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        社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)施的問(wèn)題研究

        2016-05-31 09:54:12廖小菲劉玲
        現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年6期
        關(guān)鍵詞:改進(jìn)措施問(wèn)題

        廖小菲 劉玲

        摘要:本文從社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的概念出發(fā),結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況分析了實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的有利因素與不利因素,并指出我國(guó)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題,最后提出改進(jìn)現(xiàn)狀的具體措施。

        關(guān)鍵詞:社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì);問(wèn)題;改進(jìn)措施

        中圖分類號(hào):F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2016)006-000-01

        一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)概述

        1968年,美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)家戴維·F林諾維斯最早提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”這個(gè)概念,認(rèn)為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)吸收整合各類社會(huì)科學(xué)后的具體應(yīng)用。此后,會(huì)計(jì)界學(xué)者對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論不斷豐富和深化。1979年,日本番田嘉一郎等將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)定義為:測(cè)定和報(bào)告企業(yè)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生不利影響時(shí)采取相關(guān)措施的會(huì)計(jì)事項(xiàng)。結(jié)合我國(guó)的實(shí)際,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)可以描述為:用會(huì)計(jì)的方法核算企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所產(chǎn)生的社會(huì)成本效益,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的共同發(fā)展。

        二、我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的影響因素分析

        1.政府提倡經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,為實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供有力保障

        政府為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的綠色可持續(xù)發(fā)展,倡導(dǎo)建設(shè)兩型社會(huì),社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行緊密相關(guān),企業(yè)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,政府對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行尤為重視。 具體表現(xiàn):一是加強(qiáng)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的相關(guān)立法;二是我國(guó)一直把可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基本國(guó)策;三是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為其提供了經(jīng)濟(jì)土壤;

        2.社會(huì)公眾消費(fèi)觀念轉(zhuǎn)變,為實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供良好的客觀環(huán)境

        隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展,人們消費(fèi)水平的提高,消費(fèi)觀念也由滿足消費(fèi)品本身所提供的基本功能轉(zhuǎn)變?yōu)樽非笊钯|(zhì)量、帶有環(huán)保意識(shí)的綠色消費(fèi),綠色消費(fèi)觀的逐步形成給市場(chǎng)帶來(lái)了沖擊,并形成了一個(gè)巨大的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),企業(yè)要想占據(jù)一席之地,必須建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的企業(yè)利潤(rùn)最大化觀念,重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任,從而達(dá)到企業(yè)利益與社會(huì)利益、經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的雙贏。

        3.會(huì)計(jì)事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展,為實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供了堅(jiān)實(shí)保障

        傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算主要靠手工做賬的方式,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步,大部分企業(yè)開(kāi)始采用會(huì)計(jì)軟件核算,不僅大大提高了工作效率,同時(shí)還有效的降低了會(huì)計(jì)工作的失誤。國(guó)家通過(guò)出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī),確保了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與完整,規(guī)范了企業(yè)行為,維護(hù)了會(huì)計(jì)領(lǐng)域的秩序。

        4.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)界限模糊,相關(guān)法規(guī)制度不完善

        從客觀上來(lái)說(shuō),盡管我國(guó)在實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方面取得了一定的成果,但仍缺少相關(guān)的法律法規(guī)對(duì)其權(quán)限進(jìn)行明確劃分。與西方發(fā)達(dá)國(guó)家比較,我國(guó)在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)立法方面仍缺少經(jīng)驗(yàn),社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露形式也不統(tǒng)一,導(dǎo)致在實(shí)際操作過(guò)程中產(chǎn)生很多問(wèn)題。

        5.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論體系尚未形成,研究起步晚

        我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)大多借鑒國(guó)外已有的研究成果而缺少自己的特色成果,加之傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)思維阻礙了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。首先,我國(guó)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)理論關(guān)注和重視程度低;其次,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)局限于以會(huì)計(jì)學(xué)的角度分析、解決問(wèn)題,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)更注重將各社會(huì)學(xué)科結(jié)合來(lái)解決問(wèn)題;再者,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)自身涉及學(xué)科多,內(nèi)容廣而泛,計(jì)量復(fù)雜,對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作加大了難度。

        三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題

        1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

        受傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念的影響,我國(guó)大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以追求企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)最大化為目標(biāo),忽視了企業(yè)是社會(huì)這個(gè)整體的組成部分,需要履行社會(huì)責(zé)任這一義務(wù)。企業(yè)片面的追求自身利益,導(dǎo)致各類社會(huì)問(wèn)題相繼出現(xiàn),一批國(guó)企高管也相繼落馬,這為企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)提供了契機(jī)。同時(shí),實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要花費(fèi)許多的人力、物力和財(cái)力,面對(duì)眼前的短期利益企業(yè)是不愿意放棄的。

        2.企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算方式不統(tǒng)一

        企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式下的會(huì)計(jì)核算方式已經(jīng)習(xí)以為常,而面對(duì)新的市場(chǎng)需求下的企業(yè)改革,如果不提出有效的改革措施,必將導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展緩慢。從某種程度上講,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方式仍無(wú)法滿足社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算需求,以致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量方面的核算表現(xiàn)出混亂性。首先,沒(méi)有明確界定哪些經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目應(yīng)計(jì)入企業(yè)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算,哪些項(xiàng)目不可以計(jì)入,且核算內(nèi)容大多由企業(yè)自主決定;其次各企業(yè)間的核算方法缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

        3.缺少社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)專業(yè)型人才

        我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)研究起步晚,相比傳統(tǒng)會(huì)計(jì)愈發(fā)復(fù)雜,很多會(huì)計(jì)事項(xiàng)難以準(zhǔn)確的確認(rèn)、計(jì)量,這就對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者提出了更高的專業(yè)要求。要求社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)不僅能進(jìn)行傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的核算,更能將社會(huì)責(zé)任信息準(zhǔn)確的反映在企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中并加以確認(rèn)和計(jì)量。但事實(shí)是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算模式下的會(huì)計(jì)工作者已達(dá)不到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)發(fā)展的要求。

        四、我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的具體措施

        1.強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

        首先,加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任法律法規(guī)的宣傳,通過(guò)宣傳實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的積極意義,讓企業(yè)意識(shí)到實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)是自身應(yīng)盡的義務(wù),同時(shí)也提高了社會(huì)公眾對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施的監(jiān)督、引導(dǎo)作用,最終使企業(yè)真正從主觀上意識(shí)到實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的重要性。其次,建立和完善社會(huì)責(zé)任法律法規(guī),通過(guò)建立相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容具體化,權(quán)責(zé)劃分明細(xì)化,加大第三方的審計(jì)監(jiān)督作用,讓企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面逐漸走向透明化、法制化。

        2.建立和完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體系

        要解決社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)實(shí)施過(guò)程中的問(wèn)題,就必須建立完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算體。首先,加強(qiáng)理論研究,用理論指導(dǎo)實(shí)踐,探索社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論前沿,完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論體系;其次,從我國(guó)國(guó)情出發(fā),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。

        3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

        會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)高低,對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量和社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施起到?jīng)Q定性的作用。與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)相比,社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在要素的確認(rèn)、計(jì)量和披露方面具有很強(qiáng)的針對(duì)性。會(huì)計(jì)人員除了有比較高水平的會(huì)計(jì)技術(shù)外,還應(yīng)有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,以及站在社會(huì)成本效益的角度分析、解決問(wèn)題的能力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]溫輝.我國(guó)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的背景及影響因素分析[J].財(cái)會(huì)通訊,2009,18:44-46.

        [2]胡承德.實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的對(duì)策研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2009,08:172-174.

        基金項(xiàng)目:本文系湖南省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“兩型社會(huì)背景下長(zhǎng)株潭城市群企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建及應(yīng)用研究”(項(xiàng)目編號(hào):13YBA003)的階段性研究成果。

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