宋志平

國企改革核心還是機制。第一，所有者到位。第二，發(fā)揮企業(yè)家精神，因為企業(yè)歸根到底是企業(yè)家?guī)ьI(lǐng)下的企業(yè)，如果沒有企業(yè)家這個企業(yè)很難有活力，國有企業(yè)要產(chǎn)生企業(yè)家，并支持和保護這些企業(yè)家的熱情。第三，建立讓企業(yè)利益、員工利益和管理層利益正相關(guān)的關(guān)系，如果企業(yè)利益與管理層和廣大員工沒有關(guān)系，這個企業(yè)的機制就沒有建立起來。所以，改革歸根到底是要為國有資產(chǎn)保值增值，提高國有經(jīng)濟競爭力，增加國有企業(yè)控制力，擴大國有資本的功能。

國有企業(yè)是有優(yōu)勢的，只要把市場化的內(nèi)核裝進去，就能完全形成新國企，更新的國企。要在改革中完善和加強，設(shè)立一些規(guī)章制度，讓它透明化，有據(jù)可依。國有企業(yè)改革既不能急于求成，也不能畏縮不前，應(yīng)該一步一步地穩(wěn)步向前推進?，F(xiàn)在國企改革有了頂層設(shè)計，和過去的改革相比，更有法有章可依。而且國有企業(yè)和市場并不是不可容的。這段時間證明可以融合在一起，這就是改革要做的事。