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鐘點工上班第一天即受傷，能否享受工傷待遇？

3個月前，我與一家家政服務(wù)公司簽訂了為期1年的勞動合同，約定從事鐘點工工作。我根據(jù)公司指派，每天到有需求的客戶家從事4個小時以內(nèi)的保潔工作，按小時計付工資。不曾想，上崗第1天，我受公司指派在劉先生家打掃衛(wèi)生，不慎被櫥柜上的舊物砸傷。因公司未為我辦理工傷保險，使得我無法從工傷保險部門獲取相關(guān)賠償，而公司也拒絕承擔責(zé)任，理由為我只是試用期內(nèi)第1天上班，還是鐘點工，公司無須為我辦理工傷保險。請問：公司的說法對嗎？

讀者：劉某

劉某讀者：

公司的說法是錯誤的。

鐘點工也享有工傷保險待遇。勞動和社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定：“依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！倍豆ｋU條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！奔垂颈仨殲樽约哼`反法定義務(wù)的行為買單?！?/p>

顏東岳江西省興國縣人民法院342400

編輯同志：