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        獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求及自我認(rèn)知調(diào)查分析

        2016-05-31 17:02:59海琛莊園馬莎
        中文信息 2016年5期

        海琛 莊園 馬莎

        摘 要: 文章以海源學(xué)院為例,對獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求及自我認(rèn)知調(diào)查進(jìn)行了分析,以供參考。

        關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生 就業(yè)需求 自我認(rèn)知 海源學(xué)院

        中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-9082(2016)05-0154-01

        前言

        現(xiàn)階段,醫(yī)療機構(gòu)的護(hù)士角色逐漸的從單一化向多元化方向發(fā)展,護(hù)士不僅需要擔(dān)當(dāng)患者的直接護(hù)理,還需要承擔(dān)醫(yī)務(wù)、科研、教育等管理協(xié)調(diào)者的角色,這些對護(hù)理專業(yè)的學(xué)生提出了更高的要求。為了提高獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率,就應(yīng)該對護(hù)理專業(yè)教育教學(xué)進(jìn)行改革,以此為護(hù)理專業(yè)學(xué)生的畢業(yè)和就業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。通過對護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)需求和自我認(rèn)知進(jìn)行調(diào)查和分析,能夠為獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)的教學(xué)改革提供可靠的參考。因此,文章針對獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求及自我認(rèn)知調(diào)查的研究具有非常重要的現(xiàn)實意義。

        一、對象與方法

        1.對象。文章以海源學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生為例,采用隨機抽樣法,抽取護(hù)理系2015屆護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生400人進(jìn)行問卷調(diào)查,年齡在22~25歲;男28人,女372人,平均年齡為22歲,最小年齡21歲,最大年齡24歲,地域主要分布于云南省。

        2.方法。采用自行設(shè)計的調(diào)查問卷,對獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)、自我調(diào)查的四個方面進(jìn)行研究,學(xué)生的就業(yè)途徑、學(xué)生的就業(yè)單位類型、學(xué)生的就業(yè)區(qū)域?qū)?、學(xué)生所學(xué)知識對工作狀態(tài)的影響進(jìn)行分析,采用選擇題的方式,采用無記名的填表方法,統(tǒng)一發(fā)放、收回。共發(fā)放問卷400份,回收394,其中有效問卷394,有效回收率100%。

        二、結(jié)果

        1.獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)途徑分析。獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)途徑表現(xiàn)為:通過校內(nèi)招聘會,216人,百分比為54.82%;通過校外招聘會,49人,百分比為12.44%;通過社會關(guān)系,52人,百分比為13.20%;通過信息網(wǎng)絡(luò),77人,百分比為19.54%。

        2.獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)單位類型。獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)單位的類型表現(xiàn)為:省級醫(yī)院202人(51.27%),市級醫(yī)院115人(29.19%),縣區(qū)級醫(yī)院73人(18.53%),民辦醫(yī)院2人(0.51%),教育單位1人(0.25%),高校1人(0.25%) 。

        3.獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)區(qū)域?qū)?。獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)區(qū)域?qū)虮憩F(xiàn)為:云南省367人(93.15%), 外省27人(6.85%)。

        4.畢業(yè)生在校所學(xué)知識技能對工作狀態(tài)的支持度分析。畢業(yè)生在校所學(xué)知識技能對工作狀態(tài)的支持度表現(xiàn)為:一方面,畢業(yè)生對專業(yè)理論教學(xué)的總體評價:好,278人,百分比為70.59%;較好,52人,百分比為13.20%;一般,40人,百分比為10.15%;較差,24人,百分比為6.09%;另一方面,畢業(yè)生對專業(yè)實踐教學(xué)的總體評價:好,220人,百分比為55.84%;較好,58人百分比為14.72%;一般,82人,百分比為20.81%;較差,34人,百分比為8.63%。

        三、討論

        1.獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)需求分析

        1.1就業(yè)崗位性質(zhì)需求。現(xiàn)階段,醫(yī)院、衛(wèi)生服務(wù)站以及敬老院等為護(hù)理專業(yè)學(xué)生提供的崗位類型較少,就業(yè)渠道相對較少,再加上獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)教師缺乏對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo),導(dǎo)致護(hù)理專業(yè)學(xué)生就業(yè)崗位性質(zhì)并不能夠滿足學(xué)生的實際需求。針對該種現(xiàn)象,應(yīng)該廣泛的推廣新的崗位,例如家庭護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、老年護(hù)理、幼兒護(hù)理等,在學(xué)校教育方面,應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育理念,轉(zhuǎn)變學(xué)生的傳統(tǒng)護(hù)理學(xué)習(xí)觀念,不斷的提高專業(yè)認(rèn)同感。同時,還應(yīng)該鼓勵護(hù)理專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)英語,不斷的提高自身的英語水平,逐漸走出國門,不斷的拓寬崗位。

        1.2就業(yè)地點以及薪資需求。通過對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析,護(hù)理專業(yè)學(xué)生省級醫(yī)院202人(51.27%),市級醫(yī)院115人(29.19%),縣區(qū)級醫(yī)院73人(18.53%),民辦醫(yī)院2人(0.51%),教育單位1人(0.25%),高校1人(0.25%),由此可見,獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生通常會選擇繁華、富裕以及具有發(fā)展?jié)摿Φ某鞘械貐^(qū),并不愿意到農(nóng)村基層、民辦醫(yī)院等崗位工作,這也是造成就業(yè)困難的主要原因之一。應(yīng)屆畢業(yè)生對薪酬的要求相對理智,78.17%的畢業(yè)生起薪點都在2001-3000之間,15.74%的畢業(yè)生起薪點高于3000元,由此可見,應(yīng)屆畢業(yè)生對自己的定位比較準(zhǔn)確,由于缺乏實踐經(jīng)驗和專業(yè)護(hù)理技術(shù),對薪資的要求相對較低,但是依然好友很少一部分學(xué)生期望過高,這也是導(dǎo)致就業(yè)困難的原因之一。

        2.獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生自我認(rèn)知調(diào)查分析

        2.1學(xué)生自我課程掌握認(rèn)知。調(diào)查結(jié)果表明,認(rèn)為所學(xué)課程知識對就業(yè)有幫助的學(xué)生占絕大部分,只有不到1.52%的護(hù)理學(xué)生認(rèn)為課程知識對就業(yè)沒有幫助,針對該種現(xiàn)象,是由于護(hù)理專業(yè)課程設(shè)置缺乏創(chuàng)新,不能夠以市場需求為導(dǎo)向。

        2.2畢業(yè)生與工作契合度分析。為了提高獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率,應(yīng)該不斷的提高畢業(yè)生與工作的契合度。因此,獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)應(yīng)該以市場需求為導(dǎo)向,基于崗位需求制定相應(yīng)的培養(yǎng)方案,將護(hù)理專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)成具有專業(yè)護(hù)理知識、實踐護(hù)理能力的綜合型、應(yīng)用型人才。

        四、結(jié)論

        通過對海源學(xué)院的400名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查分析,獨立學(xué)院護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)狀況相對良好,但依然存在許多問題,學(xué)生自我認(rèn)知清晰,為了提高護(hù)理專業(yè)學(xué)生的就業(yè)率,應(yīng)該對學(xué)校課程進(jìn)行調(diào)整,對護(hù)理崗位進(jìn)行科學(xué)、統(tǒng)籌編制,幫助護(hù)理專業(yè)學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀、人身觀以及價值觀,加強學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo),提高學(xué)生的綜合素質(zhì),以此提高學(xué)生的綜合競爭力。

        參考文獻(xiàn)

        [1]周燕.新一代護(hù)士對護(hù)理職業(yè)的態(tài)度調(diào)查及護(hù)理專業(yè)職業(yè)前景分析研究--以獨立學(xué)院為例[J].出國與就業(yè),2010,(10):60-61.

        [2]熊秋,趙麗娜,范玉.獨立學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中加強思想政治教育的思考[J].新教師教學(xué),2015,(27):80.

        作者簡介:海琛,(1982.3-),女,云南昆明人,碩士研究生,學(xué)生思想政治教育,講師。

        莊園,(1978.10-),女 ,浙江桐鄉(xiāng)人 ,碩士研究生,學(xué)生思想政治教育,講師。

        馬莎,(1982.4-),女,云南昆明人,碩士研究生,學(xué)生思想政治教育,講師。

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