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        淺談在構(gòu)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用

        2016-05-30 14:12:53張偉
        文化產(chǎn)業(yè) 2016年4期
        關(guān)鍵詞:發(fā)揮

        張偉

        摘 要:構(gòu)建和諧企業(yè),既是思想政治工作的重要內(nèi)容,也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求,更是建設(shè)和諧社會(huì)的重要組成部分。因此,強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作,對(duì)于構(gòu)建和諧企業(yè),建設(shè)和諧社會(huì)意義重大。

        關(guān)鍵詞:構(gòu)建和諧企業(yè);發(fā)揮;思想政治工作作用

        構(gòu)建和諧企業(yè),不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義,而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,在構(gòu)建和諧企業(yè)中,如何發(fā)揮思想政治工作中的重要作用,為企業(yè)和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力和輿論支持,是當(dāng)前我們認(rèn)真研究和著力解決的問題。

        一、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)作用

        企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧,這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念,有共同的價(jià)值觀和精神追求,進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來,匯成巨大的精神合力。而要做到這些,思想政治工作在任何時(shí)候,任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命,促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象,其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo),或者一些問題處理不及時(shí)、不公正,導(dǎo)致思想上想不通,行動(dòng)上難統(tǒng)一,使一些矛盾和問題升級(jí)或擴(kuò)大化,釀成企業(yè)不安定因素。因此,我們的思想政治工作者,要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題,認(rèn)真分析其原因,創(chuàng)新思想觀念,解開思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工,激發(fā)職工的工作熱情,增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感,為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

        二、發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒作用

        企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧,而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前,企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段,發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等,事關(guān)每個(gè)職工的切身利益,勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工,產(chǎn)生煩躁、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開,必然會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上,善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題,從漸變過程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性,切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮,以更加積極的姿態(tài),更加健康的心理參與企業(yè)改革改制,自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

        三、發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系作用

        和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力,又保持穩(wěn)定的企業(yè);是既包括各方面的不同利益,又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。當(dāng)前,企業(yè)改革改制已成為社會(huì)又一熱點(diǎn)、難點(diǎn),職工的思想觀念、心理矛盾作為社會(huì)現(xiàn)象是客觀存在的,在這種情況下,必然引起企業(yè)內(nèi)部利益格局的變化,各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn),如果處理不及時(shí)就影響企業(yè)的穩(wěn)定。人與人最長(zhǎng)的距離是冷漠,心與心最短的距離是關(guān)愛。思想政治工作要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機(jī)遇,通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式,幫助職工化解矛盾,協(xié)調(diào)各種關(guān)系,把問題和矛盾解決在基層,化解在萌芽狀態(tài)。要為在企業(yè)改革改制中分流出來,無一技之長(zhǎng)的職工謀出路;為特困家庭送溫暖,尤其要關(guān)心最需要幫助的職工和"弱勢(shì)群體"家庭,確保他們的基本生活,解決職工的后顧之憂。

        四、發(fā)揮思想政治工作作用必須加強(qiáng)黨的組織建設(shè)

        全面建設(shè)小康社會(huì),構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)黨組織面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的任務(wù)。要在全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)進(jìn)程中,把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘,使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范,必須大力加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前,黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)各族人民共圓“中國(guó)夢(mèng)”為根本目的,就是要實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,推動(dòng)企業(yè)健康和諧發(fā)展,進(jìn)而提升全社會(huì)的幸福指數(shù),以實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”,達(dá)到提高黨員的思想認(rèn)識(shí),調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,激發(fā)廣大黨員的強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感,時(shí)時(shí)處處事事以自己的模范行動(dòng)帶領(lǐng)和影響周圍的職工,積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐活動(dòng),充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和時(shí)代精神,為構(gòu)建和諧企業(yè),順利實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)提供組織保障。

        五、結(jié)語

        當(dāng)前如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)是我們企業(yè)政工人員首先要解決的課題。目前企業(yè)思想政治工作正在面臨這轉(zhuǎn)折性發(fā)展,新特點(diǎn)、新問題的出現(xiàn)都影響著企業(yè)政工工作的發(fā)展。

        所以要加強(qiáng)企業(yè)思政工作對(duì)策,捋順?biāo)颊ぷ鞯乃悸?,在?dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開展思想政治工作新思路,新方法。為企業(yè)的發(fā)展做好保駕護(hù)航工作。

        參考文獻(xiàn):

        [1]羅祖龍.關(guān)愛職工關(guān)心企業(yè)共創(chuàng)和諧——淺談在構(gòu)建和諧企業(yè)中工會(huì)組織的作用[J].科技咨詢.2008(18).

        [2]李建勇.淺談在構(gòu)建和諧企業(yè)中思想政治工作所面臨的問題及對(duì)策[J].甘肅農(nóng)業(yè).2011(11).

        [3]張海燕.淺談如何發(fā)揮思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的優(yōu)勢(shì)[J].福建建材.2013(04).

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