逯廣平

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，土右旗委組織部結(jié)合工作實(shí)際，圍繞組工干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行積極探索，對(duì)組工干部提出更高更新的要求。

講政治、有信念，做對(duì)黨忠誠(chéng)的組工干部。加強(qiáng)理想信念教育，樹(shù)立強(qiáng)烈的政治意識(shí)，以“兩學(xué)一做”新進(jìn)展提升組織工作新境界。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)”活動(dòng)，堅(jiān)持每?jī)芍芤淮渭袑W(xué)習(xí)制度，采取專(zhuān)家授課、雙休日講堂、集中研討等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)，進(jìn)一步堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信。開(kāi)展“大調(diào)研”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、“兩新”組織調(diào)研全覆蓋，準(zhǔn)確掌握基層黨組織建設(shè)動(dòng)態(tài)，把組織工作放在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、從嚴(yán)治黨新常態(tài)、作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)大背景下思考和謀劃，切實(shí)把黨的組織路線(xiàn)和組織人事方針政策落到實(shí)處。開(kāi)展“大談話(huà)”活動(dòng)，完成科級(jí)干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官談話(huà)50%以上，走訪各層面代表300名，緊緊圍繞黨員、干部、人才需求開(kāi)展工作，把群眾滿(mǎn)意作為謀劃組織工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，踐行好黨的宗旨，當(dāng)好人民的公仆。

講規(guī)矩、有紀(jì)律，做個(gè)人干凈的組工干部。敬畏黨的政治規(guī)矩、政治紀(jì)律，嚴(yán)守職業(yè)道德底線(xiàn)，以“兩學(xué)一做”新成果推動(dòng)形成做事做人新格局。尊崇黨章黨紀(jì)履職做人，把黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)作為組工干部必須拿滿(mǎn)分的“必修課”，通過(guò)部長(zhǎng)講黨課、組工講壇、紀(jì)委干部交流、微平臺(tái)問(wèn)答等載體，逐條學(xué)習(xí)黨章和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅(jiān)持高線(xiàn)、堅(jiān)守底線(xiàn)、筑牢防線(xiàn)，強(qiáng)化看齊意識(shí)。遵循法律法規(guī)履職做人，把全面推進(jìn)依法治國(guó)與全面從嚴(yán)治黨有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)干部人事、組織建設(shè)、人才工作方面法律條文，自覺(jué)用法治思維謀劃推進(jìn)各項(xiàng)組織工作，注重用法治方法解決工作難題，切實(shí)提高組織工作的法治化水平。遵循職業(yè)道德履職做人，有計(jì)劃地安排組工干部參與換屆選舉、干部考察、“十個(gè)全覆蓋”工程、下鄉(xiāng)駐村等工作，扎實(shí)開(kāi)展向盧玉寶同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，深入踐行組織部門(mén)“十要十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，加強(qiáng)以“公道正派”“安專(zhuān)迷”為核心的先進(jìn)組工文化建設(shè)。

講奉獻(xiàn)、有作為，做敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕M工干部。主動(dòng)立足崗位作貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新的牽引作用，以“兩學(xué)一做”新成效凝聚干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)力。著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力落實(shí)力，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，建立綜合分析研判機(jī)制，注重在急難險(xiǎn)重一線(xiàn)考察干部，杜絕“帶病提拔”。健全思路考評(píng)定目標(biāo)、中期考評(píng)促落實(shí)、年底考評(píng)比業(yè)績(jī)的“一年三考”體系，加大考核結(jié)果兌現(xiàn)力度，形成憑實(shí)績(jī)用人的鮮明導(dǎo)向，力戒“為官不為”。著力提升基層黨組織創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力，推行“中心”村黨建，在村莊合并、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上發(fā)揮作用。實(shí)行村干部“五線(xiàn)問(wèn)責(zé)”管理辦法，健全不合格黨員退出機(jī)制，使“從嚴(yán)治黨”“從嚴(yán)治吏”要求延伸到神經(jīng)末梢，整治“軟弱渙散”。密切黨群干群關(guān)系，著力提升黨的凝聚力向心力，深化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾“456”工作法，實(shí)現(xiàn)幫扶思路由“輸血式”向“造血式”轉(zhuǎn)變，興辦實(shí)事由“分散式”向“精準(zhǔn)式”轉(zhuǎn)變。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部A崗固定服務(wù)、B崗流動(dòng)服務(wù)工作制度，最大限度保證村民辦事不出鄉(xiāng)村，徹底打通“最后一公里”。

（作者單位：土右旗委組織部）