張永志

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，人們的思想觀念、價(jià)值趨向日益多元化，更加體現(xiàn)出思想政治工作的重要性。事業(yè)單位思想政治工作能否適應(yīng)新形勢(shì)、新變化，很大程度上取決于從事思想政治工作的政工干部隊(duì)伍建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，必須從加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)入手，開(kāi)展一些有效的思考與探索。筆者就事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍存在問(wèn)題及如何改進(jìn)進(jìn)行了研究探討。

一、事業(yè)單位政工干部隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

目前來(lái)看，基層政工干部隊(duì)伍思想穩(wěn)定、工作認(rèn)真、作風(fēng)踏實(shí)，是基層建設(shè)的中堅(jiān)力量。但是，由于受主客觀原因的影響，也存在著基層政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)不精、學(xué)習(xí)熱情不高、主動(dòng)作為不夠等實(shí)際問(wèn)題，制約著基層政工干部隊(duì)伍健康發(fā)展。

1.業(yè)務(wù)素質(zhì)不精

從事業(yè)單位政工人員看，從事思想政治工作人員很多是從行政崗位或者業(yè)務(wù)科室調(diào)配過(guò)來(lái)的，對(duì)從事政工工作應(yīng)有的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不深不透，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，只是被動(dòng)地執(zhí)行上級(jí)決策和部署，沒(méi)有深入的研究政工工作，面對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，不能深入細(xì)致的思考并加以正確研究解決。

2.學(xué)習(xí)熱情不高

部分政工干部總是抱著“讀夠了、學(xué)夠了、夠用了”的思想，在學(xué)習(xí)中淺嘗輒止，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：知識(shí)更新速度慢，對(duì)待學(xué)習(xí)三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，不關(guān)心時(shí)事；知識(shí)面不寬，僅僅滿(mǎn)足于自己職責(zé)內(nèi)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不注意知識(shí)的儲(chǔ)備與延伸；個(gè)人學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，不愿自己私下花時(shí)間花精力學(xué)習(xí)；不能學(xué)以致用，理論與實(shí)際脫節(jié)，工作方法墨守成規(guī)。

3.主動(dòng)作為不夠

個(gè)別政工干部，特別是基層黨支部書(shū)記與職工交心談心少，缺乏對(duì)職工思想狀況的深入了解，尤其在指導(dǎo)職工工作時(shí)，缺乏細(xì)心，沒(méi)有耐心，工作方法簡(jiǎn)單，更不會(huì)細(xì)致入微地做好一人一事的思想政治工作，對(duì)如何組織、統(tǒng)籌時(shí)間開(kāi)展政治工作思考不夠，總是無(wú)休止地為其他工作讓路，致使政治工作在基層單位中逐漸出現(xiàn)邊緣化。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)建設(shè)

1.擺正位置，正確看待政工工作

有些單位不重視政工工作，有的同志認(rèn)為，政工干部可有可無(wú)，開(kāi)展工作看不到什么成效。思想政治工作是做廣大干部職工的工作，只有做好干部職工的工作，提高干部職工思想覺(jué)悟和認(rèn)識(shí)水平，激發(fā)干部職工工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增加干部職工的凝聚力和向心力，才會(huì)為開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，才能出成果、出成績(jī)。

2.統(tǒng)籌安排，合理合規(guī)配備政工干部

各級(jí)黨支部要明確崗位職責(zé)，政工人員要牢記工作使命，單位也要為政工人員開(kāi)展工作提供條件，用足本單位政工干部編制，保證一些喜歡政工工作、綜合素質(zhì)較好、熟悉業(yè)務(wù)的優(yōu)秀年輕人進(jìn)入政工隊(duì)伍，補(bǔ)充后備力量。

3.強(qiáng)化培訓(xùn)，提高政工人員綜合素質(zhì)

要有計(jì)劃地組織政工人員到專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助政工人員學(xué)會(huì)應(yīng)掌握的思想政治工作的基本知識(shí)、基本方法和基本技能，引導(dǎo)政工人員把理論學(xué)習(xí)的成果應(yīng)用到改造思想和指導(dǎo)工作的實(shí)踐中，不斷改進(jìn)思想方法和工作方法。同時(shí)，政工人員要注重自學(xué)，缺什么補(bǔ)什么、差什么學(xué)什么，做到學(xué)理論強(qiáng)根本、補(bǔ)思想強(qiáng)根基、重實(shí)踐強(qiáng)基礎(chǔ)，多學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié)，學(xué)以致用，最終提高自己的綜合素質(zhì)。

4.加強(qiáng)政工文化建設(shè)，增強(qiáng)政工干部工作動(dòng)力

加強(qiáng)政工文化建設(shè)，形成政工干部認(rèn)同的價(jià)值觀，將對(duì)政工工作產(chǎn)生一定的推動(dòng)力。要全面規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，將政工文化建設(shè)與思想政治工作的改進(jìn)、創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真培育、建立和發(fā)展符合行業(yè)特點(diǎn)的先進(jìn)政工文化，充分激發(fā)政工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為他們提供施展才華的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，讓他們?cè)谕苿?dòng)事業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

在實(shí)際工作中，要更多地關(guān)注和關(guān)心政工干部的培養(yǎng)與成長(zhǎng)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，鼓動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，積極去解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾，為單位科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展進(jìn)行不斷地探索和努力。

（作者單位：秦皇島市公路治超管理處）