隨著大陸經(jīng)濟(jì)不斷前進(jìn)，未來臺灣除了必須要和大陸市場相容與互補(bǔ)，更需要關(guān)注世界發(fā)展趨勢下的人才缺口，按照需求計畫性地培養(yǎng)人才，大力支持企業(yè)創(chuàng)新與人才創(chuàng)業(yè)；將臺灣建構(gòu)成「智力基地」，產(chǎn)出更多「人才力」，影響大陸乃至於全球。

檢視不久前臺灣選舉候選人的政見後發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)候選人並沒有提出具體的「人才」發(fā)展政策。比起要選誰更重要的是，在未來臺灣該如何定位， 趨勢在哪裡，「錢跟人才」就在哪裡； 如何創(chuàng)造更多高獲利公司，更佳的職場環(huán)境，提高收入才是值得關(guān)心的事。

再笨的人都知道羊毛出在羊身上，企業(yè)沒有獲利如何照顧員工？不賺錢哪來幸福可言？如何培養(yǎng)更多高獲利的新創(chuàng)公司，才是根本之道。作為一名專業(yè)人力資源觀察者，筆者近年為兩岸企業(yè)主完成上百起高管團(tuán)隊組建，本篇就從人力資源的角度，提供以下幾點(diǎn)建言：

瞄準(zhǔn)趨勢 精準(zhǔn)定位

掌握未來，提早佈局才能讓臺灣經(jīng)濟(jì)再次騰飛。未來世界的趨勢又是什麼呢？錢往哪裡投資，哪裡就是趨勢。臺灣想要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，必須要跟世界接軌，要從以下方向中找準(zhǔn)臺灣未來的定位，如何與全世界高度關(guān)注的趨勢產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，才能引領(lǐng)臺灣走出不景氣。

建議臺灣一定要緊跟世界的趨勢，大力投入以下幾大方向：機(jī)器人、醫(yī)療養(yǎng)老、環(huán)保能源、精緻農(nóng)業(yè)、 互聯(lián)網(wǎng)。

把優(yōu)勢發(fā)揮到淋漓盡致

這些年韓國的發(fā)展已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越臺灣，原因很簡單，他們只專注於優(yōu)勢，並不計代價引進(jìn)世界一流人才！ 反觀臺灣的優(yōu)勢又是什麼？臺灣之於大陸就好比夏威夷與日本；餐飲、服務(wù)業(yè)一直是引以為傲的強(qiáng)項(xiàng)，從服務(wù)意識來說臺灣應(yīng)該是世界冠軍！ 近年文創(chuàng)抬頭，許多人年輕人投入創(chuàng)意設(shè)計領(lǐng)域，2016世界設(shè)計之都在臺北，也是我們值得驕傲的，因此我建議年輕人如果對於以下產(chǎn)業(yè)有興趣，可以提早在求學(xué)期間就積極參與並累積相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。這些行業(yè)的進(jìn)入門檻要求並不高， 但在一段時間的學(xué)習(xí)與積累之後，無論自行創(chuàng)業(yè)或是在企業(yè)內(nèi)部，都可以有相當(dāng)不錯的收入，這些行業(yè)有：觀光業(yè)、文創(chuàng)業(yè)、設(shè)計業(yè)、服務(wù)業(yè)、 高端製造業(yè)。

人才無國界世界的舞臺臺灣不能缺席

隨著大陸經(jīng)濟(jì)地位和綜合實(shí)力不斷提升，臺灣要清醒認(rèn)識到，未來臺灣經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須與大陸市場相容與互補(bǔ)。首先在硬實(shí)力方面要緊盯大陸發(fā)展方向及人才缺口，按照其需求計畫性地培養(yǎng)人才。

另外在軟實(shí)力方面，更應(yīng)該針對未來要前進(jìn)海外發(fā)展的人才，培養(yǎng)跨文化的能力與世界觀。未來將有越來越多陸資企業(yè)走向世界，臺籍高管如果能妥善地利用自身的優(yōu)勢，仍有機(jī)會在這一波陸資走向世界跑馬圈地過程中，扮演舉足輕重的角色。

臺灣豐富的人文資源可以為全球提供定制化的人才，未來世界需要更多擁有「軟實(shí)力」的高階人才！ 這將是臺灣的一大機(jī)會，應(yīng)該將臺灣打造成「世界人才培育基地」，根據(jù)不同國家和地區(qū)的需求，進(jìn)行定向式的培育和人才供給。把臺灣建構(gòu)成「智力基地」，產(chǎn)出更多的人才，透過「人才力」影響大陸，更進(jìn)一步影響全世界。

支持創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)

大陸提出「大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新」，以此支持產(chǎn)業(yè)升級和緩解就業(yè)壓力。有朋友最近在杭州創(chuàng)業(yè)，杭州市政府提出辦公樓任選，免租+免稅4年。如需從其他城市引進(jìn)人才，當(dāng)?shù)卣€配套「安家」方案。大陸年輕人不是被動等待就業(yè)機(jī)會，而是自己去創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。2015年大陸註冊企業(yè)總數(shù)超過1 0 0 0萬，誰敢說這當(dāng)中不會有另一個馬雲(yún)、馬化騰？！

臺灣這幾年新創(chuàng)力道明顯不足，「小確幸」當(dāng)?shù)溃?普遍缺乏大視野?，F(xiàn)有企業(yè)如果不轉(zhuǎn)型勢必萎縮與淘汰；然而很多時候轉(zhuǎn)型升級其實(shí)不比創(chuàng)業(yè)容易，人都有思維定勢，更何況是企業(yè)。先進(jìn)國家其實(shí)有許多值得我們參考的地方，一定要抓準(zhǔn)世界的風(fēng)口和臺灣的優(yōu)勢，以最大的力度支持新創(chuàng)企業(yè)，每個創(chuàng)新都是一個機(jī)會；沒有新創(chuàng)企業(yè)就不會有未來！