趙寶紅

群眾文體工作是一個醫(yī)院的重要的組成部分，對于醫(yī)院開展各方面工作都有很重要的影響。醫(yī)院開展文體工作對于提高醫(yī)院的凝聚力和提高醫(yī)院的團(tuán)隊默契有著十分重要的作用。一個醫(yī)院的競爭力不僅體現(xiàn)在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)實力上，更重要的要體現(xiàn)在員工的個人素質(zhì)方面。群眾性文體活動也是醫(yī)院文化的重要組成部分，對于提高醫(yī)院的整體形象發(fā)揮著重要的作用，是一個醫(yī)院很好的對外的名片。

一、醫(yī)院工會群眾性文體活動的重要性

醫(yī)院的工會是一個醫(yī)院不可缺少的部分，是反映醫(yī)院基層員工的意愿重要的部門。醫(yī)院的工會的主要職責(zé)是保障醫(yī)院員工的利益，使員工能夠更好的為醫(yī)院工作。醫(yī)院工會的一個重要的職責(zé)是做好醫(yī)院員工的文體工作，豐富員工的業(yè)余文化生活，這是時代的需求和一個醫(yī)院發(fā)展的的需要。醫(yī)院工會常常會根據(jù)醫(yī)院的實際情況定期舉辦具有不同主題的文體活動，并為獲勝的小組或個人提供一定的獎勵，以激發(fā)員工的參與的積極性，從而達(dá)到豐富員工生活，提高醫(yī)院凝聚力的目的。通過這些文體活動可以進(jìn)一步增強(qiáng)員工對于醫(yī)院的歸屬感，使員工在內(nèi)心將醫(yī)院當(dāng)做自己的家。醫(yī)院的工會為了使組織的文體活動更有意義，需要根據(jù)醫(yī)院自身工作的需要，設(shè)計一些與工作相關(guān)并且具有一定趣味性的文體活動。

二、醫(yī)院工會群眾文體工作存在的問題

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)人缺乏工會文體工作意識

目前，世界整體經(jīng)濟(jì)比較萎靡，大部分醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)想盡辦法提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益，使醫(yī)院能夠在競爭日益激烈的市場中生存下來。鑒于以上情況很多醫(yī)院都比較重視能夠直接創(chuàng)造出經(jīng)濟(jì)效益的部門，他們會將醫(yī)院的大部分資金投入到這些部門，一期醫(yī)院在短時間內(nèi)獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益，而以保障醫(yī)院員工利益的工會常常會被許多醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)人所忽略，使得很多醫(yī)院的工會缺乏開展文體活動的資金，更加缺乏組織文體活動的經(jīng)驗。這長遠(yuǎn)的眼光看十分不利于醫(yī)院的發(fā)展。

（二）醫(yī)院缺乏對于文體人才的引入

近些年來許多醫(yī)院工會的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員大都是從一線提拔上來的技術(shù)人員，很多的領(lǐng)導(dǎo)都是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。這些人員并不是十分清楚工會的工作，組織員工開展活動更是不了解。醫(yī)院缺乏能夠組織文體活動的文體人是目前大部分醫(yī)院的現(xiàn)狀。使得有些重視醫(yī)院文體活動的醫(yī)院無法很好的開展醫(yī)院的活動。醫(yī)院對于文體人員的引入需要被醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)重視起來。

（三）醫(yī)院文體活動缺乏資金的投入

由于醫(yī)院文體活動所要達(dá)到的效果不是短期內(nèi)可以實現(xiàn)的，需要長遠(yuǎn)的觀察，這使得一些醫(yī)院醫(yī)院文體活動方面投入的資金很少。很多醫(yī)院的文體設(shè)施十分陳舊，開展文體活動的道具也十分短缺。一般的醫(yī)院很難舉辦一場正規(guī)的文體活動。

三、開展醫(yī)院工會群眾性文體活動的對策

（一）做好思想工作

為了更好的開展醫(yī)院工會群眾性文體活動，醫(yī)院的工會需要做好醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)階層和廣大基層員工之間的工作，使他們能夠很好的理解開展群眾性文體活動的意義和重要性。

醫(yī)院工會應(yīng)使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層明白醫(yī)院群眾性文體活動的長遠(yuǎn)意義。通過文體活動的舉行可以在極大的提升醫(yī)院的形象，為醫(yī)院創(chuàng)造出一個良好的外部發(fā)展環(huán)境，有利于促進(jìn)各大醫(yī)院之間的合作。整個醫(yī)院的員工會在參與活動過程中受到潛移默化的影響，使員工找到了對于醫(yī)院的歸屬感，使其能夠在以后的工作中更加的積極和主動為醫(yī)院創(chuàng)造效益。

醫(yī)院員工是醫(yī)院的重要組成部分也是醫(yī)院工會舉辦的文體活動的主要參與者。為了使舉辦的文體活動達(dá)到更好的效果。需要工會活動前期做好充足的準(zhǔn)備，加大在職業(yè)職工之間的宣傳，使每個員工都能夠理解活動的意義和每個活動的一些流程。工會可以通過醫(yī)院內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)對于活動的各個具體內(nèi)容進(jìn)行宣傳。可以設(shè)置一個網(wǎng)絡(luò)交流的平臺使員工暢所欲言，發(fā)表自己對于活動各個細(xì)節(jié)的一些意見，使員工全程的參與到活動的舉辦中來，提高員工對于醫(yī)院的歸屬感和認(rèn)同感。

（二）合理運(yùn)用文體活動工作資金

由于每個醫(yī)院用于舉辦文體活動的資金不是很多，為了使文體活動順利的進(jìn)行需要對于資金的運(yùn)用進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃，以達(dá)到通過有限的資金舉辦文體活動的目的。工會內(nèi)部要選出有財務(wù)管理經(jīng)驗的人員對于工會的資金進(jìn)行保管，并根據(jù)實際的情況建立一套可行的資金管理制度，將用于文體活動的每一部分資金的進(jìn)出都計劃清楚，將資金用到改用的地方去。除此之外，醫(yī)院工會應(yīng)該考慮運(yùn)用自身的資源和社會條件，征得一個外部的資金贊助，以保障職工的業(yè)余文化生活。

（三）精心策劃形式多樣的文體活動

為了提高文體活動的質(zhì)量，需要工會在活動舉辦前對于文體活動進(jìn)行精心的策劃準(zhǔn)備。整個文體活動的內(nèi)容需要考慮兩個方面：一是文體活動的趣味性。文體活動是否受到員工的歡迎，舉辦的文體活動的內(nèi)容是否能夠激發(fā)員工參與到其中的興趣十分重要。所以文體活動的內(nèi)容可以采用一些比較傳統(tǒng)的活動比如，下棋，文藝匯演等。還可以選擇一些具有時代氣息的活動，比如疊人塔、街舞表演等。一是文體活動的內(nèi)容要有醫(yī)院的特色，需要根據(jù)醫(yī)院的特點設(shè)計一些具有醫(yī)院品牌的文體活動的項目，以提高醫(yī)院的知名度。每次文體活動舉辦之后都需要對于整個文體活動的、一些缺陷和一些好的做法進(jìn)行總結(jié)，以為以后更好的舉辦活動打下基礎(chǔ)。

（四）注重文體活動人才的培養(yǎng)

為了提高文體活動的質(zhì)量，需要醫(yī)院注重對于文體活動人才的培養(yǎng)。在醫(yī)院工會群眾性文體活動的舉辦過程中藥善于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院員工的一些文藝骨干人員，并對其進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)，以發(fā)揮其在職工中的帶頭作用，進(jìn)一步提高員工參與文體活動的積極性。通過使這些文藝骨干參與到管理中來，推動文體活動有效開展。另一方面為了進(jìn)一步提高這些骨干員工的文藝水平，需要醫(yī)院組建醫(yī)院的文藝團(tuán)體來參加上一級的文藝比賽中來，與各個醫(yī)院的文藝骨干進(jìn)行切磋和交流，為以后工會更好的舉辦文藝活動創(chuàng)造有利條件。

總結(jié)

隨著社會主義精神文明的建設(shè)的開展，很多醫(yī)院的員工希望醫(yī)院舉辦一些文體活動。醫(yī)院的工會作為職工利益的維護(hù)者，需要不斷的探索新的思路，滿足員工對于業(yè)余文化生活的需求。為了更好的開展文體活動，醫(yī)院的工會需要充分的了解舉辦文體活動的重要性并且認(rèn)識到醫(yī)院自身的不足，根據(jù)這些不足采取一定的措施，更好的推動醫(yī)院文體活動的發(fā)展。