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        新時期高校基層黨組織建設重點難點問題研究

        2016-05-30 19:38:20練精輝
        資治文摘 2016年1期
        關鍵詞:高?;鶎狱h組織新時期問題

        【摘要】高校基層黨組織是落實科教興國的核心和組織保障,也是推動我國高校發(fā)展的重要支柱,因此有必要在新時期加強高?;鶎狱h組織的建設。本文首先闡述了關于高?;鶎狱h組織建設的基本理論,然后對新時期高?;鶎狱h組織建設存在的重點難點問題進行分析,最后總結了解決這些問題的相應對策,以供廣大讀者參考。

        【關鍵詞】高?;鶎狱h組織;問題;新時期

        一、高校基層黨組織建設基本理論分析

        高?;鶎狱h組織建設的基本理論主要包括黨的經典理論和新時期的理論創(chuàng)新。經典理論包括:馬克思、恩格斯對基層黨組織建設的理論,在《共產主義者同盟章程》中就有關于基層支部構建的觀點;列寧在創(chuàng)建布爾什維克黨時也高度關注基層黨組織建設,對其工作方法和基本任務進行探討,并完善了相應的組織形式;毛澤東在民主主義革命和新中國成立后,也多次參與基層黨組織構建,并在韶山建立我國第一個農村黨支部。

        進入改革開放后,黨和國家領導人非常重視基層黨組織的理論和實踐,鄧小平同志提出“黨要管黨”的思想,認識只有加強基層黨組織建設才能避免形式主義;江澤民同志準確把握歷史發(fā)展脈絡,提出“三個代表”思想,并認為基層黨組織建設是一切工作的落腳點;胡錦濤和習近平同志也都高度重視基層黨組織建設,進一步明確農村、企業(yè)和機關等基層黨組織的建設,提出和諧發(fā)展的思想和工作要求。

        二、新時期高?;鶎狱h組織建設存在的難點問題

        高校基層黨組織在高校教學科研、社會服務等方面發(fā)揮著核心作用和組織地位,推動高??茖W發(fā)展,但是在歷史新時期,高?;鶎狱h組織建設還存在一些難點和困難,詳細來說主要包括:第一,基層黨組織黨務干部隊伍建設問題,黨務干部是黨干部隊伍的重要組成,也是落實政策的基礎力量和組織保證,但是目前黨務干部隊伍素質建設還存在一些問題,比如整體素質不高,不能切實貫徹落實科學發(fā)展觀,思想素質與形式發(fā)展要求存在一定差距,出現各種學術造假現象,很難以德服人。

        第二,高?;鶎狱h組織制度科學化水平也存在一些問題,一些工作制度體系不能科學建立,全局性不強,缺乏銜接性,運行也不通常,甚至于國家法律法規(guī)相抵觸。一些高?;鶎狱h組織工作制度與該校的制度也存在一定的瑕疵,語言過于模糊,導致很多人都會產生誤解,在具體操作中不免會發(fā)生矛盾和沖突。高?;鶎狱h組織制度規(guī)范也缺少人性化,沒有重視成員主觀能動性,往往會挫傷他們的工作積極性,導致對制度的科學性產生質疑。

        第三,突出服務群眾方面也是目前高?;鶎狱h組織的難點問題。根據十八大的指示,基層黨組織建設應該以服務群眾為主要任務,而高?;鶎狱h組織就是聯系師生員工的重要橋梁,服務群眾就是建設和諧校園,但是從目前來看,還存在一些問題。比如服務工作在思想政治工作中淡化,沒有較強的思想引領,缺乏熱情,不能運用馬克思主義觀念來解決問題,片面追求實用性專業(yè)和技術,消弱了思想政治工作在黨員心目中的引領地位。

        三、解決重點難點問題的對策分析

        通過以上分析我們能夠看出,目前高?;鶎狱h組織建設還存在一些難點和重點,導致工作中出現了很多問題,而本文認為解決這些問題的主要對策包括:

        第一,完善基層黨組織工作制度,明確黨政職能分工制度,堅持民主決策和民主管理的辦法,對具體工作流程和細則進行規(guī)定。書記和院長之間應該互相支持、共同負責,建立一個和諧、團結的工作分為,工作中密切合作,形成融洽的黨政關系。同時還需要建立全黨組織工作責任制,明確各個部門工作職責和任務,做好分工,建立工作責任制,將黨組織的工作具體化、規(guī)范化和常態(tài)化,制定定性和定量工作指標,不斷促進基層黨組織工作的開展。

        第二,完善基層黨組織教育制度,重視黨員思想上的進步,提高黨員隊伍的整體素質,增強教育時效性,建立終身學習、團結學習的新模式,建立學習制度,將學習行為自覺化、長效化。同時還需要建立并完善黨員學習教育機制,不斷改進學習方式,完善黨課制度,運用參觀訪談、事跡報告、社會實踐等形式進行教育;完善綜合評價體系,推進黨員教育理論建設;加強學生支部學習制度建設,建立更為完善的教育培訓體系,建立更為良好的學風,從而在思想領域給予引導。

        第三,建立并完善基層黨組織激勵制度,確保有才華的領導干部可以施展自己的作用,建立科學的考核機制,從物質、精神等方面給予重視,讓他們感受到組織的溫暖,從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和精神,緩解他們的工作壓力。另外一方面,還需要完善黨內民主參與機制,大力推行黨務公開制度,充分聽取黨員的意見和建議,建立更為通暢的信息溝通渠道;大力推行黨務公開制度,對其中重大的事情要組織討論;完善黨內民主生活化制度,開展自我批評,妥善處理各種問題,提升黨員干部的綜合素質,更好為師生服務。

        【參考文獻】

        [1]簡潔.新時期高校學生基層黨組織建設存在的問題及對策研究[J].中國電力教育,2011,23:140-141.

        [2]汪麗萍.新時期高?;鶎狱h組織建設若干問題新探[J].赤峰學院學報(漢文哲學社會科學版),2014,11:247-249.

        [3]赫榮富,朱志,李春華,張純明,何又春.微時代下增強高?;鶎狱h組織凝聚力的研究[J].理論界,2013,05:203-205.

        作者簡介:練精輝(1993.03--);性別:男,籍貫:福建省武平人,學歷:本科,畢業(yè)于軍械工程學院。

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