集中、統(tǒng)一、大型的活動(dòng)向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。在解決實(shí)際問題時(shí),專職政工人員要消除工作的“時(shí)間差”和滯后性,要以平等的態(tài)度待人,加強(qiáng)和員工的溝通和交流,做到以情感人,讓員工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握員工的情緒,主動(dòng)把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素;要堅(jiān)持做到讓思想政治工作“接地氣”,及時(shí)把握員工的思想動(dòng)態(tài),針對(duì)職工中出現(xiàn)的思想實(shí)際問題對(duì)癥下藥,有的放矢。引導(dǎo)員工做好本職工作。

        要采用新工作方法,以“換位”的方式思考問題,想員工群眾之所想,急員工群眾之所急,多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理、多做實(shí)事。這樣,我們的思想政治工作就會(huì)更有說服力,感召力。

        總之,在深化國有企業(yè)改革和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下,思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大的變化,只是簡(jiǎn)單地重復(fù)過去的老辦法是難以奏效的。我們應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),在創(chuàng)新上、“適應(yīng)”上多動(dòng)腦筋,使思想政治工作在為落實(shí)國家嚴(yán)格保護(hù)天然林的政策上體現(xiàn)“生命線”的作用。

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