[案情]半年前，李女士通過(guò)微信上“附近的人”的功能認(rèn)識(shí)了王某，多次聊微信后兩人成為了朋友。春節(jié)過(guò)后，李女士從老家回到北京，找工作四處碰壁，心情郁悶的李女士便向“好朋友”王某傾訴。之后，王某稱，他認(rèn)識(shí)機(jī)場(chǎng)免稅店的經(jīng)理，可以介紹李女士去那工作，月薪5000元。

李女士說(shuō)，聽到有這么個(gè)好機(jī)會(huì)，就和王某興高采烈地聊了起來(lái)。當(dāng)王某提出需要1萬(wàn)元找工作費(fèi)用時(shí)，李女士也沒有多想便同意了，兩人約好2月23日見面。

23日當(dāng)天，兩人在順義某咖啡廳見面。李女士通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬給王某1萬(wàn)元錢。王某告訴李女士回去等他的好消息，3月初就可去公司面試。

轉(zhuǎn)眼間到了3月7日，可是李女士還是沒有收到讓她去面試的消息。李女士趕忙給王某發(fā)微信，卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方已將自己刪除。李女士這才意識(shí)到被騙，于是報(bào)警。王某因涉嫌詐騙被刑事拘留。

[評(píng)析]微信是現(xiàn)代通訊方式，現(xiàn)代人無(wú)可避免使用這些現(xiàn)代社交溝通方式。本案中，李女士被騙的原因不在于她使用微信，而是因?yàn)樗鄙僭趯ふ夜ぷ髦械囊恍┍匾姆沙ＷR(shí)，那就是在找工作過(guò)程中是否應(yīng)該繳費(fèi)的問(wèn)題。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！睂?duì)于交押金、押證件、扣服裝費(fèi)的要求，勞動(dòng)者可以拒絕。收取押金、扣留證件作為入職前提屬于違法行為。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。作為求職者要有這個(gè)法律常識(shí)：在求職中，用人單位以任何名義索取錢財(cái)都是違法的，明白這一點(diǎn)，就不難識(shí)破騙局。