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        淺議公允價值在企業(yè)中的應用

        2016-05-31 09:48:07籍雅元
        現(xiàn)代經濟信息 2016年6期
        關鍵詞:公允價值交易企業(yè)

        摘要:公允價值一詞最早起源于自由公平的交易市場,其內容的實質就是客觀價值的多少。通過公允價值能夠最動態(tài)、最及時的反映出企業(yè)的各項資產以及負債價值的變化,能夠為企業(yè)的決算與決策提供一定的依據(jù)與參照。

        關鍵詞:公允價值;企業(yè);交易

        中圖分類號:F233 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)006-000-01

        在我國對于企業(yè)的會計準則一文中對公允價值的定義值得是:在公平交易的過程中能夠雙方互相了解,資源的進行資產或者負債的清償制度。由此可見,公允價值是公平交易作為基本原則的,參與交易的雙方能夠充分的對市場信息有一定的了解,互相達成了公示,這種想法一致、達成共識的交易被稱為公允價值。公允價值不是絕對的,是客觀價值的公平,能夠準確的發(fā)映出一個企業(yè)的資產價值以及負債情況的變化,為企業(yè)的重大決策提供一定的依據(jù)。

        一、公允價值運用過程中出現(xiàn)的問題

        (一)會計人員的素質低下,公允價值實際操作出現(xiàn)困難

        公允價值的計量單位與會計統(tǒng)計工作相比較而言,有著復雜性的特點。公允價值要求會計信息一定要具有相關性、公允性以及可靠性的特點。所以一般來說公允價值的計量會對會計人員的綜合素質有著很高的要求。更對會計工作的專業(yè)技能的職業(yè)判斷能力提出了更高的發(fā)展要求。目前在國內的許多企業(yè)會計方面的從業(yè)人員都缺乏一定的素養(yǎng)、,大多數(shù)的會計從業(yè)人員還不具備從業(yè)資格,他們在相關的信息處理能力工作方面缺乏一定的技能,對公允價值的理解與計量和運用方面都十分困難。

        (二)公允價值理論體系不完善

        我國全新頒布的會計準則中已經將公允價值涵蓋在內,但是在對公允價值的細節(jié)內容上還沒有做出相應的詳細的規(guī)定,理論基礎還不十分完善,計算的方法還不夠規(guī)范,對公允價值的計量缺乏一定的解釋與說明。公允價值的應用僅僅是停留在包含在會計從業(yè)準則中,沒有比較完善的理論體系,公允價值的應用問題可以說在國內仍然處在起步階段,這樣就很大程度上限制了公允價值的發(fā)展。但是公允價值在主觀上表現(xiàn)得很明顯,許多企業(yè)就會利用公允價值理論體系不完善的空子對企業(yè)的利潤加以操縱。特別是一些上市公司在資產交換的過程中,由于交易的價格缺乏公允價值很可能會出現(xiàn)債務重組的特點。

        (三)公允價值的內部控制規(guī)范不完善

        自從改革開放以來,我國的社會主義市場經濟體制不斷完善與發(fā)展,但是許多方面的控制仍需要加強,我國開始頒布與實行會計準則的時間還不是很長,相關配套的措施還不是十分的完善,公允價值的內部控制體系還不夠成熟,許多小企業(yè)都無視國家法律,會計信息缺乏真實性,領導隨意制定會計工作人員做假賬來逃避國家稅收政策。所以,其價值的公允性也缺乏真實性,沒有嚴格的內部控制規(guī)范。

        二、合理利用公允價值的策略

        (一)提高會計工作從業(yè)人員的素質

        公允價值在企業(yè)中出現(xiàn)的也不過短短三十年的時間,但是傳統(tǒng)的企業(yè)會計制度卻延續(xù)了近百年。無論是在思想觀念還是企業(yè)的制度上對相關的從業(yè)人員都已經有了根深蒂固的影響。要想實現(xiàn)公允價值在企業(yè)的傳統(tǒng)財務管理工作上的應用,不能操之過急,對于會計從業(yè)人員來說更是一個巨大的挑戰(zhàn)。這要求著會計人員需要不斷提高自身的從業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)技能素養(yǎng),而且還需要具備極高的職業(yè)道德素養(yǎng)。需要借鑒國內外先進的思想,在具體的工作實踐中充實自己,積極地參加一些專業(yè)知識技能的培訓,能夠熟悉掌握國內外對會計信息的處理方法提高自身的從業(yè)水平,減少對會計信息的公允價值的理解偏差。

        (二)完善相關理論體系

        公允價值的估量有著時效性的特點,需要首先建立一個完善的公允價值體系。相關部門需要根據(jù)我國企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀制定一個可靠地公允價值計量珠子呢,詳細的體現(xiàn)出公允價值的作用。統(tǒng)一公允價值的定性與定量的問題。實現(xiàn)規(guī)范性的公允價值操作,能夠與國際先進的企業(yè)管理辦法相接軌,加強公允價值理論體系的研究,不斷完善我國的公允價值的理論體系,促進我國企業(yè)內部財務管理部門的發(fā)展。

        (三)加強監(jiān)管力度

        要想實現(xiàn)公允價值作為企業(yè)利潤操作的工具需要具備三個重要的條件:企業(yè)的管理人員以及企業(yè)的會計人員蓄意造假、審計人員沒有從業(yè)道德與企業(yè)的會計從業(yè)人員串通一氣、缺乏市場監(jiān)管力度。如果上面三個條件都具備,在完善的制度都不能有效的發(fā)揮作用。所以,公允價值在強有力的制度保障下,還需要加強審計部門、監(jiān)管部門的監(jiān)督力度,用法律的武器去維護社會主義市場的公平。促進企業(yè)能夠遵守會計規(guī)范,讓公允價值能夠在規(guī)范的指導下,對公允價值惡意操縱者得到制裁,從而能夠加強完善監(jiān)管力度,維護市場的公平性,讓企業(yè)能夠公平競爭。

        三、結束語

        總而言之,在企業(yè)會計準則中需要引入公允價值作為一項重要的工作,可以說是我國企業(yè)的財務工作與會計工作的一大進步。公允價值的計量廣泛開展,在國內得以推廣是現(xiàn)代經濟發(fā)展的趨勢,在實際的運用過程中需要不斷完善與修正公允價值的優(yōu)點,從而能夠推進國內企業(yè)的發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]劉俚燕.公允價值在我國新會計準則中的應用問題研究[D].西南財經大學,2007.

        [2]劉科明.公允價值在企業(yè)合并會計實踐中的應用研究[D].大連海事大學,2014.

        [3]甘芳.公允價值在我國會計計量中的應用研究[D].西安理工大學,2009.

        作者簡介:籍雅元(1993-),女,滿族,河北承德人,本科在讀,西北民族大學管理學院2013 級會計1 班,研究方向:會計學。

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