文/亓會平 杜愛軍

宣傳小人物弘揚大精神
——山東能源新礦集團伊犁能源公司宣傳思想工作“以小見大”側記

文/亓會平 杜愛軍

山東能源新礦集團伊犁能源公司作為新汶礦業(yè)集團實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，在新疆建設的“戰(zhàn)略發(fā)展區(qū)”，承載著新礦產業(yè)和人員轉移的重任。因此，做好“新疆基地”的宣傳思想工作，是鼓舞廣大駐疆創(chuàng)業(yè)者士氣，展示省外企業(yè)良好形象，創(chuàng)造企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境的關鍵。近幾年來，新礦伊犁能源公司從小處著眼，通過講述一個個普普通通駐疆創(chuàng)業(yè)者的平凡小故事，展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展大戰(zhàn)略，展示創(chuàng)業(yè)者風采和情懷，弘揚扎根新疆、干事創(chuàng)業(yè)的大精神，鼓舞了干部職工士氣，樹立了省外創(chuàng)業(yè)企業(yè)良好形象。

小人物展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展大戰(zhàn)略

2004年，新礦人走進新疆，開始了建設“新疆基地”的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程。經過十多年的不懈努力，在祖國的西部邊陲獲得130多億噸煤炭資源儲量，先后建設了全疆第一個被國家核準的、年產1000萬噸的伊犁一礦，世界上最大的煤制天然氣單體工程——年產20億立方米煤制天然氣項目，全疆現(xiàn)代化程度最高、年產600萬噸的伊犁四礦。目前，新礦伊犁能源公司在伊犁礦區(qū)初步構建形成了煤礦、煤化工、裝備制造、物流商貿“四大產業(yè)”格局，形成了多產業(yè)、立體化、綜合式開發(fā)建設模式。

做好“新疆基地”的宣傳思想工作，是鼓舞廣大駐疆創(chuàng)業(yè)者士氣，展示省外企業(yè)良好形象，創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展外部良好環(huán)境的關鍵?！靶麄餍∪宋铮褪切麄髌髽I(yè)”，是伊犁能源黨委上上下下達成的共識?；谶@個認識，近年來，公司黨委在實施典型引路工程中，側重從普通的職工中發(fā)現(xiàn)亮點，從平凡的小事中鑄就感動，從“省外創(chuàng)業(yè)、大學生、當?shù)鼐蜆I(yè)、少數(shù)民族就業(yè)”四個方面選樹先進，發(fā)掘、推出了一批先進典型。

周廣宇，是山東科技大學畢業(yè)的一名碩士研究生，大學畢業(yè)參加工作以后，一直在伊犁四礦從事機電技術管理工作。先后主持和參與了伊犁四礦一系列機電自動化重大工程項目建設，為伊犁四礦建設成為全疆最具現(xiàn)代化礦井做出了貢獻。公司黨委抓住這一亮點，先后在山東衛(wèi)視、新疆電視臺的欄目中推出了《碩士礦工扎根記》《碩士礦工的故事》兩期專題報道。通過講述周廣宇這個“小人物”普普通通的創(chuàng)業(yè)故事，在山東老區(qū)和新疆當?shù)?，展現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展成就和發(fā)展戰(zhàn)略，取得了較好的社會宣傳效果。

小人物詮釋扎根新疆大理念

在當前煤炭市場持續(xù)低迷，企業(yè)經濟運行困難的形勢下，集團公司支持新疆基地發(fā)展，寄托著新礦二十萬職工家屬的殷切期望?！霸陆?、奉獻新礦”是新礦伊犁能源黨委一直倡導的思想理念和精神追求。

為了讓這一理念深入人心，從2010年新礦伊犁能源公司黨委成立起，每年開展一項貫穿全年的主題教育活動，發(fā)揮企業(yè)文化的引領作用，增強工作的針對性和吸引力。2015年春節(jié)前夕，為更好地展示員工精神風貌，烘托春節(jié)期間喜慶祥和的節(jié)日氣氛，引導廣大駐疆創(chuàng)業(yè)者牢固樹立“扎根新疆”理念，公司黨委將大拜年短片的主題確定為“帶上你的愛去新疆”，通過近年來新疆基地涌現(xiàn)出來的一個個先模“小人物”，送上新春祝福的同時，又進一步叫響了“扎根新疆”的口號。同時，還將拜年短片搬上了互聯(lián)網(wǎng)和微信平臺，通過微博、朋友圈進行推送，擴大了宣傳效果。

小人物體現(xiàn)民族融合大團結

新疆自古以來就是多個民族、多元文化并存的地區(qū)。為適應企業(yè)快速發(fā)展對技術人才的需求，保證礦井生產建設的持續(xù)，新礦伊犁能源公司先后在新疆當?shù)卣惺樟?3名少數(shù)民族職工，涉及回族、維吾爾族、哈薩克族、錫伯族、滿族、蒙古族、苗族、土家族、柯爾克孜族、俄羅斯族等10個少數(shù)民族。

“碩士礦工”周廣宇在井下與同事交流機電維修工作

阿不來提少數(shù)民族運輸班組成員在井下交流工作

“進了新礦的門，就是新礦的人”。將少數(shù)民族職工培養(yǎng)成才，不僅是對職工本人負責，對企業(yè)發(fā)展有利，更是涉及民族團結的政治大局。為此，公司黨委從“政治上關心、工作上幫助、生活上體貼、活動上支持、典型上塑造”，逐字逐句教少數(shù)民族職工學說漢話，手把手傳授其基本煤礦業(yè)務技能，積極引導他們“爭做民族團結促進者、爭當干事創(chuàng)業(yè)排頭兵”。近年來，先后有9名少數(shù)民族職工走上了副科級以上崗位，5名發(fā)展為中共黨員，6名被評定為工人技師。

伊犁一礦某一運輸班組，全部由從當?shù)卣惺盏?名少數(shù)民族職工組成，工作扎實肯干，操作技能優(yōu)秀，民族關系融洽，而且他們通過自己辛勤的工作，在村子里建起新房、買了新車，家庭實現(xiàn)了脫貧致富，成為被村民羨慕的佼佼者。公司黨委深入挖掘少數(shù)民族班組的先進事跡，先后在各大媒體上進行集中宣傳，為廣大少數(shù)民族職工成長、成才樹立了標桿和榜樣，企業(yè)在宣傳少數(shù)民族“小人物”過程中，也取得了“內聚人心、外塑形象”雙豐收。

小人物展示親情文化大關懷

省外創(chuàng)業(yè)面臨著“父母面前難以盡孝，夫妻之間難以盡愛，孩子身上難以盡責”等諸多不易。尤其是新疆地處祖國西北邊陲，工作環(huán)境、生活條件更顯艱苦。然而，新礦伊犁能源公司黨委在職工思想調研中深刻地感受到：越是最早一批來新疆工作的職工，對新疆基地的感情反而越深。究其原因，是因為他們在這里付出過、奉獻過，他們更懂得創(chuàng)業(yè)成果來之不易和可貴?！八麄円菜寄罟释梁图亦l(xiāng)的親人，但是他們更知道身上肩負的責任”，這就是平凡小人物的可敬之處。

作為企業(yè)，有責任為這些可敬的創(chuàng)業(yè)者，提供更多的人文關懷，也有義務把他們這些可貴的精神宣傳出去，感染更多的人。為此，公司黨委近幾年堅持開展“親情文化”創(chuàng)建活動，從工作環(huán)境、生活條件、家庭困難照顧、文體健身活動等各方面，盡可能讓創(chuàng)業(yè)職工體會到企業(yè)大家庭的溫暖。

2015年春節(jié)前夕，公司黨委以伊犁一礦幾名普通的職工回家團聚為題材，跟隨主人翁三天三夜，從伊犁到新汶跨越5000公里，拍攝了電視專題片《回家的路》和新聞圖片報道《邊陲礦工漫漫回家路》。這次報道活動引起了國內10多家知名媒體的關注。特別是中央電視臺新聞頻道選用部分鏡頭，制作了音樂電視《一年又一年》，在春節(jié)前夕新聞頻道滾動播出。通過宣傳普通職工平凡事和平實的話語，反映出創(chuàng)業(yè)職工濃濃的親情和企業(yè)的人文關懷，展現(xiàn)了職工隊伍積極向上、和諧進取的精神風貌。

（作者單位：山東能源新礦集團伊犁能源公司）

（責任編輯：周瓊）