丁立華

摘 要：近些年來，隨著會(huì)計(jì)體制的不斷改革與完善，我國的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》已經(jīng)對(duì)國有大中型企業(yè)以及上市公司的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行了必要的規(guī)范，但在中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作上仍缺乏合理且完善的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行指導(dǎo)。因此，如何完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)制度工作儼然已經(jīng)成為當(dāng)前社會(huì)各界關(guān)注的重點(diǎn)所在。筆者即結(jié)合個(gè)人對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的研究經(jīng)驗(yàn)，探討了當(dāng)前中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度存在的缺陷，提出了相應(yīng)的完善策略，以供參考。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè) 會(huì)計(jì)工作 會(huì)計(jì)制度 完善策略

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）07（c）-0064-02

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，中小企業(yè)得到了空前的發(fā)展，而會(huì)計(jì)工作正在中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮著重大的作用，并對(duì)促進(jìn)中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到至關(guān)重要的影響。所以，確保中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開展尤為重要。然而通過分析可以看到，目前我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度仍存在著這樣或那樣的漏洞，嚴(yán)重影響到中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有序執(zhí)行。因此，完善我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度則具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。以下筆者即對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度中的不足與缺陷進(jìn)行粗淺探討，提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

1 目前我國中小企業(yè)在會(huì)計(jì)制度上存在的缺陷與不足

第一，部分中小企業(yè)的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)不合理。通過分析可以看到，目前仍有部分中小企業(yè)的會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)不合理，缺乏相應(yīng)的會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)，也就造成了在企業(yè)中一些會(huì)計(jì)信息往往是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)直接指派員工完成的，而這對(duì)于財(cái)務(wù)活動(dòng)、會(huì)計(jì)管理工作而言是相當(dāng)隨意的，因此，也就無法保證會(huì)計(jì)工作有質(zhì)有量地開展。

第二，部分中小企業(yè)的內(nèi)部控制管理體系不夠健全。一個(gè)完善且健全的內(nèi)部控制管理體系，不僅能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，還能夠確保會(huì)計(jì)信息的全面性與合法性。因此，確保內(nèi)部控制體系的健全，充分發(fā)揮內(nèi)部控制體系的作用則尤為重要。然而目前許多中小企業(yè)在內(nèi)部控制管理體系的構(gòu)建上不夠切合實(shí)際，不能夠徹底貫徹與落實(shí)，使得內(nèi)部控制管理體系徒有表象，也就大大地影響到了企業(yè)會(huì)計(jì)制度的落實(shí)監(jiān)督效果，影響到了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與安全性。

第三，部分中小企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)容的處理方法上仍不夠規(guī)范。大多數(shù)中小企業(yè)對(duì)于其財(cái)務(wù)內(nèi)容只注重其收支情況、銀行存款信息及財(cái)務(wù)收支審批活動(dòng)，對(duì)于其公司經(jīng)營活動(dòng)的核算管理和監(jiān)督管理都比較疏忽，使得企業(yè)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容不夠全面和規(guī)范，其工作也太過隨意，影響整個(gè)財(cái)務(wù)的運(yùn)行和管理。此外，中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)活動(dòng)的處理方法也比較簡單落后，影響其會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

第四，部分中小企業(yè)會(huì)計(jì)員工的專業(yè)素質(zhì)有待提高。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行者、一線工作者，其個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的高低會(huì)直接影響到會(huì)計(jì)工作的開展，影響到會(huì)計(jì)制度的構(gòu)建與落實(shí)。然而，目前仍有不少中小企業(yè)的會(huì)計(jì)員工專業(yè)素質(zhì)低下，甚至是由其他崗位員工進(jìn)行兼職，也就造成了會(huì)計(jì)工作缺乏規(guī)范性，工作質(zhì)量難以得到確保。

2 構(gòu)建完善的中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的幾點(diǎn)策略

第一，建立并構(gòu)建符合中小企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)制度。近些年來，我國政府以及相關(guān)財(cái)政機(jī)構(gòu)已經(jīng)先后針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)行為頒布了相應(yīng)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，從而進(jìn)一步完善我國企業(yè)的會(huì)計(jì)工作行為，使整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的體制都趨于一個(gè)穩(wěn)定局面。然而，對(duì)于中小企業(yè)而言，由于中小企業(yè)本身的業(yè)務(wù)類型較少、業(yè)務(wù)內(nèi)容不多以及業(yè)務(wù)難度也較低，因此，往往《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》在中小企業(yè)的應(yīng)用上存在一定的局限性與片面性。所以，要想進(jìn)一步完善中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，使中小企業(yè)的會(huì)計(jì)信息能夠更為真實(shí)、客觀、有效，我國的政府以及相關(guān)財(cái)政機(jī)構(gòu)就必須要結(jié)合中小企業(yè)的自身會(huì)計(jì)特點(diǎn)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，根據(jù)相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，為中小企業(yè)量身打造一套符合中小企業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)政策制度，從而更好地實(shí)施對(duì)會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督工作。同時(shí)，各個(gè)中小企業(yè)也應(yīng)該結(jié)合自身的實(shí)際情況，構(gòu)建符合自身發(fā)展的會(huì)計(jì)制度，從而使會(huì)計(jì)制度具有可靠性，能夠落實(shí)到實(shí)處，發(fā)揮出其最大的效能。

第二，完善對(duì)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)法律建設(shè)。任何一家企業(yè)在執(zhí)行會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的時(shí)候，都有可能會(huì)因?yàn)闀?huì)計(jì)人員或者是管理人員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員的偷懶、私利原因，使得會(huì)計(jì)工作并沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范執(zhí)行，造成會(huì)計(jì)工作的違法現(xiàn)象。而此種行為的出現(xiàn)勢必會(huì)給整個(gè)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展帶來巨大的影響。因此，要想確保會(huì)計(jì)制度得以貫徹實(shí)施就必須要有健全的法律、法規(guī)對(duì)這些違法行為進(jìn)行約束與震懾，對(duì)違法現(xiàn)象予以嚴(yán)厲打擊，整肅不良會(huì)計(jì)工作分期，從而使得中小企業(yè)的會(huì)計(jì)管理制度向著更加健康、更加安全、更加規(guī)范的方向不斷前進(jìn)。所以，我國政府以及相關(guān)的財(cái)政部門應(yīng)該盡可能地去完善中小企業(yè)的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，杜絕會(huì)計(jì)法律、法規(guī)漏洞，從而為會(huì)計(jì)制度的貫徹與落實(shí)及中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作開展保駕護(hù)航。

第三，強(qiáng)化對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部控制管理體系的完善與構(gòu)建。完善的內(nèi)部控制管理體系，能夠確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的健康運(yùn)行，能夠確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、有效，且有利于企業(yè)各個(gè)部門、各個(gè)員工之間職責(zé)與權(quán)利義務(wù)的進(jìn)一步明確，所以，強(qiáng)化對(duì)中小企業(yè)內(nèi)部控制管理體系的完善尤為重要。而要想做到此點(diǎn)，企業(yè)必須要結(jié)合自身的實(shí)際情況，將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)的部門管理工作都融入內(nèi)部控制管理體系之中，形成對(duì)整個(gè)企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和個(gè)人行為的有效約束與監(jiān)督，進(jìn)而強(qiáng)化并改善內(nèi)部控制管理體系存在的不足，對(duì)其進(jìn)行全面完善，從而確保企業(yè)各項(xiàng)工作的順利、有序開展，確保會(huì)計(jì)制度的有效貫徹與落實(shí)。

第四，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的檢查與監(jiān)督力度。要想全面落實(shí)好企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)制，除了要借助于企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制以外，還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)管理的監(jiān)督和檢查力度，中小企業(yè)內(nèi)部可以不定時(shí)抽查企業(yè)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)制度實(shí)施執(zhí)行情況，做好企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督和管理工作，國家政府、財(cái)務(wù)部門和稅務(wù)檢查部門也要加強(qiáng)提高其執(zhí)行能力和檢查力度，全面督查企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)行情況，確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作能夠公正、公開、公平及順利進(jìn)行，以達(dá)到對(duì)企業(yè)實(shí)施多渠道、多方位的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。

第五，提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。中小企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)自身會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的提高，定期舉行專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員積極進(jìn)取、自我學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，從而提高中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作的整體工作質(zhì)量。同時(shí)，對(duì)于中小企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，也應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化他們的管理素養(yǎng)與相關(guān)財(cái)會(huì)知識(shí)，從而讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們能夠站在戰(zhàn)略發(fā)展全局的高度去看待會(huì)計(jì)工作，為會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展指明前進(jìn)的方向，這也大大有助于中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理水平的不斷提高。

3 結(jié)語

綜上所述，筆者就如何構(gòu)建完善的中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了粗淺探討，也是希望通過筆者的粗淺闡述能夠讓更多的人們，更加清楚地認(rèn)識(shí)到，影響我國中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的因素眾多，而絕大多數(shù)因素都是人為可控制的。因此，在今后的工作中，我國的相關(guān)政府部門也應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理的監(jiān)督力度。而中小企業(yè)自身，在今后財(cái)務(wù)工作中，更應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的實(shí)際特點(diǎn)，在構(gòu)建完善的中小企業(yè)會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，深入分析與探索自身會(huì)計(jì)制度存在問題的根源，并且進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)與完善，從而促進(jìn)中小企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

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