方艷

摘要：在行政事業(yè)單位管理體系中，非常重要的一個(gè)方面為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，本項(xiàng)工作的開(kāi)展質(zhì)量，會(huì)對(duì)行政事業(yè)單位整體財(cái)務(wù)狀況的運(yùn)行產(chǎn)生直接影響。現(xiàn)階段，還有諸多問(wèn)題存在于事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要結(jié)合實(shí)際情況，采取針對(duì)性的處理措施，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）013-000-01

進(jìn)入新時(shí)期后，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制得到了確立和完善，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在事業(yè)單位發(fā)展中發(fā)揮著日趨重要的作用，其能夠?qū)?guó)家財(cái)政的運(yùn)轉(zhuǎn)情況有效反映出來(lái)，同時(shí)可以預(yù)防與監(jiān)督腐敗，推進(jìn)依法治國(guó)。

一、現(xiàn)階段行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真

部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員為了獲取更大的利益，違反了相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)，人為銷毀或者作假資金賬簿，實(shí)施違法行為。部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有較高的專業(yè)素質(zhì)，不能夠嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家相應(yīng)的制度規(guī)范進(jìn)行做賬，隨意處理賬務(wù)，沒(méi)有嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度；這些問(wèn)題的存在，都會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的發(fā)生。部分事業(yè)單位沒(méi)有妥善的保管財(cái)務(wù)物品，由同一個(gè)人保管印章、支票等，與會(huì)計(jì)工作基本原則所違背，影響到單位的正常運(yùn)行和資金控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在財(cái)務(wù)核算過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員將報(bào)表分析作為主要內(nèi)容，財(cái)務(wù)情況遭到忽略，這樣財(cái)務(wù)指標(biāo)不僅無(wú)法完成，財(cái)務(wù)規(guī)律也無(wú)法合理把握。

2.財(cái)務(wù)管理機(jī)制需要進(jìn)一步完善

部分行政事業(yè)單位沒(méi)有充分重視財(cái)務(wù)管理工作，不明確財(cái)務(wù)流程和管理機(jī)制，如沒(méi)有嚴(yán)格審核采購(gòu)的物品，或者沒(méi)有科學(xué)制定采購(gòu)計(jì)劃等，導(dǎo)致賬目不實(shí)問(wèn)題出現(xiàn)，有賬外資金產(chǎn)生?，F(xiàn)階段，我國(guó)嚴(yán)肅審查賬外賬、小金庫(kù)問(wèn)題，嚴(yán)厲打擊出現(xiàn)的各種問(wèn)題，但是依然經(jīng)常出現(xiàn)一些違法違紀(jì)問(wèn)題，主要原因就在于財(cái)務(wù)管理機(jī)制不夠完善，存在諸多的漏洞和不足。

3.需要進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)

調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升，部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的崗前培訓(xùn)，不能夠明確了解財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)水平不搞。甚至從其他崗位中調(diào)動(dòng)過(guò)來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，沒(méi)有足夠的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力，且事業(yè)單位沒(méi)有積極開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，沒(méi)有平臺(tái)與機(jī)會(huì)促進(jìn)其學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不利于提升財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。部分財(cái)務(wù)人員沒(méi)有足夠的工作意識(shí)和責(zé)任感，不能夠嚴(yán)格要求自己，制約到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

二、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的完善對(duì)策

1.構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系

結(jié)合現(xiàn)存的諸多問(wèn)題，需要改革制度，大力建設(shè)和完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度體系，如財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、收支審批制度等，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程合理優(yōu)化；嚴(yán)格遵循不相容職務(wù)分離原則，科學(xué)劃分崗位職責(zé)，有機(jī)結(jié)合責(zé)權(quán)利，明確責(zé)任崗位，保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都有專門的負(fù)責(zé)人員，以便避免有會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題出現(xiàn)，提升固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平。

2.大力宣傳會(huì)計(jì)法律法規(guī)

研究發(fā)現(xiàn)，有諸多問(wèn)題出現(xiàn)于行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理中，主要原因是我國(guó)沒(méi)有開(kāi)展深入的法律宣傳，部分行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員沒(méi)有較強(qiáng)的法律意識(shí)。針對(duì)這種情況，就需要大力宣傳會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)，將行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人的法律教育工作切實(shí)開(kāi)展下去，增強(qiáng)其知法守法意識(shí)和責(zé)任感意識(shí)，營(yíng)造和諧良好的工作環(huán)境，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知法和守法。

3.大力培訓(xùn)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員

眾所周知，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作具有較強(qiáng)的技術(shù)性與政策性，行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員只有具備了較高的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，方可以高效順利的開(kāi)展工作，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。因此，事業(yè)單位對(duì)于新招聘的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，需要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證嚴(yán)格審查；要針對(duì)性的繼續(xù)教育培訓(xùn)在崗在編的財(cái)會(huì)人員，不斷提升其業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技能。此外，還需要大力提升行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)人員道德水平，在單位內(nèi)部培養(yǎng)法治財(cái)務(wù)文化，促使行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、有效性得到保證。

4.完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制

行政事業(yè)單位通過(guò)內(nèi)部控制的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督；因此，在具體實(shí)踐中，要對(duì)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制有機(jī)強(qiáng)化，定期經(jīng)常的對(duì)內(nèi)部控制情況有機(jī)檢查，提升行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的成效。行政事業(yè)單位的主管部門為財(cái)政、審計(jì)部門，要將其監(jiān)督作用充分發(fā)揮出來(lái)，嚴(yán)厲處罰違反相關(guān)法律法規(guī)的單位、負(fù)責(zé)人等。而行政執(zhí)業(yè)單位財(cái)會(huì)信息的利益相關(guān)者為納稅人，因此，需要增強(qiáng)人民群眾的外部監(jiān)督，提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

5.嚴(yán)厲懲處各項(xiàng)違法違規(guī)行為

現(xiàn)階段，我國(guó)在《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)體系中，沒(méi)有嚴(yán)厲打擊會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真等違法行為，處罰成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上會(huì)計(jì)造假獲取的利益，因此，部分單位領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)會(huì)人員就會(huì)出現(xiàn)一些僥幸心理。針對(duì)這種情況，我國(guó)需要完善相關(guān)法律法規(guī)體系，嚴(yán)厲處罰各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)違法行為，徹底杜絕錢權(quán)交易，增強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的守法意識(shí)，能夠嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開(kāi)展質(zhì)量，會(huì)直接影響到事業(yè)單位的長(zhǎng)期健康發(fā)展。結(jié)合現(xiàn)階段事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，需要從宏觀及微觀兩個(gè)方面著手，完善相關(guān)的政策體系與規(guī)章制度，約束財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作行為，加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督，優(yōu)化財(cái)會(huì)工作環(huán)境，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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