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        醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新

        2016-05-30 17:24:55王景紅
        雜文月刊(學(xué)術(shù)版) 2016年2期
        關(guān)鍵詞:政工干部醫(yī)療政治

        王景紅

        思想政治工作,歸根結(jié)底是人的思想教育工作。在醫(yī)療改革不斷深化的新形勢下,醫(yī)院思想政治工作面臨著諸多新問題、新現(xiàn)象,必須輔之以新手段、新內(nèi)涵,形成新機制,新平臺。筆者認(rèn)為,醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新是擺在面前的重大課題。

        一、醫(yī)院思想政治工作面臨的新難題

        從實踐和調(diào)研中來看,傳統(tǒng)的說教模式和文體活動等一些思想政治工作模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展,醫(yī)院思想政治工作面臨著以下實踐課題。一是利益分配與價值觀的沖突形成的矛盾。尤其是績效考核的不斷細(xì)化,醫(yī)院分配制度向一線傾斜,而隨之出現(xiàn)的問題是,導(dǎo)致了少數(shù)人心理上的不平衡,思想波動很大。特別是,在績效的前提下,個別醫(yī)護(hù)人員出現(xiàn)了濫用藥品、提高醫(yī)療費用的手段,加重了群眾負(fù)擔(dān),筆者認(rèn)為,這是一種“隱性紅包”,應(yīng)當(dāng)引起特別關(guān)注;二是醫(yī)患之間的矛盾日益呈上升趨勢。各地紛紛出現(xiàn)了“醫(yī)鬧”現(xiàn)象,干擾破壞了正常的醫(yī)療秩序。如果簡單的運用法律手段,勢必會加深矛盾,便不如思想政治工作引路,做到化矛盾于教育之中,勢必會有化干戈為玉帛之功效;三是社會不良思潮的侵蝕,尤其是進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時代以來,我們接收的信息量大,各種思潮交織,功利主義、享樂主義、利己主義有所抬頭,而我們傳統(tǒng)的思想政治工作模式亟需改進(jìn),不斷適應(yīng)新形勢的需要。

        二、醫(yī)院思想政治工作目前的“短板”和問題

        從調(diào)研中來看,醫(yī)院思想政治工作在不同程度上存在這樣或那樣的問題,主要表現(xiàn)在:思想政治工作的力量薄弱,專職政工干部配備人員少,甚至有的地方存在沒有專職政工干部,只有兼職政工干部的現(xiàn)象。而這些兼職政工干部工作中又是以業(yè)務(wù)工作為主,無形中削弱了思想政治工作的力量;思想政治工作簡單枯燥,僅僅是一些常見的黨課、座談會,或者簡單的文化娛樂活動,醫(yī)院精神、科室文化、班組建設(shè)流于形式;思想政治工作輻射力小,教育半徑短。主要表現(xiàn)在對內(nèi)的思想政治工作強一些,對患者如何樹立健康理念、醫(yī)療觀念等方面的教育要弱一些,導(dǎo)致了醫(yī)患之間溝通不力,造成了一些沒有必要的矛盾。

        三、醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)容以及方式方法

        一是機制創(chuàng)新,思想政治工作要始終處于常態(tài)化、科學(xué)化運行軌道,要堅持把培育醫(yī)院精神、打造好和諧醫(yī)患關(guān)系作為工作的出發(fā)點和落腳點,要逐步形成一套軟指標(biāo)量化、窗口美化、思想凈化、流程優(yōu)化的思想政治工作體系。以調(diào)研為重點,利用多種載體和渠道,主要是政工動態(tài)考核制度、問題掛賬督查制度、問責(zé)制度、政工干部教育與受眾融合制度等。

        二是平臺創(chuàng)新。積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化政工。大力加強醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè),開展政務(wù)公開、醫(yī)療費用公開、治療流程公開等;大力弘揚健康理念,不斷貼近患者;積極開展網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療技術(shù)論壇,不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平;開展健康微信進(jìn)萬家活動,大力建設(shè)健康微信這一平臺,讓公眾 了解健康,自覺呵護(hù)健康,真正惠及百姓。

        三是服務(wù)創(chuàng)新。對內(nèi)嚴(yán)格監(jiān)督,杜絕收紅包或者人為使用昂貴藥品增加群眾負(fù)擔(dān)的現(xiàn)象;對內(nèi),要進(jìn)行對患者一人一訪談,對患者或者家屬進(jìn)行及時溝通,贏得治療上的共識;其次,開展跟蹤服務(wù),對于患者要進(jìn)行跟蹤,及時解決患者在日常健康中的實際問題,達(dá)到解惑、治病、救人之目的。

        四是內(nèi)容創(chuàng)新,要延長服務(wù)鏈條,豐富服務(wù)內(nèi)涵,日常工作不僅僅是保障就醫(yī),而是指導(dǎo)健康,要充分發(fā)揮醫(yī)院的醫(yī)療人才優(yōu)勢,堅持走出去,深入到鄉(xiāng)村地頭,與群眾交朋友,結(jié)對“健康親戚”。

        五是技術(shù)創(chuàng)新。要不斷采用新技術(shù),研究新成果,要深入開展業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工程、服務(wù)品牌提升工程、健康保障提升工程,不斷提高服務(wù)能力、醫(yī)療水平。

        創(chuàng)新是活力,創(chuàng)新也是新時期對醫(yī)院思想政治工作的需要,在實際工作中,只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新,醫(yī)院才能得以生存發(fā)展,才能更好的為群眾服務(wù),鑄造醫(yī)院良好的品牌。

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