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會(huì)議與論壇

2016中國(guó)綠公司年會(huì)召開

4月22日到24日，2016年中國(guó)綠公司年會(huì)在山東濟(jì)南召開。此次年會(huì)由中國(guó)企業(yè)家俱樂部主辦，山東經(jīng)濟(jì)與信息化委員會(huì)和濟(jì)南市人民政府聯(lián)合主辦。年會(huì)以民營(yíng)企業(yè)家為主要參與群體，關(guān)注商業(yè)生態(tài)，研究探討商業(yè)可持續(xù)發(fā)展的實(shí)務(wù)課題。

包括柳傳志、馬云等1200余名國(guó)內(nèi)外商業(yè)領(lǐng)袖、各界精英云集本屆年會(huì)，探討新生態(tài)環(huán)境下的“綠叢林”法則，并就供給側(cè)改革、互聯(lián)網(wǎng)與共享經(jīng)濟(jì)、新產(chǎn)業(yè)投資熱點(diǎn)、公司治理與持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)投等20余個(gè)熱點(diǎn)話題展開交流討論。

電商知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研討會(huì)在京舉行

4月21日，由法治周末報(bào)社舉辦的“電商知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)研討會(huì)”在北京舉行。來自北京市法院系統(tǒng)、法學(xué)專家、律師、部分電商平臺(tái)代表及新聞媒體參加了研討會(huì)。法制日?qǐng)?bào)社副總編輯李群出席研討會(huì)并致辭。

隨著第16個(gè)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)日臨近，電商領(lǐng)域的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)備受關(guān)注，而焦點(diǎn)之一就是電商平臺(tái)的責(zé)任邊界在哪里。與會(huì)專家認(rèn)為，立法的滯后性顯然已不能滿足實(shí)踐的需要，電商平臺(tái)處在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的一線，應(yīng)大膽鼓勵(lì)電商平臺(tái)摸索用互聯(lián)網(wǎng)方式解決此類糾紛，沉淀平臺(tái)治理規(guī)則和解決模式，為推動(dòng)完備立法提供參考。

與會(huì)專家建議，針對(duì)“通知?jiǎng)h除”規(guī)則，增設(shè)“反通知與恢復(fù)”程序，以確保電子商務(wù)健康有序發(fā)展。

國(guó)企員工持股試點(diǎn)方案即將出臺(tái)

近日，據(jù)媒體報(bào)道，國(guó)有企業(yè)員工持股試點(diǎn)的頂層指導(dǎo)文件已經(jīng)報(bào)送國(guó)務(wù)院，國(guó)務(wù)院下屬多個(gè)部門正在就此文件進(jìn)行會(huì)商，待審議后最終方案將擇機(jī)公布。

作為國(guó)務(wù)院國(guó)資委十項(xiàng)改革的細(xì)項(xiàng)之一，國(guó)企員工持股的范圍、對(duì)象和持股比例是頂層方案里重點(diǎn)考量的問題。

報(bào)道稱，頂層方案的思路可能是，在員工持股范圍上，試水先從子企業(yè)開始操作，而不是集團(tuán)公司。其中，人才資本和技術(shù)要素貢獻(xiàn)占比較高的轉(zhuǎn)制科研院所、高新技術(shù)企業(yè)和科技服務(wù)型企業(yè)將是優(yōu)先支持試水員工持股的范圍。此外，這一輪的員工持股對(duì)象既不是平均持股，也不是全員持股，可能是“管理層及骨干員工”。具體到改革方式上，在即將出臺(tái)的頂層方案中，可能是“增量?jī)?yōu)先”，員工持股主要采取增資擴(kuò)股、出資新設(shè)等方式。

目前，各地已經(jīng)陸續(xù)公布員工持股的相關(guān)改革方案，如廣東對(duì)于相關(guān)比例的規(guī)定是“持股比例方面，員工持股的總比例不能超過20%和個(gè)人持股比例不能超過5%”。

與上20世紀(jì)股份制改革時(shí)期的員工持股不同，新一輪的員工持股改革的原則是“一企一策”，成熟一家再推一家；在持股比例的界定上，也不會(huì)搞一刀切。