晨草

阿敏，是我同學中最優(yōu)秀的一位。她在一家外企工作，從最初的小職員，到現(xiàn)在的公司副總，10年間，她經(jīng)歷了從丑小鴨到白天鵝的嬗變。作為副總，她運籌帷幄，縱橫捭闔，什么技術難題、合作洽談或是復雜的人際，只要她出馬，樣樣處理得安穩(wěn)妥帖、干脆利落。不僅老總信任，員工們佩服，她自己也自信滿滿，驕傲自豪。然而，能力如此超強、業(yè)績?nèi)绱顺錾乃?，卻沒有經(jīng)營好自己的三口之家，在她事業(yè)蒸蒸日上時，老公帶著孩子離開了她。

不能否認她的聰明能干，也不能否認她的出類拔萃，偌大的公司，千余員工，她似一名將軍，沉著穩(wěn)重，指揮若定，所有人員，各安其位，人盡其才，物盡其用。然而，回到家，對待老公和孩子，她濤聲依舊，高坐中軍帳，舞著指揮棒。密集的指令和要求令父子倆手忙腳亂，無所適從。二人稍有異議和懈怠，評批指責如海潮洶涌。老公敬而遠之，兒子也望其生畏，夫妻間毫無感情可言，母子間也缺乏親情交流。日久，在她居高臨下、高壓態(tài)勢的“指揮”下，老公帶著兒子落荒而逃。

升職加薪、物質(zhì)豐腴、家庭和睦，本是婚姻努力的方向，然而阿敏的遭遇卻讓人感覺有些悲涼，她亦有所不解，我本無錯，為何父子二人負我？

優(yōu)秀是所有職場人的追求，擁有優(yōu)秀的員工，是職場之幸，行業(yè)之喜。在職場，女人可以盡其所能展露鋒芒，出類拔萃，出人頭地。然，無論總統(tǒng)、總裁、經(jīng)理的名稱多么高大尚，也都是職場稱謂，僅適用于職場。這些稱謂，名頭越大，它的光芒愈加強烈、耀眼。婚姻不是職場，當你頂著這些響當當亮亮閃閃的稱謂走入婚姻，它強烈的光芒使人不敢直視，熾熱的光焰使人無法靠近。本該如膠似漆、琴瑟和鳴的夫妻，距離會越來越大，越來越遠。雖然你嘗試努力靠近對方，但是越靠近越炙熱，給對方造成的傷害也越嚴重。

隨著時代的發(fā)展，越來越多的女性成為政界、商界、學界的行業(yè)翹楚、中流砥柱，做出了令人矚目的驕人業(yè)績，社會也給予了充分的認可和評價。但是，家庭畢竟不是職場，夫妻之間也不是管理與被管理的關系。婚姻中的夫妻雙方，無論彼此間地位、財富相差如何懸殊，他們的精神層面都應該是平等的，一方高高在上、頤指氣使，一方匍匐仰視、低聲下氣，不是夫妻積極健康的互動模式。家，是心靈休憩的港灣，是身心成長的加油站；家，需要夫妻間互相尊重，相互欣賞，更需要夫妻彼此平等相處，溫柔相待。溫柔，是最溫暖舒適的陽光，沐浴在溫柔中的婚姻，春和景明，鳥語花香，綠柳輕揚，柔美曼妙，一切都是那么溫馨，一切都是那么美好。

聽說過英國女王維多利亞與丈夫的小故事嗎？一日女王忙完公事已是深夜，見房門緊閉就敲起門來。丈夫問是誰，她說“英國女王”，門未開；回答“維多利亞”，門也未開。最后她溫柔地說“親愛的，我是你的妻子，請開門”，丈夫把她迎進了房間。

所以，請記住，即便你是英國女王，回家時也請忘記你的職場角色，卸掉你的職場光環(huán)，帶著溫柔回家，帶著幸福回家。

編輯/馬沖沖ma-ch-ch@163.com