文/蔣淑娟

依托新載體新方法提升基層黨組織服務(wù)能力和水平

文/蔣淑娟

黨的十八大報告指出，黨的基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，長期以來在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。深入推進國有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，深化認識、推廣經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變作風、強化服務(wù)，才能進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全體職工凝心聚力、攻堅克難，為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保障。

近年來,國有企業(yè)雖然在加強基層黨員隊伍建設(shè)方面進行了積極探索,取得了一定成效,但仍然存在一些亟待解決的突出問題，如服務(wù)群眾意識淡薄、重經(jīng)濟發(fā)展輕思想建設(shè)傾向嚴重，以及處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗不足等。河南能源永煤公司新橋煤礦以創(chuàng)新黨組織的工作方式和活動內(nèi)容為契機，將互聯(lián)網(wǎng)+、黨員安全誠信檔案、“星級黨員”“星級黨支部”等新載體、新方法引入基層黨組織建設(shè)，逐漸開創(chuàng)了企業(yè)基層黨組織建設(shè)的新局面。

依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，全面提升基層黨建工作科學化水平

一是為持續(xù)提升基層黨員素質(zhì)，方便廣大基層黨員及時學習“充電”，補充“正能量”，新橋煤礦相關(guān)職能部門依托互聯(lián)網(wǎng)平臺，建立了網(wǎng)上學習站點，將安全知識、黨章、企業(yè)文化、黨員必知必會等知識上傳至網(wǎng)站，形成學習知識題庫，并開辟黨員模擬考試程序，黨員只需輸入身份證號就可進行隨機模擬考試，現(xiàn)場得出模擬成績，從而為廣大黨員干部知識的積累、更新和素質(zhì)的提升，提供了便利。

二是與移動公司合作開發(fā)出一款可兼容安卓及IOS系統(tǒng)的手機學習考試軟件，該軟件主要包括每日一題、模擬考試、章節(jié)練習等模塊，涵蓋安全管理、企業(yè)文化、一通三防、機電運輸?shù)葘I(yè)內(nèi)容。免費為礦井黨員干部開通了360G手機流量，使廣大黨員干部可以不受區(qū)域和時間限制，隨時隨地進行安全知識和有關(guān)政策的學習，提升了廣大黨員教育學習的自覺性和積極性，促進了黨員綜合素質(zhì)的提高。

三是開設(shè) “新橋黨員之家”微信公眾號，并將之打造成集黨建知識、先鋒人物、反腐倡廉、科普知識、生活養(yǎng)生、形勢教育和引導(dǎo)為一體的綜合性信息共享平臺。自平臺開設(shè)以來，已吸引近200名黨員自發(fā)申請并加入，累計接收閱覽各類欄目信息19000多人次，受到了廣大基層黨員干部的普遍歡迎。

扎實開展“黨員責任區(qū)、示范崗”活動，助力企業(yè)安全生產(chǎn)

企業(yè)安全生產(chǎn)的各項工作最終是通過人來完成的，只有黨員干部爭做表率，強化“有感領(lǐng)導(dǎo)”，才能一級做給一級看、一級帶著一級干，消除人的不安全行為，實現(xiàn)企業(yè)上下人人重安全、人人要安全、人人會安全的良好氛圍。為此，新橋煤礦在全體黨員中開展了“亮身份、明責任、做榜樣”活動，即讓全礦所有黨員在礦帽左側(cè)貼上黨徽，右側(cè)對應(yīng)位置貼上本人姓名，讓黨徽見證工作中的每時每刻，極大地激發(fā)了黨員的主體意識、責任意識。同時，積極組織開展“黨員安全示范崗”活動，即黨員先進個人對責任區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作作出承諾，對本人和身邊人員的違章、違紀行為，進行建檔登記,同時選樹執(zhí)行力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、安全效果好的黨員典型，對其進行跟蹤考核，以督促他們在安全生產(chǎn)管理中持續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用?；顒娱_展以來，不僅強化了黨員干部的責任意識、先鋒意識和安全意識，而且為黨員先鋒模范作用的發(fā)揮營造了濃郁氛圍，為企業(yè)保生存、穩(wěn)運行良好生產(chǎn)局面的開展提供了堅強保證。

新橋煤礦黨委還為各基層黨支部建立安全檔案，劃分了黨員安全責任區(qū)，并設(shè)立了兼職安全員負責對黨員每班所查隱患條數(shù)和督促整改情況，逐一在“黨員身邊無三違”臺賬上進行登記公示，然后按季度對檔案記錄進行考評。截至2015年12月份，新橋煤礦已在一線黨員中全部建立并完善了安全誠信檔案，督促和監(jiān)督廣大黨員無論何時何地，都把維護安全和排查現(xiàn)場隱患當成自身的責任和義務(wù)，促使他們在基層一線真正起到了“旗幟”作用，形成比管理看水平、比安全看質(zhì)量、比進尺看效益的良好工作氛圍。

開展“星級黨支部”“星級黨員”創(chuàng)建活動，為基層黨組織“強筋壯骨”

為了更好地發(fā)揮基層黨組織在安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的作用，促進礦井的安全高效和諧科學發(fā)展，新橋煤礦在基層黨支部中著力開展了以責任星、學習星、安全星、創(chuàng)新星、文化星為內(nèi)容的“星級黨支部”創(chuàng)建活動。評星過程中，將“安全60分、其他40分”的辯證關(guān)系靈活運用，每顆星按百分制考核，95分以上即可獲得；低于95分則取消評選資格。如若安全星達不到90分，則實行“一票否決”，一并取消責任星、文化星的評選。另外，評選的過程中大量參考專業(yè)科室的單項考核結(jié)果，充分體現(xiàn)不同專業(yè)的側(cè)重性。自星級黨支部建設(shè)開展以來，廣大黨員以維護所在支部的榮譽為己任，積極提升自身“軟實力”，主動作為，從而有效地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

與此同時，新橋煤礦還在以往選樹典型的基礎(chǔ)上增加“星級黨員”評選活動。即每季度在全礦黨員中開展“三無一爭”活動，“三無”即無“三違”、無A類隱患、無事故，“一爭”即爭當政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的模范黨員。其中，三星級、四星級黨支部各推薦一名，五星級黨支部各推薦兩名，經(jīng)礦黨委綜評后，將評選結(jié)果張榜公布并進行獎勵，以此激發(fā)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，更好地帶動全體員工為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻。

（作者單位：河南能源永煤公司新橋煤礦）

（責任編輯：周瓊）

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