周聰海

摘 要：石材加工企業(yè)是現(xiàn)代企業(yè)重要組成部分，眾所周知，石材加工會(huì)產(chǎn)生大量粉塵，噪聲較大，威脅著人們身體健康，尤其是對(duì)加工工人傷害較大。泉州是石材加工企業(yè)聚集地，從事石材加工的人員也很多，因此，職業(yè)衛(wèi)生管理也就成為工作重點(diǎn)，但經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)展，泉州石材加工業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生管理的工作經(jīng)常存在不到位的情況，對(duì)工人危害很大。文章將聯(lián)系泉州石材加工業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，提出可行建議。

關(guān)鍵詞：泉州；石材加工業(yè)；職業(yè)衛(wèi)生管理

在職業(yè)衛(wèi)生管理對(duì)象中，石材加工業(yè)占據(jù)首要地位。為減少對(duì)從業(yè)人員身體危害，我國制定了很多法律法規(guī)約束石材加工企業(yè)，但在對(duì)泉州100多家石材加工企業(yè)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，真正定期向管理部門申報(bào)且自動(dòng)接受管理的企業(yè)不足一半，尤其是小型私人加工企業(yè)基本沒有踐行衛(wèi)生管理，不少企業(yè)還存在不了解或沒聽過職業(yè)衛(wèi)生的情況，因此，在這類企業(yè)中工作的人員身體狀況都很差，為響應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益的號(hào)召，就必要研究存在于泉州石材加工業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生管理的問題，進(jìn)而提出有效解決對(duì)策。

1 泉州石材加工業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)況

1.1 機(jī)構(gòu)管理與人員設(shè)置

就泉州地區(qū)而言，石材加工業(yè)以小型企業(yè)為主，這些企業(yè)為減少投入成本，管理機(jī)構(gòu)并不健全，通過對(duì)105家石材加工企業(yè)調(diào)查得知，認(rèn)真貫徹與執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)制的企業(yè)只有30家；54家企業(yè)擁有職業(yè)衛(wèi)生管理人員，但多數(shù)企業(yè)缺乏專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，只有3家有專職人員，余下的都由其他部門的人員兼任；剩余的21家企業(yè)擁有衛(wèi)生管理機(jī)制，卻存在不完善的情況，即便是不健全的管理機(jī)制也沒有被落到實(shí)處。

1.2 職業(yè)病危害源頭

石材從粗胚到成為成品，中間需要經(jīng)歷造型、磨邊等多道工序，在這一系列工序中會(huì)產(chǎn)生大量粉塵，噪聲嚴(yán)重超標(biāo)，這也是石材加工最主要的危害源頭，受到粉塵危害的工人約為總?cè)藬?shù)的63.5%，受噪聲危害的工人約為總?cè)藬?shù)的97.5%。但也有些工人需要同時(shí)受到這兩種危害因素的共同影響，這種情況主要出現(xiàn)在切割崗位中。此外，在加工中如果需要補(bǔ)膠還會(huì)帶有少量化學(xué)物質(zhì)，如苯。這些都是威脅工人身體健康的主要因素。

1.3 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

盡管我國有規(guī)定，容易產(chǎn)生職業(yè)病危害的企業(yè)在工人上崗以前、在崗期間以及離崗前都要對(duì)其進(jìn)行健康體檢，并構(gòu)建職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。但在對(duì)泉州石材加工企業(yè)調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，真正落實(shí)這些政策的企業(yè)少之又少，只有35家企業(yè)做到了這一點(diǎn)，10家企業(yè)缺少職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，剩余的企業(yè)沒有定期對(duì)工作體檢，也就沒有了所謂的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。由此可見，泉州石材加工企業(yè)對(duì)國家相關(guān)政策的落實(shí)程度嚴(yán)重不足。

1.4 危害源頭的現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)

根據(jù)國家制定的職業(yè)病危害源頭現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，檢測(cè)了某石材加工企業(yè)加工現(xiàn)場(chǎng)的粉塵與噪聲，發(fā)現(xiàn)無論是認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)還是為職業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，在噪聲控制上都存在嚴(yán)重超標(biāo)的情況，只有粉塵控制相對(duì)較好。

2 做好泉州石材加工業(yè)中職業(yè)衛(wèi)生管理的建議

2.1 完善內(nèi)部管理，增強(qiáng)員工自律意識(shí)

要改變?nèi)菔募庸て髽I(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀，最重要的就是完善企業(yè)內(nèi)部管理，構(gòu)建完善的衛(wèi)生組織管理機(jī)構(gòu)，安排專職衛(wèi)生管理人員，定期培訓(xùn)相關(guān)工作人員，增強(qiáng)他們的從業(yè)能力。同時(shí)，開展思想教育工作，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生管理人員 的思想意識(shí)。

2.2 加強(qiáng)部門協(xié)作，構(gòu)建聯(lián)動(dòng)機(jī)制

職業(yè)衛(wèi)生管理工作并不是單純依靠某個(gè)部門就能完成的，要做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，就要各個(gè)部門聯(lián)合起來，共同組建聯(lián)動(dòng)機(jī)制，從多角度、全方位把握職業(yè)衛(wèi)生信息，經(jīng)常召開組織會(huì)議，由政府帶頭開展工作，各個(gè)職能部門配合，努力做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，真正做到為人民大眾著想。

2.3 做好宣傳教育，增強(qiáng)員工衛(wèi)生意識(shí)

經(jīng)常組織石材加工企業(yè)管理者參與職業(yè)衛(wèi)生管理培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的守法意識(shí)，通過播放記錄短片的形式讓他們看到不重視衛(wèi)生管理的所帶來的危害。同時(shí)，也要通過宣傳教育加強(qiáng)員工衛(wèi)生意識(shí)，并做好法律知識(shí)傳播，讓員工成為知法、懂法、用法、守法的人，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。此外，還要將職業(yè)病防治機(jī)制告知員工，相關(guān)部門也要將工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為公之于眾，用這種方式提高各個(gè)用人單位的自覺性。

2.4 構(gòu)建組織機(jī)制，落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制

為防止出現(xiàn)某項(xiàng)工作無人管理或多人管理的情況，相關(guān)部門也要將具體工作落實(shí)到具體人員身上，明確各個(gè)崗位人員的責(zé)任，落實(shí)責(zé)任追究機(jī)制，做到專事有專人負(fù)責(zé)。同時(shí)，都建職業(yè)病防治監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，不斷擴(kuò)充職業(yè)病防治隊(duì)伍，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督能力，這些都是做好職業(yè)病防治的有效措施。

2.5 分級(jí)量化，強(qiáng)化科學(xué)管理

為保證用人單位能夠做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，應(yīng)實(shí)行分級(jí)量化管理，這樣不僅可以使衛(wèi)生監(jiān)督能力得以擴(kuò)大，衛(wèi)生監(jiān)督工作也將更加規(guī)范，因此，一定要做好石材加工企業(yè)的監(jiān)督與管理工作，逐步規(guī)范石材加工市場(chǎng)，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，保障從業(yè)人員身體健康。

3 結(jié)語

通過以上研究得知，泉州多數(shù)石材加工企業(yè)并不重視員工職業(yè)衛(wèi)生管理，國家相關(guān)政策也沒有得到真正落實(shí)，嚴(yán)重威脅到員工身體健康。為解決這一問題，文章聯(lián)系實(shí)際情況從五方面提出了有效解決措施，希望能為相關(guān)人士帶來參考，減少對(duì)石材加工企業(yè)員工身體的危害。

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