束德安

摘 要：隨著水管事業(yè)單位體制改革逐步深入，特別是績(jī)效工資等收入分配制度改革的出臺(tái)實(shí)施，基層水管單位職工思想上產(chǎn)生了許多新想法和問(wèn)題，給思想政治工作帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；只有通過(guò)創(chuàng)新理念、針對(duì)性處理問(wèn)題和多樣化思想政治工作，才能促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

關(guān)鍵詞：基層水管單位；思想政治工作；認(rèn)識(shí)與創(chuàng)新

時(shí)代在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展。隨著水管單位體制改革的不斷深入和績(jī)效工資改革的實(shí)施，基層水管單位職工思想政治工作出現(xiàn)了許多新特征；在水管單位職工的工作環(huán)境和接觸的多樣化形勢(shì)明顯，職工隊(duì)伍的文化層次和知識(shí)水平不斷提高，獨(dú)立思考判斷能力越來(lái)越強(qiáng)；他們的眼光也更加銳利，思維變得更加活躍，思想變得更加復(fù)雜，各種想法越來(lái)越突出；同時(shí)，職工生活空間不斷拓展，給思想政治工作帶來(lái)了新的問(wèn)題，特別是分配制度改革帶來(lái)的心理失衡，部分職工思想上顯得茫然無(wú)措，在工作中產(chǎn)生了一些焦慮和失落感現(xiàn)象。面對(duì)新形勢(shì)下帶來(lái)的新的問(wèn)題，要把正面引導(dǎo)和幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題緊密聯(lián)系起來(lái)，把熱心服務(wù)與耐心教育結(jié)合起來(lái)，高度重視和維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，綜合運(yùn)用政策、法律、行政等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，多角度、多側(cè)面地做好正面引導(dǎo)工作，解決各種矛盾，充分發(fā)揮思想政治工作的重要性。

一、充分認(rèn)識(shí)做好基層思想政治工作的重要性

思想政治工作是群眾工作，更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。思想政治工作做得好，單位必將充滿著生機(jī)與活力。水利基層干部職工承擔(dān)著建設(shè)現(xiàn)代化水利的歷史重任，只有做好基層水利職工的思想政治工作，增強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)其積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，才能更好地實(shí)現(xiàn)引領(lǐng)水利現(xiàn)代化工作目標(biāo)，才能更好地提升實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化水利的能力和水平。

基層水管單位始終是水利工作的重要領(lǐng)域，加強(qiáng)其組織建設(shè)，是強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能的客觀需要，是最大限度發(fā)揮水利在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中基礎(chǔ)性作用的必然要求，是水利改革發(fā)展和興水利、除水害的現(xiàn)實(shí)要求，對(duì)于保障廣大農(nóng)民群眾用水安全、生命財(cái)產(chǎn)安全，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，具有重要意義和深遠(yuǎn)影響。我們要充分發(fā)揮思想政治工作推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)職工、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)有力的基層水利組織，為加快推進(jìn)水利現(xiàn)代化建設(shè)。

二、進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式方法

新形勢(shì)下，由于思想政治工作對(duì)象的多層次性和思想問(wèn)題的多樣性，決定了思想政治工作方式方法的多向性。思想政治工作方式由單一性轉(zhuǎn)向多向性，這就要求在強(qiáng)化宣傳教育同時(shí)，要積極探索寓教于樂(lè)、寓教于學(xué)的新形式，將思想政治工作滲透到單位日常管理和服務(wù)職工的各項(xiàng)工作中去，使之更加貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際。立足于教育，輔之以管理，運(yùn)用社會(huì)管理手段的規(guī)范養(yǎng)成方式，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)建立健全各種規(guī)章制度，規(guī)范人們的行為，把所提倡的思想觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)融于各項(xiàng)管理之中，使內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，自律和他律有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。思想教育可以同行業(yè)管理和社會(huì)管理緊密結(jié)合起來(lái)，與法規(guī)、公約、守則和行業(yè)工作制度、規(guī)范相輔相成，在各類管理制度和管理工作中有機(jī)地體現(xiàn)思想教育的內(nèi)容和要求，真正形成思想政治工作的整體合力。

引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放格局以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的態(tài)勢(shì)，正確對(duì)待水管單位改革、發(fā)展中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，提高適應(yīng)能力和心理承受能力，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，積極培育職工的凝聚力、向心力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；同時(shí)，認(rèn)真分析和研究職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地采取相應(yīng)的宣傳策略和應(yīng)急處理措施，并根據(jù)職工的反應(yīng)、意見(jiàn)和建議，主動(dòng)做好各項(xiàng)疏導(dǎo)和解釋工作，通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，努力讓職工充分認(rèn)識(shí)改革發(fā)展所要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任和歷史責(zé)任，正確樹(shù)立人生觀、價(jià)值觀。

三、進(jìn)一步強(qiáng)化工作體制

水管單位職工思想政治工作的創(chuàng)新，必須要以高效的工作機(jī)制作為保證，克服和防止職工在工作中的隨意性和盲目性，使職工思想政治工作實(shí)現(xiàn)制度化、程序化和規(guī)范化；在工作機(jī)制上要從傳統(tǒng)管理模式向現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變，緊跟社會(huì)發(fā)展形勢(shì)；首先，要拓寬思維方式，改變過(guò)去那些過(guò)時(shí)的、守舊的、套版的管理模式，不斷創(chuàng)新新鮮的、多樣化的、多渠道的等方式方法，在職工業(yè)務(wù)工作與思想政治工作方面，做到同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，統(tǒng)籌安排，相互促進(jìn)，發(fā)揮其在工作中的潛在作用；不斷完善各個(gè)崗位的職責(zé)范圍，形成規(guī)范的職工職責(zé)，嚴(yán)明各個(gè)工作崗位紀(jì)律，形成一套適合本單位職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，突出組織在思想政治工作中職能，充分發(fā)揮思想政治工作的溝通、引導(dǎo)、激勵(lì)作用。

四、進(jìn)一步強(qiáng)化以人為本

水管單位職工政治思想工作的本質(zhì)是做人的工作，隨著社會(huì)不斷進(jìn)步和發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)等新技術(shù)的蓬勃發(fā)展，也深刻地改變著職工的思維方式、行為方式、生活方式，職工的思想隨之也變的活躍，這對(duì)新形勢(shì)下的職工思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)；所以，就需要我們不斷地去了解和研究職工在想什么、需要什么，要與職工在思想上、感情上多進(jìn)行溝通，從小事著手、大事著眼，尊重職工的正當(dāng)利益要求，幫助職工實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好利益，近距離與職工交心，平等進(jìn)行思想交流；做到尊重人、理解人、關(guān)心人，身體力行為職工辦實(shí)事、辦好事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事，以尊重?fù)Q尊重，以信任換信任，真誠(chéng)交流；同時(shí)，敢于面對(duì)職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感問(wèn)題，在工作中不斷提高應(yīng)變能力，積極主動(dòng)地適應(yīng)這種變化，認(rèn)真研究新形勢(shì)下職工的心理特點(diǎn)和接受方式，不斷拓展思想政治工作的渠道，強(qiáng)化思想政治工作創(chuàng)新，保持和發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，為本單位各項(xiàng)工作的落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在新的歷史時(shí)期，新的復(fù)雜情況，新的思想政治工作任務(wù)，為大膽探索思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái)，思想政治工作的困難和機(jī)遇并存，我們要抓住機(jī)遇，以“十八大”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力和規(guī)范性，有效激發(fā)了廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性在水利事業(yè)中發(fā)展得到充分釋放，凝結(jié)起水管單位職工無(wú)私奉獻(xiàn)的水利行業(yè)精神，從而使水利事業(yè)有足夠的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證，形成一股巨大的整體動(dòng)力，去干好自己的本職工作。為水利可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力保證的工作思路，為做好新時(shí)期思想政治工作指明了正確方向。