戶九龍

摘 要：自從我國改革開放以來，煤炭產業(yè)的發(fā)展可以說在進行質的變化，并且大型煤炭企業(yè)技術也在進行不斷地創(chuàng)新和研究，煤炭產業(yè)的良好發(fā)展促進了我國百分之三十以上的經濟增長。目前許多國有煤炭企業(yè)已經開始進行技術創(chuàng)新，而且利用全新的技術促進了企業(yè)進一步的發(fā)展前進。一些大中型煤炭企業(yè)也對技術模式進行了更新，提高了技術創(chuàng)新模式的建立。本篇文章主要針對大型煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新模式選擇與對策進行研究，并在下文中進行闡述。

關鍵詞：大型煤炭企業(yè)；技術創(chuàng)新；模式；選擇；對策

伴隨中國正在制定以煤炭為主要能源的發(fā)展戰(zhàn)略之后，促進了大型煤炭企業(yè)的發(fā)展進步，并且逐漸形成了多個大型煤炭企業(yè)共同前進的發(fā)展形勢，這幾個大型煤炭企業(yè)的煤炭總產量占全國煤炭產量的一半以上，而且這種現象也促使全新的煤炭工業(yè)體制在煤炭企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮關鍵作用。大型煤炭企業(yè)的技術創(chuàng)新是我國煤炭領域的技術創(chuàng)新的主導，其能夠主導煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新模式的選擇。怎樣才能不斷提升大型煤炭企業(yè)的技術創(chuàng)新能力，完成自主創(chuàng)新的目的，進而提高企業(yè)的經濟收益成為大型煤炭企業(yè)的首要問題。

1 大型煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新特點及能力

1.1 大型煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新的特點 首先，是大型煤炭企業(yè)內部生產工藝上的創(chuàng)新，這種創(chuàng)新具體體現在技術設施設備以及與設施設備相關的零件的創(chuàng)新改造。其次，是大型煤炭企業(yè)生產流程上的創(chuàng)新，其中有煤炭的回采、掘進、運輸、通風、排水、防塵、安全和煤炭洗滌加工等不同的生產流程，并對這些流程進行良好的技術創(chuàng)新。大型煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新的特點及能力主要集中的生產流程的技術創(chuàng)新之中，企業(yè)采取獨立技術創(chuàng)新的能力不足，這就導致大型煤炭企業(yè)在進行自主技術創(chuàng)新的過程中，包含集成技術創(chuàng)新模式[1]。

1.2 大型煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新能力的構成 ①第一層次。這個層次主要是指煤炭企業(yè)的投入能力，也是指各種資源的投入，其中包括財務資源的投入量，資金、融資能力、債務能力等都包含在內。還有就是人力的投入量，這其中包括煤炭企業(yè)能夠調用的各個人才。②第二層次。此層次為實施能力，其中有煤炭企業(yè)的技術研發(fā)能力和煤炭制造能力，主要展現在煤炭企業(yè)的專利、技術、科研效率、研發(fā)時間和使用設施的先進性等。③第三層次。此層次為實現能力，其中有企業(yè)的運營能力以及技術創(chuàng)新能力，并且這也是煤炭企業(yè)的技術創(chuàng)新能力在市場中的主要展現。④第四層次。此層次為管理能力，其中有創(chuàng)新方向以及創(chuàng)新制度。

2 大型煤企可選擇的技術創(chuàng)新模式

大型煤炭企業(yè)的技術創(chuàng)新模式就是說煤炭企業(yè)在技術創(chuàng)新工作中以及對技術的不確定性采取的方法，并且創(chuàng)新模式能夠良好的反應出企業(yè)內部的技術創(chuàng)新情況。大型煤炭企業(yè)能夠選擇的技術創(chuàng)新模式有三種，下面針對這三種創(chuàng)新模式進行具體的敘述。

2.1 模仿創(chuàng)新 模仿創(chuàng)新就是煤炭企業(yè)對其他企業(yè)的創(chuàng)新模式進行效仿學習，應用其他企業(yè)的技術創(chuàng)新理念和思路，對技術創(chuàng)新的設備進行購買或者引進，并在之后對其中的關鍵進行分析，進而實現再次創(chuàng)新[2]。

2.2 合作創(chuàng)新 合作創(chuàng)新就是不同的煤炭企業(yè)或者不是同一個行業(yè)的企業(yè)在某項研究上進行共同的研究。

2.3 自主創(chuàng)新 自主創(chuàng)新就是煤炭企業(yè)利用自身的努力對煤炭技術進行研發(fā)，進行技術的攻關，并將技術的創(chuàng)新進行后期的推廣，使技術為企業(yè)帶來利益，達到最終的目標。

3 提升大型煤炭企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策分析

3.1 培育有利于創(chuàng)新的企業(yè)文化 大型煤炭企業(yè)在進行企業(yè)內部文化建設的過程中，應積極提倡創(chuàng)新精神和敢于嘗試的理念，進而使企業(yè)的內部充滿了創(chuàng)新的氣息，而且在進行各種企業(yè)活動中，領導人員應主動、充分的發(fā)揮創(chuàng)新精神，為企業(yè)員工做創(chuàng)新的榜樣工作，這中做法能夠促使企業(yè)自主創(chuàng)新理念能夠良好的貫徹，并在企業(yè)內部得到大量的支持。

3.2 選擇正確的自主創(chuàng)新戰(zhàn)略 大型煤炭企業(yè)在進行自主創(chuàng)新的過程中，應圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及企業(yè)的主要發(fā)展方向進行，還應針對這些因素制定相應的自主創(chuàng)新計劃，對企業(yè)技術創(chuàng)新的方向進行確定，在真正意義上發(fā)展大型煤炭企業(yè)的自主創(chuàng)新道路，防止對技術進行大量重復的研究和創(chuàng)新。

3.3 建立企業(yè)內部自主創(chuàng)新機制 大型煤炭企業(yè)應建立企業(yè)內部員工的自主創(chuàng)新機制，并以此促進員工的自覺性，設定相應的自主創(chuàng)新考核制度，提高企業(yè)研發(fā)部門的效率，用機制和制度大力促進大型煤炭企業(yè)技術自主創(chuàng)新的發(fā)展進步。

3.4 增加自主創(chuàng)新的科技投入 大型煤炭企業(yè)想要良好的進行技術自主創(chuàng)新，就需要不斷地投入大量的資金和精力，提高煤炭的開采技術、安全技術以及潔凈煤炭技術等技術方面的研發(fā)，并且企業(yè)應對這些技術的研發(fā)進行資金和精力的良好分配。大型煤炭企業(yè)應采取多種手段吸引高新技術人才，并進行內部的人才培養(yǎng)，提升企業(yè)內部技術人才的數量，人才才是大型煤炭企業(yè)良好發(fā)展的重要基礎保障[3]。

3.5 加強科技合作攻關 大型煤炭企業(yè)應對各種有利資源進行整合，提高煤炭企業(yè)的技術創(chuàng)新體制的發(fā)展，并與高等院校和相關的科研單位進行良好的溝通和合作，提升合作創(chuàng)新能力，并對全部的有利資源進行利用，進而推動大型煤炭企業(yè)的技術創(chuàng)新能力高效發(fā)展。

3.6 提供企業(yè)自主創(chuàng)新的政策和環(huán)境支持 我國的地方政府應制定相應的煤炭技術創(chuàng)新方針政策，并將大型煤炭企業(yè)的自主創(chuàng)新能力加入到企業(yè)的評價標準之中，以此提高大型煤炭企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。并且煤炭管理相關部門應發(fā)揮其效用，制定各種政策促進煤炭企業(yè)的自主創(chuàng)新能力的發(fā)展。

4 結語

結合上文所言，我們應該從大型煤炭企業(yè)的當前形勢為基礎，對其技術創(chuàng)新模式進行研究，大型煤炭企業(yè)應把技術創(chuàng)新作為重點工作，逐漸演變成自主技術創(chuàng)新。但是在這個過程中應該注意，針對大型煤炭企業(yè)來說，無論應用的什么樣的技術創(chuàng)新模式，都應建立在合作創(chuàng)新上，就是說應不斷吸取國內外各個領域中的科學技術和各種資源，并用積極的內容對自身企業(yè)進行技術創(chuàng)新。在最近幾年，很多大型煤炭企業(yè)都是通過這種技術創(chuàng)新模式，取得了良好的技術發(fā)展進步。

參考文獻：

[1]劉全順.大型煤炭企業(yè)文化力與能的評價研究[J].北京：中國經濟出版社，2012（03）：136-137.

[2]陳玉和，自俊紅，尚芳.煤炭企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價研究[J].煤炭工程，2011（05）：106-107.

[3]劉金祥.大型煤炭企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的實踐與探索[J].決策探索，2013（01）：123-124.