文/肖彥太

創(chuàng)新管理強(qiáng)化落實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作

文/肖彥太

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為總書(shū)記的黨中央高度重視精神文明建設(shè)，強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，物質(zhì)財(cái)富要極大豐富，精神財(cái)富也要極大豐富，必須鍥而不舍、一以貫之抓好社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

新常態(tài)下，切實(shí)抓好企業(yè)精神文明建設(shè)，完善工作機(jī)制，提高經(jīng)營(yíng)運(yùn)作效能，提升職工群眾文明素質(zhì)和道德文化素質(zhì)，是推動(dòng)企業(yè)健康良性發(fā)展的關(guān)鍵。近年來(lái)，華亭煤業(yè)集團(tuán)公司硯北煤礦始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以著力培育科學(xué)高效的管理環(huán)境、安全發(fā)展的和諧環(huán)境、生態(tài)文明的礦區(qū)環(huán)境、崇德尚才的人文環(huán)境、人才輩出的發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理的各個(gè)方面，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取的和諧氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

企業(yè)精神文明表達(dá)著企業(yè)的精神風(fēng)貌和企業(yè)的風(fēng)氣，它是企業(yè)性格、形象的凝縮，也是保證企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源。在不斷學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，硯北煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略性任務(wù)，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織、有計(jì)劃地逐步推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。為此，礦黨委始終把精神文明建設(shè)作為推動(dòng)礦井各項(xiàng)工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程常抓不懈，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，定期研究、部署、組織實(shí)施創(chuàng)建工作，并負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收、反饋和管理，形成了“一把手”親自抓、黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)、職工群眾廣泛參與，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的創(chuàng)建工作格局。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)，打造優(yōu)秀職工隊(duì)伍

硯北煤礦堅(jiān)持以人為本，把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，打造優(yōu)秀職工隊(duì)伍”作為推進(jìn)精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)效果，營(yíng)造出良好的學(xué)習(xí)氛圍。投入資金，配強(qiáng)學(xué)習(xí)硬件設(shè)施，每年為基層單位征訂報(bào)刊、雜志10余種，并配備了多媒體教學(xué)設(shè)備，補(bǔ)充了1000多種圖書(shū)和30余套電教片。大力推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程，在中心組學(xué)習(xí)、周四培訓(xùn)日、黨員“雙培雙建”等基本學(xué)習(xí)平臺(tái)的基礎(chǔ)上，通過(guò)舉辦輔導(dǎo)講座、觀看電教片、開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、黨員干部讀書(shū)日、黨員輪流上黨課、技術(shù)比武等形式，為廣大干部職工提供了一個(gè)靈活、寬泛的理論學(xué)習(xí)平臺(tái)，全體干部職工的學(xué)習(xí)自覺(jué)性和學(xué)習(xí)熱情不斷提高。

積極開(kāi)展 “三觀”“三義”“四德”教育，幫助全礦職工明辨是非，區(qū)分善惡，懂得羞恥，明確為社會(huì)做什么、在崗位干什么、回到家中承擔(dān)什么，有力推動(dòng)了文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成。實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮老同志和業(yè)務(wù)骨干的傳、幫、帶作用，全面提升職工隊(duì)伍的技能素質(zhì)，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供了技術(shù)技能支持和人才保障。

加強(qiáng)制度建設(shè)，提供堅(jiān)實(shí)保證

一是完善了目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，把精神文明建設(shè)納入礦井總體發(fā)展規(guī)劃，明確建設(shè)目標(biāo),并將目標(biāo)逐級(jí)分解、明確責(zé)任、落實(shí)到位，制定切實(shí)可行的保障措施，確保精神文件建設(shè)與安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核。

二是建立健全了《準(zhǔn)軍事化管理制度》《員工基本行為規(guī)范》等精神文明建設(shè)制度13項(xiàng)，形成了一套科學(xué)、規(guī)范的精神文明建設(shè)工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系。

三是完善了檢查考評(píng)機(jī)制，把集中考評(píng)與日?？荚u(píng)相結(jié)合，將考評(píng)工作量與考評(píng)實(shí)際效果相結(jié)合，促進(jìn)了精神文明建設(shè)扎實(shí)進(jìn)行。

四是完善了表彰激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范評(píng)選表彰條件和程序，定期開(kāi)展評(píng)選表彰活動(dòng)，從而帶動(dòng)更多的單位、個(gè)人進(jìn)入先進(jìn)行列。

五是完善了監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，采取邀請(qǐng)職工評(píng)議、設(shè)立投訴渠道等途徑和方式，加強(qiáng)整改力度，提高創(chuàng)建水平。

六是完善了物質(zhì)保障機(jī)制，逐步加大對(duì)精神文明建設(shè)的投入，將所需經(jīng)費(fèi)納入年度財(cái)務(wù)預(yù)算，推動(dòng)精神文明建設(shè)順利開(kāi)展。

強(qiáng)化行為養(yǎng)成，提高員工素質(zhì)

職工是整個(gè)企業(yè)精神文明建設(shè)鏈條中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),他們的群體行為決定了企業(yè)整體的精神風(fēng)貌和文明程度。硯北煤礦注重制度約束的剛性管理與人性化引導(dǎo)的柔性教育相結(jié)合，以規(guī)范區(qū)隊(duì)班前會(huì)禮儀為突破口和切入點(diǎn)，積極推行準(zhǔn)軍事化行為管理和職工“4E”“8S”基本行為規(guī)范，明確職工崗位行為禁忌，杜絕10種不文明行為，推行8類30句常用文明用語(yǔ)；在各生產(chǎn)崗位強(qiáng)力推行 “兩述三化”崗位操作法，明確了“手指口述、崗位描述，行動(dòng)軍事化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、語(yǔ)言規(guī)范化”的行為規(guī)范，使“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)話”成為員工的自覺(jué)行為；成立員工行為文明監(jiān)督崗，按照地面、井下兩大區(qū)域，狠抓職工養(yǎng)成教育，結(jié)合自查、抽查等形式，對(duì)員工礦區(qū)行走、參會(huì)、乘坐人車等進(jìn)行全程監(jiān)督，堅(jiān)持每天一總結(jié)，每月一通報(bào)，各項(xiàng)工作效果直接與單位負(fù)責(zé)人工資掛鉤，并追究相關(guān)人員連帶責(zé)任。

在強(qiáng)化各崗位規(guī)范的基礎(chǔ)上，還將職工的日常生活行為起居納入行為養(yǎng)成管理，形成了班前宣誓及全體員工進(jìn)門(mén)報(bào)告、見(jiàn)面敬禮、上下班列隊(duì)行走、堅(jiān)持做工間操等具有硯北煤礦特色的行為文化，員工素質(zhì)和礦區(qū)文明程度得到了極大提高。

強(qiáng)化“四德”教育，培育健康文明新風(fēng)尚

硯北煤礦著眼于凝魂聚力、強(qiáng)基固本，始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程，貫穿精神文明建設(shè)的全過(guò)程。緊緊圍繞思想道德教育這個(gè)重點(diǎn)，大力倡導(dǎo)、踐行社會(huì)主義榮辱觀，切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德“四德”建設(shè)，用道德的力量感召人、用民族的精神鼓舞人、用時(shí)代的風(fēng)范引領(lǐng)人。通過(guò)開(kāi)展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)、道德大講堂等各種生動(dòng)活潑的宣傳教育活動(dòng)，努力把“四德”教育滲透到廣大職工群眾的日常工作生活中，推動(dòng)礦區(qū)形成知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的健康文明新風(fēng)尚。以評(píng)選“十佳青年”“金品質(zhì)”員工為載體，廣泛開(kāi)展了精神文明建設(shè)領(lǐng)域的先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，用典型的先進(jìn)事跡感召群眾，努力在全礦營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、崇尚典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?，起到了良好的示范帶?dòng)作用。積極開(kāi)展創(chuàng)建文明科室、文明區(qū)隊(duì)、文明車間、文明機(jī)房、文明浴池、文明巷道、文明硐室、文明窗口，以及“和諧華煤”讀書(shū)活動(dòng)、“巾幗建功杯”競(jìng)賽等群眾性精神文明活動(dòng)，激發(fā)職工群眾的參與熱情，提高了全體員工的思想道德覺(jué)悟和工作積極性。

狠抓綜合治理，美化礦區(qū)環(huán)境

以科學(xué)發(fā)展、安全高效、環(huán)境優(yōu)美、和諧文明的現(xiàn)代煤礦建設(shè)為目標(biāo)，硯北煤礦投資2000多萬(wàn)元對(duì)地面設(shè)施進(jìn)行裝修改造，如在南風(fēng)井修建了標(biāo)準(zhǔn)化文明宿舍和區(qū)隊(duì)辦公樓，建設(shè)了寬敞明亮的檢修車間和職工文體活動(dòng)中心，硬化了所有場(chǎng)區(qū)道路，全面升級(jí)改造職工浴池和食堂，修整河道，綠化生產(chǎn)生活場(chǎng)所，使職工的生產(chǎn)生活條件得到極大改善，礦容礦貌得到了徹底改觀，達(dá)到生產(chǎn)區(qū)域整潔凈化、生活區(qū)域文明綠化、辦公區(qū)域美化亮化。

同時(shí)，全面落實(shí)職工健康、住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)、子女就業(yè)等惠民政策，堅(jiān)持開(kāi)展扶貧幫困工作，多年來(lái)，累計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)助金40余萬(wàn)元。

培育優(yōu)秀文化，助推企業(yè)發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。在企業(yè)文化建塑中，硯北煤礦堅(jiān)持打造高標(biāo)準(zhǔn)文明煤礦，使先進(jìn)的文化理念滲透到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面。以“三個(gè)一”文化示范工程為主陣地，編印了《企業(yè)文化手冊(cè)》，在礦區(qū)建筑物、道路兩邊懸掛各種企業(yè)文化理念牌板200多塊，在井下建成快速行人通道、安全辦公會(huì)議室、人車等候硐室、變電所等一批企業(yè)文化亮點(diǎn)工程，并安裝了書(shū)架、飲水機(jī)，修建了衛(wèi)生間，定時(shí)為職工提供熱水、熱飯，從而為職工營(yíng)造出“地面是花園，井下是工廠”式工作環(huán)境，增強(qiáng)了廣大職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感。

總之，精神文明建設(shè)工作只有起點(diǎn)、沒(méi)有終點(diǎn)，企業(yè)要堅(jiān)持圍繞中心，以人為本，示范引領(lǐng)，注重實(shí)效，將精神文明建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作結(jié)合起來(lái)，與職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，深入了解廣大職工的所思所想所盼，把職工的需求作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并把評(píng)優(yōu)評(píng)先作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容和載體，讓廣大職工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，把廣大職工的積極性轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦井和諧的強(qiáng)大動(dòng)力，使精神文明建設(shè)工作成效體現(xiàn)在員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)提高和礦井持續(xù)健康發(fā)展上。

（作者單位:華亭煤業(yè)集團(tuán)硯北煤礦）

(責(zé)任編輯:周瓊)