（廣西農(nóng)墾國有立新農(nóng)場，廣西 富川 542700）

【摘 要】國有農(nóng)場黨組織擔負著團結帶領廣大員工實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的重要職責，是企業(yè)黨建工作的“落腳點”。黨組織自身建設和戰(zhàn)斗力發(fā)揮得如何，對推動企業(yè)各項工作發(fā)揮著積極促進的作用，并直接關系著企業(yè)目標的實現(xiàn)。文章針對立新農(nóng)場的實際情況及黨建工作的重要性，結合當前新形勢、新問題、新情況，分析了農(nóng)場黨建工作存在的問題，提出了優(yōu)化農(nóng)場黨建工作的策略。

【關鍵詞】黨建工作；黨建問題；黨組織

【中圖分類號】D267 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2016）04-0163-03

在新常態(tài)下，黨建工作面臨著新機遇與挑戰(zhàn)，作為黨務工作者，一定要充分認識到加強黨建工作核心作用的重要性和緊迫性，要想使黨建工作適合新形勢下發(fā)展的需要，必須從上到下高度重視企業(yè)的黨建工作，從思想上、組織上、行動上、載體上進行全面的創(chuàng)新。本文簡述了加強企業(yè)黨建工作的意義，分析了農(nóng)場黨建工作中存在的主要問題，對優(yōu)化農(nóng)場黨建工作的策略進行了論述分析，以供參考。

1 企業(yè)黨建工作的重要意義

企業(yè)經(jīng)濟體制不斷完善，黨建工作也需要隨著企業(yè)的發(fā)展而創(chuàng)新，這對于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義。為了更好地創(chuàng)新黨建工作，企業(yè)要準確把握時代的主旋律，要讓企業(yè)的發(fā)展與黨建工作的開展保持同步發(fā)展。企業(yè)黨組織是企業(yè)和全體員工利益的保證，擔負著團結帶領廣大員工實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展的重任。在新形勢下，創(chuàng)新黨建工作同時也是黨組織自身的發(fā)展要求，只有這樣，才能不斷推動企業(yè)的進步。黨建工作要想獲得進展，就需要切實地開展創(chuàng)新活動，只有隨著時代轉變思想觀念，才能把握住整體形勢，也才可能針對性地開展工作，保證黨組織的戰(zhàn)斗力。

2 當前立新農(nóng)場黨建工作存在的問題

2.1 黨建工作停滯不前

當前，農(nóng)場對黨建工作的認識不夠深刻，工作中心和工作目標不明確，黨建工作在企業(yè)中的地位錯亂。沒有明確區(qū)分企業(yè)黨建工作和企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的關系，認為發(fā)展經(jīng)濟就是做好黨建工作，將黨建工作和經(jīng)濟發(fā)展模糊化。農(nóng)場在企業(yè)黨建工作的過程中，熱衷于參與企業(yè)的經(jīng)營目標和政策的制定，忽略了企業(yè)黨建工作的初衷和本質。

2.2 黨建人員綜合素質不強

農(nóng)場黨支部的主要負責人并不是專業(yè)的黨建工作人員，而這些人員不僅沒有足夠的時間和精力來管理企業(yè)的黨建工作，同時由于這些人員缺乏足夠的黨建理論和經(jīng)驗，導致農(nóng)場的黨建工作停滯不前。

2.3 黨組織的活動形式單調(diào)，黨員積極性不高

從當前農(nóng)場的黨建工作來看，其活動內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。黨政方針的宣傳力度不足，在組織黨員學習時，學習的內(nèi)容多年不變，大部分黨員都迫于上級的壓力進行應付式的學習，無法調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性。黨建工作形式過于簡單，脫離了普通員工，大部分時間都是用來進行教育和學習，趣味性的活動組織較少，效果較差，使得我黨一些重要的方針和政策無法在企業(yè)中得到很好的宣傳。

3 優(yōu)化立新農(nóng)場黨建工作的策略

要做好企業(yè)黨建工作，必須把握新常態(tài)，搶抓新機遇。按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，從嚴治黨將成為今后一個時期加強黨建工作的新常態(tài)。新常態(tài)下的基層黨建工作面臨的責任更加重大、任務更加緊迫、意義更加深遠，我們必須進一步加大工作力度，從以下幾個方面優(yōu)化農(nóng)場的黨建工作。

3.1 抓基層、固根本，著力提高和改進思想政治作風建設

根據(jù)黨要管黨的原則，一年來，農(nóng)場黨委始終把夯實基層組織建設作為推動農(nóng)場各項工作開展的助推器。場黨委專門安排一名副書記負責抓黨建工作，形成書記抓，抓書記，黨群部門具體抓，支部書記切實抓，班子成員分工抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。一是健全黨支部班子，配齊黨支部書記，把年富力強，有文化、有能力的年輕同志充實到支部書記崗位上；二是對基層支部書記進行培訓，舉辦基層黨支部書記專題培訓班。

3.2 抓班子、強隊伍，大力加強基層領導班子和干部隊伍建設

（1）加強組織建設，不斷提高班子成員的素質。一是組織領導班子認真深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入學習習近平總書記的一系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育活動、踐行“三個代表”重要思想；二是積極參加區(qū)局組織的各項學習、培訓等活動，不斷提高班子成員的理論水平；三是自覺抓好政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)水平；四是理清工作思路，不斷完善黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機制，繼續(xù)爭創(chuàng)先進基層黨組織；五是堅持黨支部工作制度、“三會一課”制度，強化黨建制度的落實和執(zhí)行力度，從提高黨支部書記素質入手，進一步發(fā)揮黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中的科技領先作用和致富帶頭作用，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（2）切實抓好黨員管理。加強黨員黨性修養(yǎng)，注重黨員思想道德教育和勤政廉政教育，提高黨員政治素質，引導黨員立足崗位職責，在愛崗敬業(yè)、提高能力、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等方面做出承諾；鼓勵黨員根據(jù)自身能力和特長，利用工作之余走進困難家庭，開展幫扶活動，發(fā)揚黨員先鋒崗，黨員致富能手的作用，使黨員的先鋒模范作用得到更好的體現(xiàn)，更好地履行黨員的義務。

（3）加強黨員干部管理。堅持黨管干部原則，進一步推進干部管理的科學化和規(guī)范化，加大干部的引進和培養(yǎng)力度，拓寬人才引進平臺。加強思想政治工作，不斷提高廣大干部和職工的思想道德素質。要進一步抓好企業(yè)文化建設，維護安定團結的社會環(huán)境，為全面建成小康社會做貢獻。

3.3 抓紀律、重監(jiān)督，強化干部的管理

（1）加強效能建設。建立崗位責任制、績效考核制度，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、勞動競賽等方式推進效能建設，促進全場管理人員工作作風的轉變，使全場管理人員牢固樹立“職工利益無小事”的理念，真心實意為職工群眾辦實事、解難題。教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務職工群眾。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優(yōu)化服務為重點，樹立務實、高效、清廉的管理人員隊伍形象。

（2）嚴格落實中央八項規(guī)定，開展黨風廉政專題教育活動，推進黨風廉政建設的開展。按照農(nóng)墾紀工委的部署和要求，2015年10月20日上午，場紀委召開了有黨委委員、紀委委員、各支部書記參加的專題學習會議。會上，紀委組織學習了農(nóng)墾紀工委會議精神，布置在全場范圍內(nèi)開展查處發(fā)生在身邊的“四風”問題。并下發(fā)了《立新農(nóng)場關于查處“四風”問題的實施方案》。場黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以查擺和整改“四風”問題為重點，繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，為全場干部進行了一次精神上的洗禮，對推進企業(yè)改革發(fā)展奠定了思想基礎，創(chuàng)造了輿論氛圍，提供了精神動力。

3.4 抓穩(wěn)定、促和諧，建立健全黨員聯(lián)系和服務群眾機制

3.4.1 扎實推進黨員教育管理工作

采取集中學習和個人自學為主的方法深入學習貫徹習近平總書記的一系列重要講話精神，學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，把學習內(nèi)容納入中心組學習、黨員干部培訓、黨課教育內(nèi)容之中。通過學習，統(tǒng)一思想，引導黨員干部增強大局意識、服務意識、奉獻意識，立足本職多做貢獻。

3.4.2 創(chuàng)新載體，進一步提升為民服務質量

一是充分利用現(xiàn)有資源“立新網(wǎng)站”“立新家園”、報刊、板報、墻報等平臺，開展宣傳教育工作；利用各種條件，積極參與區(qū)局、市縣舉辦的各種活動，借勢、借力宣傳農(nóng)場的政策、品牌，打造富裕立新、和諧立新、文明立新的良好形象。

二是深入開展學雷鋒活動。從著眼于建設社會主義核心價值體系，著眼于推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，著眼于提升公民思想道德素質和社會文明程度出發(fā)，在全場開展了以傳承和弘揚雷鋒精神為主題的宣傳教育活動。在開展創(chuàng)建文明單位活動中，推薦出職工群眾公認的一名學雷鋒先進人物上報區(qū)文明辦。通過開展學雷鋒活動，在立新農(nóng)場形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍，推動了立新農(nóng)場各項工作的進展。

三是積極開展結對共建活動。繼續(xù)與富陽鎮(zhèn)黨委開展結對共建幫扶活動，在開展技術講座時，邀請富陽鎮(zhèn)附近果農(nóng)參加，提供技術支持。一年來，立新農(nóng)場舉辦生產(chǎn)技術等各種培訓班8期，參加人數(shù)達500人次，特別是農(nóng)場場長、書記唐仙壽同志不辭勞苦到處上技術課，為推廣果樹栽培、管理技術做出了應有的貢獻。同時，加大與地方政府的交流、溝通力度，進一步擴大農(nóng)村果農(nóng)培訓范圍，到農(nóng)村果農(nóng)果場召開現(xiàn)場會，使更多的群眾掌握果樹種植技術，拓寬就業(yè)渠道，增加家庭收入。

四是積極為農(nóng)村果農(nóng)家庭提供幫助，組織志愿者為其進行果樹修剪，并提供技術指導。據(jù)不完全統(tǒng)計，農(nóng)場組織的修剪隊就有12組共114人。在農(nóng)場收果期間，富陽鎮(zhèn)附近農(nóng)村村民也組織收果隊到農(nóng)場幫助采收水果，形成良好的互動局面。

五是開展黨員扶貧幫扶活動。對困難職工進行結對幫扶，全場黨員有76名黨員參與。幫助困難職工殺蟲、抹芽、修剪，為困難職工解決生產(chǎn)、生活費用，解決困難職工的生活困難。

六是在元旦、春節(jié)、“七一”、“八一”期間，開展慰問老干部、老黨員、軍轉干部、困難黨員、職工活動，對全場33戶慰問對象進行了慰問。

3.4.3 突出難點，統(tǒng)籌安排

一是抓好職工關心的飲水凈化、道路硬化、住宿環(huán)境綠化問題；二是關愛弱勢群體，關心職工的生產(chǎn)、生活，解決職工中存在的困難和問題，繼續(xù)做好低保職工的困難救助，做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療的參合工作，做好困難職工、黨員的慰問及“金秋助學”工作，解決職工的后顧之憂，維護農(nóng)場的穩(wěn)定。

4 結語

在新常態(tài)下，我們要進一步解放思想，深刻領會圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的時代要求和豐富內(nèi)涵，加強探索，大膽實踐，在新形勢全面深化改革大潮中堅定履職盡責，不斷開創(chuàng)立新農(nóng)場黨建工作的新局面，為立新農(nóng)場發(fā)展做出積極的貢獻。

參 考 文 獻

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[責任編輯：高海明]

【作者簡介】王波，女，重慶涪陵人，廣西農(nóng)墾國有立新農(nóng)場黨群工作辦公室副主任，助理政工師。