黃全花

引言：近年來，小微企業(yè)逐步成為西藏民營經(jīng)濟發(fā)展過程中一支重要的力量，其在吸收就業(yè)方面發(fā)揮著越來越重要的力量。然而西藏作為一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，本地小微企業(yè)主要從事技術(shù)含量低、產(chǎn)品附加值小的業(yè)務(wù)，其發(fā)展因地區(qū)經(jīng)濟落后而受限。在這種情況下，西藏小微企業(yè)要想獲得競爭優(yōu)勢，增加產(chǎn)品、服務(wù)附加值，加強自身創(chuàng)新能力是重要環(huán)節(jié)。因此，研究西藏小微企業(yè)的創(chuàng)新能力，不僅有助于激發(fā)西藏小微企業(yè)的創(chuàng)新潛力，對發(fā)展西藏經(jīng)濟也具有十分重要的意義。

一、文獻綜述

（1）小微企業(yè)。小微企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)[2009]36號）規(guī)定，通過企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標并結(jié)合各個行業(yè)特點將中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型。（2）企業(yè)創(chuàng)新能力指標。首次使用了創(chuàng)新這一概念的是經(jīng)濟學(xué)家熊彼特。其《經(jīng)濟發(fā)展理論》的核心是建立創(chuàng)新理論。熊彼特認為，創(chuàng)新是指企業(yè)家實施的五種要素組合。創(chuàng)新的內(nèi)涵有狹義和廣義之分。狹義的創(chuàng)新主要是指技術(shù)創(chuàng)新，而廣義的創(chuàng)新還包括管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。對于企業(yè)創(chuàng)新能力，學(xué)者們從不同角度進行了評價。陳修德從研發(fā)支出、無形資產(chǎn)和專利數(shù)量多維度地衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。也有學(xué)者關(guān)注創(chuàng)新能力高低與企業(yè)規(guī)模大小之間的關(guān)聯(lián)性，認為小企業(yè)在創(chuàng)新方面比大企業(yè)表現(xiàn)好。呂一博等將中小企業(yè)創(chuàng)新能力分為創(chuàng)新發(fā)起、創(chuàng)新實現(xiàn)和創(chuàng)新推廣三個維度；陳華、祝琴等選取了江西省具有代表性的科技型小微企業(yè)進行調(diào)研，利用層次分析法和模糊綜合評價法對企業(yè)創(chuàng)新能力進行了實證分析，從研發(fā)能力、市場拓展能力、創(chuàng)新管理能力、環(huán)境支撐能力及創(chuàng)新盈利能力等五個方面構(gòu)建了江西省科技型小微企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標體系。

總體來說，學(xué)者們目前對于中小創(chuàng)新評價指標體系的研究尚處于探索階段，并未形成具有范式意義的體系。本文綜合現(xiàn)有學(xué)者對創(chuàng)新測度指標的研究，結(jié)合西藏小微企業(yè)自身特點，選取了創(chuàng)新行為、環(huán)境支撐、創(chuàng)新效益三個一級指標，研發(fā)資金投入量、研發(fā)資金投入比等十五個二級指標對西藏小微企業(yè)創(chuàng)新能力進行評價。

二、西藏小微企業(yè)創(chuàng)新能力評價指標

（一）創(chuàng)新行為指標。創(chuàng)新行為是指在生產(chǎn)的過程中，為了獲得新知識、新工藝和新技術(shù)等，采用新的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式過程中的行為、活動。創(chuàng)新行為是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。當前對創(chuàng)新行為的評價多集中在研發(fā)投入、研發(fā)從業(yè)人數(shù)等?？紤]到學(xué)者們的評價，本文最終確定研發(fā)資金投入量、研發(fā)資金投入產(chǎn)出比、研發(fā)人才數(shù)量、專利擁有數(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)周期、原材料利用率等六個評價指標。

（二）創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)新環(huán)境是指影響企業(yè)創(chuàng)新活動的內(nèi)外部一切因素。可分為社會環(huán)境和組織環(huán)境。它在一定程度上對小微企業(yè)創(chuàng)新能力的提升起到促進或阻礙作用。企業(yè)創(chuàng)新的社會環(huán)境主要涉及政策、社會、經(jīng)濟、生態(tài)環(huán)境。企業(yè)創(chuàng)新的組織環(huán)境，是指企業(yè)自身影響創(chuàng)新活動的一些機制，如企業(yè)組織機構(gòu)、企業(yè)文化、管理方式等。有研究顯示，我國企業(yè)創(chuàng)新障礙主要表現(xiàn)在：缺乏資金、缺乏人才、企業(yè)戰(zhàn)略不清晰、創(chuàng)新管理能力薄弱、內(nèi)外部信息交流差等。因外部因素對小微企業(yè)來說屬不可控因素，故本文評價西藏小微企業(yè)創(chuàng)新能力時僅選擇企業(yè)所能控制的內(nèi)部環(huán)境。本文提出可用管理層技術(shù)人員比例、 企業(yè)持續(xù)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新激勵機制、創(chuàng)新團隊數(shù)量、研發(fā)人員離職率、人際關(guān)系等六個指標來衡量西藏小微企業(yè)的創(chuàng)新環(huán)境。

（三）創(chuàng)新效益。創(chuàng)新效益是企業(yè)創(chuàng)新能力最直接的體現(xiàn)。企業(yè)創(chuàng)新的沖動來源于對創(chuàng)新實現(xiàn)的超額經(jīng)濟利益的追求。企業(yè)對創(chuàng)新收益的預(yù)期直接決定企業(yè)的創(chuàng)新投入水。本文用新產(chǎn)品的銷售比、銷售增長率、利潤比等三個指標來衡量。

結(jié)論：具有創(chuàng)新性、先導(dǎo)性的小微企業(yè)，對于西藏經(jīng)濟發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。本文在文獻研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合西藏小微企業(yè)的特點，提出了西藏小微創(chuàng)新能力評價指標。但指標的實用性還需要在實踐中進一步檢驗，這也為后續(xù)的研究提供了方向。

參考文獻：

[1] 周霞、盛丹華、何小文.新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力評價體系研究[J].價值工程，2014，04.