馮華

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會環(huán)境的不斷變化，高科技技術(shù)逐漸成為發(fā)展的重要依據(jù)，在各行各業(yè)中都有應(yīng)用，其中我國銀行在不斷發(fā)展的過程中也在進行理論和技術(shù)的革新，也就是指實施會計事后監(jiān)督工作，以此獲取了有效的成績。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村；信用社；會計事后；監(jiān)督

農(nóng)村信用社在實施會計事后監(jiān)督工作的過程中，主要是依據(jù)監(jiān)督部門、計算機管理對農(nóng)村信用社的規(guī)章制度、核算結(jié)果進行嚴(yán)格檢查，以此避免出現(xiàn)風(fēng)險問題，實施完善化的管理工作，并且在整體的工作中占據(jù)重要的作用。由此可見，在應(yīng)用會計事后監(jiān)管工作的過程中最重要的就是完善其會計監(jiān)督的工作。本文主要是對農(nóng)村信用社的會計事后監(jiān)督工作進行研究和分析，以此制定完善的工作方案，有效提升相應(yīng)的工作質(zhì)量和效率，為農(nóng)村信用社的發(fā)展保駕護航。

一、農(nóng)村信用社會計事后監(jiān)督存在的問題以及原因

（一）重賬務(wù)正確性檢查，忽略制度風(fēng)險性審查

依據(jù)現(xiàn)階段，農(nóng)村信用社的會計事后監(jiān)督工作來看，監(jiān)督工作主要是依據(jù)對憑證、賬目、表格等工作進行檢查，在此狀況下，對會計的相應(yīng)制度、操作流程、分管分用、系統(tǒng)處理、臨時離職以及下班等方面的監(jiān)管工作并不完善，有的甚至都沒有依據(jù)現(xiàn)階段的情況進行有效的改變和創(chuàng)新，同時也沒有增加一些有效的檢查工作，更沒有建立對農(nóng)村信用社會計事后監(jiān)督工作的總結(jié)和整合工作，并且沒有分析相應(yīng)事后監(jiān)督工作的機制等。由此可見，需要在實際發(fā)展的過程中改變重賬務(wù)正確性檢查、忽視制度風(fēng)險性審查的做法，從而促使檢查工作得到有效的發(fā)揮。

（二）手段落后，意識不強，時間滯后

現(xiàn)階段的農(nóng)村信用社會計事后監(jiān)督工作，由于監(jiān)督工作的技術(shù)不符合時代需求，使事后監(jiān)督工作制度不能得到有效的發(fā)揮。例如，發(fā)現(xiàn)差錯或是違規(guī)行為，假使填寫出現(xiàn)錯誤并且匯報到相應(yīng)的部門中，也由于相關(guān)部門的工作人員并不重視，不能及時的更正反饋結(jié)果，導(dǎo)致事后監(jiān)督人員不能很好的反應(yīng)問題。由于農(nóng)村信用社會計事后監(jiān)督工作存在技術(shù)落后、認(rèn)知不完善、時間過長等問題，不僅影響著財務(wù)計算的有效性，還阻礙了農(nóng)村信用社的健康快速發(fā)展。

（三）內(nèi)控機制不完善，缺乏執(zhí)行力

在實際發(fā)展的過程中，雖然設(shè)定了相應(yīng)的內(nèi)控管理制度，但不滿足農(nóng)村信用社發(fā)展的需求，沒有依據(jù)相應(yīng)的管理機制進行建章。例如，一部分的信用社對會計事后監(jiān)督工作的認(rèn)知不完善，認(rèn)為有了規(guī)章制度就可以實施內(nèi)部控制。有的則認(rèn)為會計事后監(jiān)督理論不清晰，促使相應(yīng)的工作職能不完善，缺少相應(yīng)的執(zhí)行能力。同時，在當(dāng)前的市場背景下，人為案件不斷的增加，若是只注重規(guī)范化的監(jiān)督工作，不增加相應(yīng)的風(fēng)險投資，就會為犯罪分子提供機遇。

（四）缺乏認(rèn)知，機制不健全

現(xiàn)階段，農(nóng)村信用社大部分業(yè)務(wù)逐漸由手工操作向電子操作轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)集中處理，基層的信用社一般進行存款、貸款等常規(guī)業(yè)務(wù)工作，不再進行獨立核算，重大的業(yè)務(wù)由縣、市等信用社進行統(tǒng)一處理。由此導(dǎo)致一部分信用社出現(xiàn)了消極的工作想法，對會計事后監(jiān)督工作提供反映的問題，不認(rèn)真的糾正和執(zhí)行，使得業(yè)務(wù)出現(xiàn)差異。很多工作人員存在認(rèn)識不到監(jiān)督工作的重要性，單一的注重業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，減少人工工作的監(jiān)督等問題，這也反映出會計事后監(jiān)督系統(tǒng)的不健全，相應(yīng)的監(jiān)督工作并沒有被重視。

（五）會計監(jiān)督人員素質(zhì)不高，監(jiān)督模式單一

現(xiàn)階段，農(nóng)村信用社在實際發(fā)展的過程中，缺少較為成熟的出納、貸款綜合性業(yè)務(wù)監(jiān)督人員。例如從工作人員來看，農(nóng)村信用社從事事后監(jiān)督的工作人員年齡一般偏大，雖其會計計算經(jīng)驗豐富，但其相應(yīng)的知識更新較為緩慢，由于其對于業(yè)務(wù)的流程有一定的認(rèn)知，在事后監(jiān)督工作中，雖可以發(fā)現(xiàn)一定的問題，但缺乏深層次分析的能力，使得一些問題得以持續(xù)發(fā)生，為犯罪分子提供了機遇。農(nóng)村信用社的經(jīng)營發(fā)展中這些問題發(fā)生的風(fēng)險占比很高。從監(jiān)督工作來看，監(jiān)督工作人員更為注重會計規(guī)范化監(jiān)督，但對于會計風(fēng)險的監(jiān)督很少，特別是會計核算過程中的高風(fēng)險階段。因此，對各個業(yè)務(wù)的操作權(quán)利和責(zé)任無法進行科學(xué)分化，這些問題都展示出農(nóng)村信用社監(jiān)督形式單一這一狀況。

二、強化農(nóng)村信用社會計事后監(jiān)督方案

（一）完善監(jiān)督機制，加強考核制度

其主要分為以下幾點：第一，組織工作人員進行相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，以此提升相應(yīng)的業(yè)務(wù)水平，促使工作人員具備科學(xué)的、完善的、有效的理論知識和應(yīng)用技能。第二，建立完善的崗位責(zé)任制，依據(jù)完善的運行方式確保規(guī)章制度的應(yīng)用。第三，若是因為事件的出現(xiàn)導(dǎo)致監(jiān)督工作者的工作出現(xiàn)問題，以此造成經(jīng)濟損失，不但要追查當(dāng)事人的責(zé)任，還要追查監(jiān)督工作者的責(zé)任。第四，對于相應(yīng)的規(guī)章制度進行有效的完善，以此加強會計出納人員的權(quán)利制約，加大制度和應(yīng)用的力度，對違規(guī)行為進行嚴(yán)厲的處罰。

（二）加強思想教育以及業(yè)務(wù)風(fēng)險性檢查

其主要分為以下幾點：第一，對會計檢查工作人員的思想變化有一定的了解，對于出現(xiàn)異常行為，或是有問題不改的進行職位調(diào)離，同時必須實施會計出納工作人員職位輪換制。第二，對于會計業(yè)務(wù)的認(rèn)知要更加深入，重點檢查證、密碼等方面的問題，并依據(jù)檢測工作進行整合分析，以及制定完善的解決方案，進行有效的落實。第三，在做好憑證規(guī)定化、賬務(wù)正確性的相關(guān)檢測工作之外，還需要不斷開展對特殊業(yè)務(wù)、高風(fēng)險業(yè)務(wù)的審核、檢查工作，以此確保農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)發(fā)展的安全性。

（三）充分利用先進的計算機工具，

為了更好的解決會計事后監(jiān)督工作上的問題，需要創(chuàng)新會計事后監(jiān)督系統(tǒng)。依據(jù)現(xiàn)階段的高科技技術(shù)，代替人工操作，實現(xiàn)會計事后監(jiān)督工作，減少工作人員的能源消耗，減少監(jiān)督的時間，提高工作效率，從而避免出現(xiàn)不必要的問題。

（四）完善糾錯機制，健全監(jiān)督機制

其主要分為以下幾個方面：第一，事后監(jiān)督工作需要對信用社會計出納人員的錯誤進行整合分析，同時單位的審計部門對會計工作人員進行有效的審計，定期進行情況的匯報，以此確保信用社的安全性。第二，信用社建立會計監(jiān)督機構(gòu)的過程中，建設(shè)者是第一負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)者需要落實相應(yīng)的制度和流程。在實施管理的過程中，各級農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)的過程中，不僅要配備業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強的工作人員進行事后監(jiān)管工作，還需要依據(jù)相應(yīng)業(yè)務(wù)的數(shù)量和監(jiān)管工作的難度，確保監(jiān)督工作的人員數(shù)量與質(zhì)量。第三，各級農(nóng)村信用社工作需要一步一步的進行，從而完善事后監(jiān)督管理方案和監(jiān)督工作的要求，明確監(jiān)督工作的內(nèi)容、方向以及過程。

（五）堅持定期會審檢查制度，共同做好事后監(jiān)督

其工作主要分為兩個方面：一方面是指農(nóng)村信用社每年都需要對規(guī)章制度進行定期檢測，并且對各個部門進行抽查，同時對檢測工作形成報告。另一方面，應(yīng)該在每一季度構(gòu)建監(jiān)督組對各個季度的問題進行匯總報告，從而為各個問題整改制定完善的解決方案，并且對相應(yīng)的工作人員給予一定的懲罰，促使會計事后監(jiān)督的威力得到顯現(xiàn)與提升。

三、結(jié)語

綜上所述，農(nóng)村信用社要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略戰(zhàn)策，向健康、優(yōu)質(zhì)的方向進行發(fā)展，需要將會計事后監(jiān)督工作融入到實際工作中，進行認(rèn)真明確的管理，以此達(dá)到業(yè)務(wù)工作的需求，為未來的監(jiān)督工作提供有效的信息資源，并且在應(yīng)用的過程中不斷的加深和創(chuàng)新相應(yīng)的工作，確保其質(zhì)量是農(nóng)村信用社發(fā)展所需的。

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