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        技工院校心理教學模式的探索與可行性分析

        2016-05-30 09:34:20楊明娟
        關鍵詞:技工管理機制心理健康

        楊明娟

        [摘 要] 隨著近幾年來對技工院校發(fā)展的重視,我國技工院校的規(guī)模與質(zhì)量得到了迅速發(fā)展。學校教學方面,也逐漸投入了人力與財力進行培養(yǎng)。而心理教學作為教學過程中不可缺少的一部分,也開始受到重視。將從技工院校的心理教學模式出發(fā),就目前國內(nèi)技工院校心理教學發(fā)展狀況進行分析,指出其存在的問題,并提出相應的解決建議。

        [關 鍵 詞] 技工院校;心理教學;可行性分析

        [中圖分類號] G712 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)14-0012-01

        近幾年來,心理教學逐漸作為教師教學的重點研究方向,在技工院校,由于其所教授的內(nèi)容著重于實踐,在教學過程中部分學生由于自身素質(zhì)以及學習基礎較差等原因,容易對學習產(chǎn)生厭煩心理,這就要求教師對教學心理進行研究。

        一、技工院校心理教學模式中所存在的問題

        在我國技工院校心理教學模式的發(fā)展中,由于其發(fā)展時間較短,缺乏足夠經(jīng)驗,因此,在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一系列問題。

        (一)對心理教學重視不夠

        近幾年來,我國逐漸重視技工院校的發(fā)展,但在建設學生心理健康方面還缺乏足夠的重視。作為實踐性較強的技工院校,學生的心理健康與其學習狀態(tài)息息相關。在實際的教學過程中,有部分學生產(chǎn)生了消極自卑的心理,更有部分學生產(chǎn)生了恐懼心理,而教師在教學過程中,往往忽略了關注學生的心理狀態(tài)。這對學生的學習效率以及教師的教學效果都起到了極大的影響。而在領導層方面,有關領導同樣缺乏對學生心理健康教育的重視,并未提出相關措施用以促進心理健康教育,領導的重視不夠,必然會導致心理健康教育工作的不完善與不健全。

        (二)管理機制不健全

        除了對心理教學重視不夠的原因外,還存在著心理健康管理機制不健全的原因。也正是出于對心理健康教育缺乏重視,進而導致了相關管理機制無法得到完善與發(fā)展。雖然近幾年來技工院校發(fā)展迅速,但也存在著發(fā)展缺乏質(zhì)量的問題,這一問題體現(xiàn)在心理健康教育方面便出現(xiàn)了管理機制不健全的問題。學校的心理健康教育工作多流于表面,形式簡單,缺乏針對性,因而并不能完全解決學生在學習過程中所產(chǎn)生的心理問題。

        (三)經(jīng)費投入不足

        誠然,技工院校的心理教學發(fā)展存在的問題與教師、領導相關,但最制約該類院校心理教學發(fā)展的原因,則是對這一方面的經(jīng)費投入不足。總體來看,主要有幾個原因,首先,目前我國對技工類院校教育建設的投入資金不足,職業(yè)教育在中等教育的范圍內(nèi)依然處于較為邊緣的狀態(tài)。其次,各地方教育部門對技工類院校也缺乏重視,在這樣的情況下,大大挫傷了院校內(nèi)教師的教學熱情,阻礙了院校心理教學的發(fā)展。

        二、發(fā)展技工院校心理教學模式的措施

        針對上述技工類院校在心理健康教學方面所存在的問題,不僅與學校教師有關,也與有關部門息息相關。為解決這一系列問題,主要可以從以下幾個角度進行整改,進而推進其心理教學的發(fā)展。

        (一)強化心理教學管理機制

        有關部門應提高對心理健康教學的重視,督促技工類院校完善相應的心理健康教學管理機制。科學有效的管理機制不僅有助于促進職業(yè)教育學校的管理,迎合現(xiàn)代的教育管理理念,在建設學生心理健康的工作方面,更有助于幫助學生有效地建立良好的心理狀態(tài)。建立有效的管理機制,能夠使相關工作有序地進行,在教師與學生的心中構筑起健全的心理健康意識,從而促進技工院校心理教學有序發(fā)展。

        (二)完善心理教學的保障體系

        不僅要在管理機制上投入精力,而且需要完善心理教學的相關保障體系。在建設心理健康方面,教師的保障機制也應得到重視。學校應建立起學校心理健康教育的保障機制,從而發(fā)揮其學校的組織協(xié)調(diào)作用,加強對學校心理健康教育保障機制的建設,有助于推動學校在這一方面的進展。該保障機制應以學校各級機構為主體,建立起長效有序的體系。學校各個部門都需要配合心理健康教育工作,從而促進技工類院校的心理教學工作發(fā)展。

        (三)增加資金投入

        任何一項工作的投入展開,都離不了資金的投入。要想在技工類院校的心理健康建設方面取得有效進展,就必須增加相關方面的投入。政府在加強對技工院校的心理教學重視之余,需要對其投入更多的資金,從而幫助該類院校進行相關機制的建設,不僅要增加對學生獎學金、助學金的金額,更需要增加對相關教師資源的投入,強大其教師隊伍,從而促進技工類院校心理健康建設機制的發(fā)展。

        綜上所述,技工院校在學生心理健康建設方面存在著諸多問題,例如有關部門對技工院校心理健康教育工作缺乏重視,資金投入不足等原因,但相信隨著對心理健康教育重視的逐步提高,這些問題都能夠得到有效的解決,從而使技工院校學生能夠身心健康地學習與發(fā)展。

        參考文獻:

        [1]陳顧,唐紅權.技工院校技能實習教學中學生的心理障礙及消除對策[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(2).

        [2]張玉霞.技工院校思想政治教育中逆反心理的成因和對策分析[J].職業(yè),2015(21).

        [3]薛靜.保定市高級技工學校心理健康教育管理現(xiàn)狀研究[D].河北大學,2013.

        [4]張科偉.試析行為心理學在技工院校學生管理中的應用[J].經(jīng)營管理者,2015(22).

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