袁玲玲

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)也要與時俱進(jìn)，這就需要充分發(fā)揮各個部門的積極作用。企業(yè)的工會主要是以廣大職工為主體的群眾組織，而且工會也是聯(lián)系黨組織和廣大職工的重要橋梁，其主要責(zé)任就是保障廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，在很大程度上工會的發(fā)展有利于推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)各項工作的順利展開都離不開工會的擁護(hù)與支持。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)工會；存在的問題；改進(jìn)措施

在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神后，結(jié)合企業(yè)工會工作實踐對未來工作思路進(jìn)行的一些粗淺思考：即在以后的工作實踐中如何將十八大精神靈活運(yùn)用、科學(xué)"嫁接"，不斷推動企業(yè)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，切實發(fā)揮好工會作為黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，發(fā)揮其服務(wù)群眾的有力作用。企業(yè)要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須要采取措施不斷地改進(jìn)和完善，比如說改革職工工作體制、提高整體職工的綜合素質(zhì)、改善各項工作模式、充分發(fā)揮工會的積極作用等等。本文擬從當(dāng)前社會我國企業(yè)工會發(fā)展存在的主要問題以及針對這些問題所采取的改進(jìn)措施兩個方面展開論述。

一、當(dāng)前社會面臨新形勢，我國企業(yè)工會所面臨的主要問題

（一） 企業(yè)工會建設(shè)力度不夠，不利于工會的可持續(xù)發(fā)展

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)要想提高核心競爭力就必須要提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。這樣一來很多企業(yè)就忽視了發(fā)展的協(xié)調(diào)性只是片面地追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這就導(dǎo)致在過去很長一段時間內(nèi)企業(yè)管理者并沒有認(rèn)識到工會的主要作用，只是認(rèn)為工會是一個可有可無的群眾組織。因為無法為企業(yè)在短期內(nèi)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益，所以就得不到相應(yīng)的資金和人力支持，這同時也導(dǎo)致工會的主要工作無法正常開展，從而不利于其積極作用的發(fā)揮。企業(yè)的管理者在思想上就忽視了工會的作用，這也同時會體現(xiàn)在人事的安排上，比如說工會的很多重要職位由退休職工擔(dān)任，或者是工會的職工還在別的部門擔(dān)任職務(wù)等等，這些都會影響到工會工作的順利進(jìn)行。企業(yè)長期以來不重視工會的地位和作用，就容易造成工會工作的實效性，從而不利于其作用的發(fā)揮。

（二） 工會的職能難以得到有效發(fā)揮，從而無法保障職工的權(quán)益

企業(yè)工會是以企業(yè)職工為主體的群眾組織，是聯(lián)系黨組織和廣大職工的橋梁和紐帶。在我國的計劃經(jīng)濟(jì)時期，工會在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮著舉足輕重的作用，不僅可以直接參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，而且享有監(jiān)督權(quán)，從而可以保障職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)前社會隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，工會在企業(yè)中的地位和作用也在不斷弱化，得不到企業(yè)應(yīng)有的重視。企業(yè)的管理者只是關(guān)注短期的經(jīng)濟(jì)利益，卻沒有意識到工會對企業(yè)的長期發(fā)展的影響，這樣也不利于工會正常職能的行使。工會缺少企業(yè)的財力和精神支持，很容易使得工會的主要干部和職工喪失工作的積極性和主動性。工會職工的懶散懈怠直接會影響到其幫助企業(yè)其他職工解決問題的速度和效率，很容易引起其他職工的不滿，從而嚴(yán)重影響到工會作用的正常發(fā)揮。

（三） 工會定位不明確，不利于工會作用的發(fā)揮

工會要想明確自己的地位和作用就要有相應(yīng)的法律法規(guī)的保障。關(guān)于工會的基本法律就是 《中華人民共和國工會法》，在這部法律中關(guān)于工會有最基本的定位，那就是工會最主要的責(zé)任就是維護(hù)職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。工會不僅代表我國全體人民的總體利益，而且還保障廣大職工的合法權(quán)益。我國企業(yè)工會應(yīng)該是由廣大職工為了維護(hù)自身權(quán)益而形成的群眾性組織，其職能具有獨特性，只是為了維護(hù)職工的合法權(quán)益。即使如此，由于在《中華人民共和國工會法》中所規(guī)定的工會的職能非常豐富，幾乎涵蓋了職工工作的各個方面，這樣一來就導(dǎo)致工會也承擔(dān)了很多除維護(hù)職工合法權(quán)益之外的責(zé)任，反而不利于工會職能的正常行使。

二、當(dāng)前社會在新形勢下我國加強(qiáng)企業(yè)工會工作建設(shè)的主要作用

我國企業(yè)的工會主要是以廣大職工為主體的群眾組織，是聯(lián)系黨組織和職工的橋梁和紐帶，其主要職責(zé)就是要維護(hù)和保障廣大職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。隨著社會的高速發(fā)展，我國企業(yè)也在與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善自己的發(fā)展目標(biāo)和管理模式，其基本的組織構(gòu)成也趨于多樣化。面臨著新形勢和新任務(wù)，企業(yè)要想適應(yīng)時代的發(fā)展，就必須要在激烈的競爭中取得優(yōu)勢，這就要求企業(yè)的各個部門必須不斷完善自己的工作模式。對于企業(yè)的工會來說，要想充分發(fā)揮自己的積極作用，就必須要從最基本的法律上明確自己的職責(zé)，不斷地調(diào)整自己的工作思路，優(yōu)化工作方法。企業(yè)各個方面的工作都離不開工會的協(xié)助，只有工會對自身定位準(zhǔn)確才能真正做到貼近群眾、貼近實際。貼近生活，從而為廣大職工排憂解難。工會作為聯(lián)系黨組織和職工的橋梁，其作用巨大，在向職工傳達(dá)上級黨組織的工作指示時要采取合適的方法，這樣才更有利于職工理解和實施。工會作為廣大職工自發(fā)形成的群眾性組織，經(jīng)常舉辦各種各樣的業(yè)余活動來豐富職工的生活，通過這些活動可以調(diào)動職工工作的熱情和主動性。同時也可以為職工互相交流提供平臺，有利于增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。企業(yè)的各項工作的順利進(jìn)行都離不開廣大職工的力量，只有充分發(fā)揮工會的作用，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

三、新形勢下我國企業(yè)工會工作的改進(jìn)建議和措施

（一）加強(qiáng)工會的干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，提高職工的綜合素質(zhì)

企業(yè)工會職能的充分發(fā)揮，離不開工會每一位職工的努力，所以這就要求企業(yè)要增加對工會的資金和人力支持，從而提高工會干部和職工的綜合素質(zhì)，幫助他們樹立為企業(yè)服務(wù)的使命感和責(zé)任意識。企業(yè)和工會的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工要做到貼近職工、貼近生活、貼近現(xiàn)實，在日常工作和生活中踐行群眾路線教育實踐活動。除此之外還要定期開展培訓(xùn)，既可以為職工展現(xiàn)自身能力提供舞臺，也可以幫助他們提高自己的道德水平和綜合素質(zhì)。為了加大對工會的人力支持，企業(yè)應(yīng)該選拔、培養(yǎng)有能力的年輕職工參與工會工作，從而保證工會工作的順利展開。

（二）加強(qiáng)工會的服務(wù)職能建設(shè)，提高工會的工作效率

工會的主要工作就是服務(wù)職工，維護(hù)職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。所以這就要求工會要做到“以人為本”，堅持正確的政治方向，充分發(fā)揮工會的服務(wù)職能。工會要重視企業(yè)基層職工的上訪行為和基本訴求，不能應(yīng)付了事，而且工會職工應(yīng)該要和上級組織一起做好個別職工家屬的穩(wěn)定工作，切實做到“以人為本”。除此之外，工會要建立健全解決緊急情況的應(yīng)急機(jī)制，爭取在最短的時間內(nèi)妥善解決矛盾和沖突，從而企業(yè)和職工的共同發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。尤其是企業(yè)要做到對個別貧困職工的脫貧工作，切實解決其在工作和生活上的問題。

（三）直面企業(yè)的發(fā)展困境，轉(zhuǎn)變工會工作作風(fēng)和工作方式

企業(yè)的發(fā)展離不開工會職能的充分發(fā)揮，這就要求工會真正做到維護(hù)職工的合法權(quán)益，就必須要轉(zhuǎn)變不良的工作作風(fēng)，建立完善的工作模式。尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)自身的思想覺悟和使命感，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，從而在廣大職工中起到模范帶頭作用。工會職工要加強(qiáng)對企業(yè)職工的思想教育和定期培訓(xùn)，使其意識到自身的發(fā)展要以企業(yè)的發(fā)展為前提，從而將自身利益和企業(yè)的效益有機(jī)地結(jié)合起來。這樣有利于調(diào)動廣大職工工作的熱情和積極性，從而推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國企業(yè)日益面臨著國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)的雙重壓力。要想在激烈的競爭中立于不敗之地，就必須要充分發(fā)揮各個部門的作用。我國工會作為企業(yè)的重要組成部門，為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須要充分發(fā)揮自身維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，改進(jìn)過去單一傳統(tǒng)的工作模式，不斷增強(qiáng)職工的思想覺悟和綜合能力。在調(diào)動廣大職工工作的熱情和積極性的同時，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

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