郭建軍

2015年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入“新常態(tài)”，GDP增長(zhǎng)正從過去的高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中高速增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)，從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型?！爸袊?guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正處在關(guān)鍵時(shí)期，這是個(gè)充滿矛盾與困難的時(shí)期。在此過程中，企業(yè)思想政治工作所面臨的新特點(diǎn)、新問題呈現(xiàn)出了其獨(dú)特的時(shí)代性，要求我們必須改進(jìn)和完善加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的思路和對(duì)策，不斷探索在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作的新路子。

一、企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力的不斷增大，國(guó)企體制改革已刻不容緩，國(guó)企改革也再度成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作遇到了不少新問題。其主要特點(diǎn)表現(xiàn)在：

（一）教育對(duì)象的復(fù)雜性

企業(yè)員工用工性質(zhì)不一，年齡結(jié)構(gòu)不一，文化層次不一，思維方式不一，工作職責(zé)不一。使職工思想教育面臨許多新的困難和問題，企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作更顯復(fù)雜性。

（二）思想政治工作的艱巨性

理想信念教育是思想政治工作的主線、主題。石油石化行業(yè)面臨的“寒冬期”給人們帶來的悲觀情緒，部分干部職工不同程度地存在三種不良傾向：一是政治信念淡化。學(xué)理論沒勁，學(xué)政治沒心，學(xué)業(yè)務(wù)沒趣，一味的悲觀厭戰(zhàn)。二是道德觀念淡化。把共產(chǎn)主義道德視作“空中樓閣”，把職業(yè)道德棄之腦后，工作無事業(yè)心，無責(zé)任心，對(duì)企業(yè)發(fā)展表現(xiàn)得失去信心，得過且過。三是奉獻(xiàn)精神淡化。講索取多，講奉獻(xiàn)少；講享受多，講奮斗少。認(rèn)為較前幾年自己的奉獻(xiàn)多了，得到的回報(bào)少了。這些思想觀念使思想政治工作的難度加大。

（三）工作環(huán)境的開放性

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，科技文化、國(guó)際國(guó)內(nèi)傳播無臨界，思想作風(fēng)、部門行業(yè)交叉感染大，這些都急需我們?cè)陂_放的工作環(huán)境下需要解決的問題。

（四）實(shí)施手段的科學(xué)性

隨著全球高科技的迅猛發(fā)展，生產(chǎn)、生活條件的日益改善，迫切需要我們學(xué)習(xí)、掌握并運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)所提供的諸如微信、微博、社交平臺(tái)等現(xiàn)代化手段和工具來開展思想政治工作，增強(qiáng)時(shí)效性，掌握主動(dòng)權(quán)。

二、企業(yè)思想政治工作的主要思路和對(duì)策

筆者認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)社會(huì)變革的需要和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行思考和開展工作。

（一）建立健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，要進(jìn)一步優(yōu)化和創(chuàng)新工作機(jī)制。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，對(duì)單位的思想政治工作負(fù)全責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)對(duì)應(yīng)職能部門的思想政治工作，負(fù)分管責(zé)任；企業(yè)政工部門開展具體的思想政治工作，負(fù)落實(shí)責(zé)任。二是建立健全齊抓共管機(jī)制。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，以政工部門為主角，工會(huì)、女工、共青團(tuán)等群團(tuán)組織協(xié)調(diào)配合，形成黨、政、工、部門全方位、立體式的齊抓共管、全員參與機(jī)制。三是建立健全互動(dòng)交流機(jī)制。要設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日，敞開大門定期接受員工訪談；明確提出領(lǐng)導(dǎo)深入員工次數(shù)、解決問題件數(shù)等。四是建立健全突發(fā)群體事件預(yù)警機(jī)制。矛盾的產(chǎn)生、積累和激化，是一個(gè)從量變到質(zhì)變的積累轉(zhuǎn)化過程。要建立正常的動(dòng)態(tài)分析會(huì)，全面及時(shí)地把握職工利益需求與表達(dá)，積極應(yīng)對(duì)和有效處理各種矛盾和問題。五是建立健全監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。不斷量化思想政治工作情況，納入企業(yè)目標(biāo)管理考核體系，作為獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)之一。

（二）抓住核心、圍繞中心

抓住核心，就是要抓住理想信念這個(gè)核心。必須在干部職工中大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育，愛國(guó)主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育；科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。不僅要引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，對(duì)黨和政府的信任。更要加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，讓廣大干部職工認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)目前企業(yè)面臨的形勢(shì)形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。

要對(duì)員工進(jìn)行市場(chǎng)意識(shí)、效益意識(shí)、成本意識(shí)的教育，明確公司制企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的方針和理念，從思想上認(rèn)識(shí)到效益是企業(yè)的生命，企業(yè)的前途命運(yùn)同員工個(gè)人利益息息相關(guān)，企業(yè)和員工是一個(gè)牢不可破的利益共同體，企強(qiáng)我興，企衰我弱，只有上下同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)奮斗，共同為提高企業(yè)效益而努力，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，從而保證員工的利益。

思想政治工作必須服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為企業(yè)深化改革提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，這是一條根本原則。通過有效的思想政治工作，把員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展、再次創(chuàng)業(yè)的謀略上來，把員工的智慧和力量集中到發(fā)展生產(chǎn)、追求利益上來。

（三）適應(yīng)新形勢(shì)，利用新媒體，探索新路子

思想政治工作不是一成不變的，是隨著時(shí)代的進(jìn)步不斷發(fā)展的。尤其在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)和員工的思想觀念都發(fā)生了很大變化，這就要求思想政治工作結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，強(qiáng)化教育的針對(duì)性。企業(yè)當(dāng)前存在的主要問題和矛盾是什么，思想政治工作的內(nèi)容就要圍繞什么；員工適合什么樣的教育方式，企業(yè)就要采取什么樣的教育方式。

另一方面，教育的方式方法也要緊跟時(shí)代的步伐，充分利用新媒體和新形式，對(duì)職工進(jìn)行有效的教育和疏導(dǎo)。當(dāng)前是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)讓信息快速的傳播，各種信息充斥著人們的視野，這種新型的輿論宣傳陣地我們不占領(lǐng)就會(huì)被別人占領(lǐng)，所以我們要充分利用現(xiàn)在的微信、微博等新型的媒體形式做好職工的思想教育工作。適時(shí)的發(fā)布相關(guān)的信息，讓職工了解企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和改革形勢(shì)，讓職工了解企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，使廣大干部職工能夠想企業(yè)所想，使企業(yè)上下形成統(tǒng)一思想，心往一處想，勁往一處使，真正形成合力，與企業(yè)共度難關(guān)，“抱團(tuán)取暖”。

要結(jié)合當(dāng)前的形勢(shì)做好在崗人員的思想教育，讓在崗人員更加珍惜目前的崗位，更加努力地為企業(yè)擺脫目前的困境獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。另外，還要積極采取切實(shí)可行的措施，盡快扭轉(zhuǎn)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的不利局面，變被動(dòng)為主動(dòng)，化危機(jī)為商機(jī)。假如在危機(jī)面前，思想政治工作不能與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，還是采取空泛的教育，就不能產(chǎn)生良好的教育效果，也不可能促進(jìn)企業(yè)很快擺脫困境。

總之，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，是新時(shí)期思想政治工作面臨的新課題。企業(yè)黨組織要增加責(zé)任感和緊迫感，根據(jù)變化的情況，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真實(shí)踐，才能真正走出一條創(chuàng)新的路子來，當(dāng)前我們要以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作更上一個(gè)新臺(tái)階。