趙娜 汪雯

摘 要：該文基于2015年針對蘇州市農(nóng)民工的調(diào)查數(shù)據(jù)，運(yùn)用多元線性回歸模型，分析農(nóng)民工參保影響因素。結(jié)果表明：個人因素中，性別、年齡、受教育年限對其參保狀況有顯著影響，就業(yè)因素中，勞動合同簽訂、工作年限、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模和崗位類別對其參保狀況有顯著影響，家庭因素中，家庭年收入和來源地有顯著影響。

關(guān)鍵詞：農(nóng)民工 參保行為 影響因素

中圖分類號：C913.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）07（b）-0155-02

改革開放以來，越來越多的年輕人離開農(nóng)村，進(jìn)入城市尋找就業(yè)機(jī)會，使得農(nóng)民工成為中國就業(yè)群體中最重要的組成部分之一。與此同時，農(nóng)民工群體的社會保障問題引起了社會各界的廣泛關(guān)注，2014年國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，在27 395萬農(nóng)民工中，農(nóng)民工的社會保險參保率分別為：養(yǎng)老保險21.4%、醫(yī)療保險22.1%、工傷保險34.2%、失業(yè)保險13.1%、生育保險9.3%，從以上數(shù)據(jù)可以看出，農(nóng)民工的社會保險覆蓋率還處于較低水平。

對此，許多的學(xué)者對農(nóng)民工參保行為的影響因素進(jìn)行了研究。孫紅湘、陳紅芳（2009）通過調(diào)查得出影響其參保的因素主要來自政府、企業(yè)和農(nóng)民工自身三個方面，具體表現(xiàn)為政府政策制定的缺失、企業(yè)責(zé)任的逃避、農(nóng)民工自身意識的淡漠。簡新華（2007）認(rèn)為農(nóng)民工參保意識是影響其參保率的主要因素。謝勇（2009）指出，個人收入水平、對社會保險法律法規(guī)的了解程度等主觀因素是影響農(nóng)民工參加社會保險的主要因素。

該文將依據(jù)蘇州市的調(diào)查問卷分析該地區(qū)農(nóng)民工參保影響因素，并進(jìn)一步提出提高農(nóng)民工社會保險參保率的建議。

1 研究設(shè)計

1.1 資料來源與樣本情況

該研究的數(shù)據(jù)主要來源于北京林業(yè)大學(xué)“蘇州市外來務(wù)工人員的就業(yè)與社會融入調(diào)查”這一調(diào)研項(xiàng)目。該項(xiàng)目在蘇州的5個不同的區(qū)和縣級市的不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同所有制的企業(yè)隨機(jī)抽取外出勞動力樣本。該問卷于2015年5月至6月展開，獲得有效樣本900份。

1.2 變量

該文主要分析的是農(nóng)民工參保綜合情況的影響因素，在研究中首先為每種保險賦予同樣的權(quán)重，然后對企業(yè)為農(nóng)民工投的五種保險狀況計算得分，參與則記為1分，不參與則記為0分，五種保險的得分相加，得到每一個農(nóng)民工社會保險狀況的綜合得分，這個分值的值域區(qū)間為0～5分，故建立多元線性回歸模型分析。

自變量包括三部分，分別是個人因素、就業(yè)因素以及家庭因素，其中，個人因素包括性別、年齡、婚姻狀況、受教育程度、政治面貌以及留城意愿，就業(yè)因素包括是否簽訂勞動合同、月平均收入、工作更換、工作時間、企業(yè)性質(zhì)、企業(yè)規(guī)模、崗位類別，家庭因素包括家庭年收入、家庭人均土地以及農(nóng)民工的來源地。

2 結(jié)果分析

2.1 個人因素

從性別看，其對農(nóng)民工參保有非常顯著的影響；而且男性比女性的社會保險綜合得分高0.336分，說明男性的社會保險參保率狀況要比女性好。年齡對農(nóng)民工社保參與有影響；與老一代農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工的社會保險綜合的得分要比老一代低0.298。

受教育年限的正面效應(yīng)十分顯著，顯著性水平為0.000，表明，隨著受教育程度的提高，農(nóng)民工的社會保險綜合得分也會提高。這可以解釋為，隨著教育程度的提高，農(nóng)民工的人力資本增強(qiáng)，可以更好地進(jìn)入正規(guī)的企業(yè)，而這些企業(yè)一般都會提供基本的社會保險。

農(nóng)民工的婚姻狀況、政治面貌以及留城意愿均不顯著。

2.2 就業(yè)因素

農(nóng)民工是否簽訂勞動合同的效應(yīng)非常顯著，其顯著性水平為0.000；從回歸結(jié)果可以看到，簽訂勞動合同的農(nóng)民工其綜合得分要比沒有簽訂勞動合同的農(nóng)民工高出1.893分。這可以解釋為，與農(nóng)民工簽訂合同的企業(yè)一般都為正規(guī)企業(yè)，企業(yè)大都會為農(nóng)民工繳納社會保險。

農(nóng)民工的工作年限對農(nóng)民工社會保險狀況影響非常顯著，顯著性水平是0.009，從回歸結(jié)果看出，農(nóng)民工多工作一年，其社會保險綜合得分高0.090分。而且工作年限的平方其效應(yīng)也是顯著的，并且系數(shù)是負(fù)值，說明工作年限對社會保險的影響呈現(xiàn)倒U形結(jié)構(gòu)。

企業(yè)性質(zhì)對農(nóng)民工的社保參保影響非常顯著。而且與個體工商戶相比，國有、外商、港澳臺資以及私營企業(yè)的農(nóng)民工其社會保險綜合分值比個體工商戶分別高出1.258、1.583、1.720以及0.669分，這說明這些企業(yè)的農(nóng)民工其社保參保狀況要好于在個體企業(yè)中工作的農(nóng)民工。其原因是這些企業(yè)在對待農(nóng)民工的社會保險上比較規(guī)范，也更加注重員工的權(quán)益保護(hù)；私營企業(yè)會受到政府的壓力從而為農(nóng)民工繳納社會保險金。

企業(yè)規(guī)模對農(nóng)民工參加社會保險有顯著影響。而且與微型企業(yè)相比，小型、中型以及大型企業(yè)的農(nóng)民工其社保綜合得分要比微型企業(yè)農(nóng)民工分別高出0.745、0.648以及0.490分。其原因是小型、中型以及大型企業(yè)正規(guī)化程度和制度化程度更高，會為員工提供完善社會保障，因此員工參保狀況好。

崗位類別對農(nóng)民工的參保有影響。并且與普通工人相比，專業(yè)技術(shù)人員影響不顯著，技術(shù)人員、行政辦事人員以及管理人員的社會保險綜合得分要比普通工人分別高0.323、0.748以及0.388分。

農(nóng)民工的月平均收入影響不顯著，這說明農(nóng)民工的收入對其社保參保沒有顯著影響。

2.3 家庭因素

家庭年收入對農(nóng)民工參保狀況有顯著影響，這說明隨著家庭年收入的增加，農(nóng)民工的參保狀況越好，其社保綜合得分越高。家庭土地面積對農(nóng)民工參保沒有顯著影響。農(nóng)民工的來源地對其社保參保有影響，與來自西部的農(nóng)民工相比，來自中部省份農(nóng)民工參保狀況與西部差別不明顯，來自東部的農(nóng)民工其社會保險綜合分值要比西部高0.304。

3 結(jié)語

通過以上分析可以得出如下結(jié)論，在個人因素中，男性比女性參保率高；新生代比老一代參保率低；受教育年限增加，農(nóng)民工參保率狀況好；婚姻、政治面貌以及留城意愿對其參保率狀況沒有影響。在就業(yè)因素中，簽訂勞動合同，農(nóng)民工社保率狀況好；工作年限對其社會保險的影響呈倒U形曲線；與個體工商戶相比，國有、外商、港澳臺資以及私營企業(yè)的農(nóng)民工其社會保險綜合分值比個體工商戶高；小型、中型以及大型企業(yè)的農(nóng)民工其社保狀況要比微型企業(yè)農(nóng)民工好；與普通工人相比，專業(yè)技術(shù)人員影響不顯著，技術(shù)人員、行政辦事人員以及管理人員影響顯著；農(nóng)民工的月平均收入影響不顯著。在家庭因素中，家庭年收入對農(nóng)民工參保狀況有顯著影響；家庭土地面積對農(nóng)民工參保沒有顯著影響；農(nóng)民工的來源地對其社保參保有影響，與西部的農(nóng)民工相比，來自東部的農(nóng)民工其社會保險狀況要比西部好。

農(nóng)民工的參保行為受到很多因素影響，因此建議如下：地方政府應(yīng)大力宣傳社會保險，開展相關(guān)的講座和培訓(xùn)，讓農(nóng)民工了解社會保險的內(nèi)容，并能夠參保享受社保權(quán)益；還應(yīng)該通過稅收減免等措施調(diào)動企業(yè)為農(nóng)民工參保的積極性，并加強(qiáng)對企業(yè)的宣傳和教育；社區(qū)基層組織要培育公益性和慈善性組織，鼓勵農(nóng)民工切實(shí)維護(hù)其社會保障的權(quán)益。

參考文獻(xiàn)

[1] 孫紅湘，陳紅芳.農(nóng)民工社會保險狀況調(diào)查分析與對策研究[J].開發(fā)研究，2009（3）：128-133.

[2] 簡新華，黃錕.中國農(nóng)民工最新生存狀況研究——基于756名農(nóng)民工調(diào)查數(shù)據(jù)的分析[J].人口研究，2007（6）：37-44.

[3] 謝勇，李放.農(nóng)民工參加社會保險意愿的實(shí)證研究——以南京市為例[J].人口研究，2009（3）：63-70.