白曉雷

北京鐵路局所轄北京南站主要擔負著京津城際、京滬高鐵的始發(fā)終到任務，日常開行列車191對，高峰期單日發(fā)送旅客超過20萬人?，F(xiàn)有干部職工900余人，其中黨員約占1/3。在“兩學一做”學習教育中，北京南站黨委把旅客滿意作為標尺，堅持問題導向、創(chuàng)新工作方法、狠抓整改落實，努力實現(xiàn)旅客安全出行、方便出行、溫馨出行，確保增運增收。

學習教育堅持創(chuàng)新方式，載體活、創(chuàng)意新。在落實好黨委書記、支部書記講主題黨課，領導班子成員到聯(lián)系點講專題黨課，邀請局黨校講師團講輔導黨課的基礎上，指導各黨支部開展優(yōu)秀黨員講黨課。全國勞模、優(yōu)秀共產黨員張潤秋所做的黨課，發(fā)揮了立標桿、樹榜樣的作用。優(yōu)秀黨員講黨課、聽課黨員談體會、黨委書記做點評，這一做法已在全局推廣，并受到中央督導組的充分肯定。車站黨委開通了微信企業(yè)號，定期推送學習資料，力求做到“手機在手，學習就有”。在辦公區(qū)域設置了展板，編印了應知應會速記提示卡，并組織黨員觀看電教片，開展知識競賽和結對幫學活動，做到了學習教育全覆蓋。黨委還采取組織抽考檢查、講評展示、隨機檢查學習筆記等方式，對黨員學習情況進行跟蹤督促，做到學習教育全程有指導、全程有測試，促使廣大黨員從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”。

學習教育堅持問題導向，把脈準、措施實。針對一些干部存在工作作風不實等問題，制定了《干部履職督查及問責辦法》，對11名干部進行了提醒警示。針對一些黨員存在先進性不突出等問題，明確了政治素質、崗位技能、工作業(yè)績、群眾評價等4個方面20項考核內容，按月進行寫實考核，并在車間公示，促進整改。針對個別支部存在黨建責任弱化等問題，調整交流了2名黨支部書記，實施了支部書記季度述職。針對一些支部存在“三會一課”質量不夠高等問題，修訂完善《黨支部建設十項基本制度》，梳理了黨支部工作的基本流程。針對旅客普遍關注的突出問題，優(yōu)化更換靜態(tài)標識1200處，增加候車座椅500個，在2個咨詢臺增設飲水處，在候車區(qū)增設自助服務終端，在站臺增設無障礙電梯引導標識。充分發(fā)揮潤秋服務組的示范引領作用，帶動全站各部門常態(tài)化為需要幫助的重點旅客提供愛心購票、專區(qū)候車、優(yōu)先進站上車、專人接送的“一條龍”服務。

學習教育堅持融入中心，結合緊、效果好。車站黨委將學習教育與確保安全緊密結合，引導黨員干部帶頭開展安全檢查、帶頭整治突出問題、帶頭落實標準化作業(yè)，今年以來車站黨員“兩違”率連續(xù)6個月保持為零。車站黨委將學習教育與“轉觀念、闖市場、增效益”主題教育緊密結合，通過開展有針對性的宣講討論，在黨員干部職工中形成“千方百計保證安全、千方百計完成任務、千方百計盤活資源、千方百計增收創(chuàng)效”的共識。截至6月底，車站完成運輸收入39億元，同比增幅達21%；旅客發(fā)送量完成1900萬人，同比增幅達11%，均創(chuàng)歷史同期最好水平。車站黨委將學習教育與客運質量服務年緊密結合，在全體黨員中開展承諾踐諾活動。全站涌現(xiàn)出55名優(yōu)秀黨員和以客運車間“潤秋服務組”為代表的十大服務品牌。

（本欄責任編輯：丁兆丹）