俞一松

前兩年，針對支部工作“平平”的狀況，公司黨委曾經(jīng)提出過加強(qiáng)特色黨支部和支部工作“品牌”建設(shè)的要求，通過兩年多的工作，我公司黨支部工作有了一定的提高，但支部建設(shè)參差不齊的問題依然突出。促進(jìn)各支部建設(shè)工作的全面提升是公司黨委的當(dāng)務(wù)之急。

一、逐項分析發(fā)現(xiàn)問題補短板

按照自己找，橫向比，組織幫的原則，認(rèn)真分析檢查支部工作中存在的優(yōu)缺點，對照油田公司“六有”黨支部達(dá)標(biāo)要求的6個方面15項21條要求，檢查支部是否有堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子、是否有有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、是否有功能實用的服務(wù)場所、是否有形式多樣的服務(wù)載體、是否有健全完善的制度機(jī)制、是否有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績，找差距，查問題，列清單，積極逐項消缺。

二、積極打造支部“名片”出特色

一是創(chuàng)新理念，積極探索支部“名片”突破口。首先從班子思想抓起，根除班子“過得去”思想，“差不多”要求，樹立班子“創(chuàng)新”理念、“創(chuàng)先”意識，要在支部工作中多想、多思，求變、求新、求精、求實，積極培養(yǎng)班子開拓意識、務(wù)實作風(fēng)。工作中嚴(yán)格要求，做到指導(dǎo)和督促相結(jié)合，安排和檢查相結(jié)合，認(rèn)真組織開展“四查、四促、四提高”活動，即：一查班子認(rèn)識清不清，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，提高“名片”建設(shè)意識；二查班子目標(biāo)清不清，促進(jìn)責(zé)任落實，提高“名片”定位水平；三查班子措施有沒有，促進(jìn)聯(lián)系實際，提高“名片”應(yīng)用水準(zhǔn)；四查班子落實是否到位，促進(jìn)取得實效，提高“名片”質(zhì)量。

二是精細(xì)管理，不斷打造支部“名片”特色。黨支部要結(jié)合自身特點，積極想辦法，找對策，把是否能做的“更好一點”作為檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，積極打造本支部的“名片”特色。如：變電運行部黨支部形成的“四零”工作理念；供水運行部黨支部總結(jié)的“六清三延伸”工作方法；送變電工程公司黨支部提出的“三個決不讓”承諾、“三化”工作方法、“三提前一及時”工作措施等一批“名片”都很具有本支部特色。

三是求真務(wù)實，持續(xù)夯實支部“名片”基礎(chǔ)。積極培養(yǎng)廣大黨員干部、員工群眾把工作“做精、做細(xì)、做強(qiáng)、做優(yōu)”的責(zé)任意識，激發(fā)各黨支部加強(qiáng)自身建設(shè)的自覺性和主動性，真正實現(xiàn)“開展一項活動，形成一些成果，產(chǎn)生一次變化；落實一項任務(wù)，解決一些問題，形成一次提高”的良性管理循環(huán)。

三、打造黨支部“名片”的一些思考

（一）打造支部“名片”，要有與時俱進(jìn)的理念。傳統(tǒng)的黨建工作思路和方法在當(dāng)前遇到了諸多問題，一是信息傳播渠道更加廣泛，員工思想認(rèn)識發(fā)生了巨大改變；二是各種利益矛盾相互糾結(jié)，員工訴求呈現(xiàn)多樣化；三是外部環(huán)境更加復(fù)雜，對員工的影響不斷加大。新形勢、新變化、新任務(wù)，對黨建工作提出了新的、更高的要求。觀念陳舊，沒有突破，很難準(zhǔn)確把握政策方向；思想守舊，沒有改變，很難適應(yīng)工作變化；方法照搬，沒有創(chuàng)新，很難有效落實各項措施。

（二）打造支部“名片”，要有精益求精的執(zhí)著。做好黨建工作，打造支部“名片”，離不開“四心”，即：要有持續(xù)改進(jìn)的決心，要有深入探索的熱心，要有“比別人多想一些”的恒心，要有“比別人多走一步”的耐心；離不開“四種”態(tài)度，即：在考慮問題時，要有統(tǒng)籌規(guī)劃的態(tài)度；在完成任務(wù)時，要有落實到位的態(tài)度；在克服困難時，要有不畏艱難的態(tài)度；在面對突發(fā)事件時，要有冷靜分析的態(tài)度，要始終把質(zhì)量放在第一位，在工作中積極打造“合格品”，追求“精品”。

（三）打造支部“名片”，要有腳踏實地的作風(fēng)。做好黨建工作，要真學(xué)、真信、真懂、真用，要腳踏實地，練好“真功夫”，少一些浮躁，多一些認(rèn)真，避免“花架子”，杜絕“走形式”，不能中看不中用，不能“兩張皮，空對空”，要經(jīng)得起實踐的考驗，要經(jīng)得起廣大員工的品論，要能真正發(fā)揮作用，要能真正為生產(chǎn)經(jīng)營工作提供堅實組織保證和精神支持。

（四）打造支部“名片”，要有挑戰(zhàn)自我的勇氣。做好黨建工作，要有在榮譽面前爭一把的自信和勇氣，要有一股敢于“亮劍”的自信和勇氣，要有敢于挑戰(zhàn)自我的自信和勇氣。這種自信和勇氣來自于科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新的觀念，團(tuán)結(jié)的隊伍；來自于嚴(yán)格的要求，細(xì)致的管理，扎實的基礎(chǔ)；來自于人無我有，人有我精，人精我新的不斷自我超越。

（五）打造支部“名片”，離不開廣大員工的支持。沒有廣大黨員、員工的參與和支持，黨建工作只能是“無源之水，無本之木”，缺乏生命力，難以長久。打造支部“名片”應(yīng)該始終以廣大員工為主體，時刻牢記為員工服務(wù)的宗旨，解決好員工的困難，化解好員工的矛盾，梳理好員工的情緒，要讓廣大員工認(rèn)可、支持，積極參與到支部“名片”建設(shè)中來。

（六）打造支部“名片”，離不開積極的宣傳。盡管有“酒香不怕巷子深”千年俗語，但在廣袤無垠的森林中，一顆大樹總是渺小的，要使自己這顆大樹成為一面旗，一個標(biāo)桿， 離不開“毛遂自薦”的勇氣，離不開積極主動的宣傳，就是要把自己的特色總結(jié)出來，介紹出去，讓大家認(rèn)可。

特色黨支部，就是要叫得響，拿得出，看得見，最終體現(xiàn)的是“形”與“實”的統(tǒng)一，需要下真功夫，再好的“名片”，缺乏呵護(hù)，少了充實，最終也會“枯萎”，需要黨建工作者始終如一，不斷創(chuàng)新，長期不懈的努力。