李萍

“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代?！焙芏嗳藢@句話都感同身受，法官亦是如此。法官維護社會公正維護法律的尊嚴，而自己卻常常得不到公正得不到法律的保護。2015年已發(fā)生多起法官受侵害案件：5月，浙江省金華市婺城區(qū)法院胡法官因年幼的女兒受當事人威脅憤而出手；6月，四川法官不協(xié)助政府拆遷被停職；9月，更有法官倒在當事人刀下……許多重要會議都在強調(diào)司法改革和法治的重要性，伴隨而來的是各種消息：員額法官、省級統(tǒng)管、工資提高等等。我不知道法治與法官的距離有多遠，只是在我們越來越重視法治的時候，法官不僅沒有切實感受到那些待遇，相反卻屢屢遭受各種各樣的侵害，從名譽、到身體、到家人安甚至于生命。法官也屬于法治的一部分，法院是社會公平正義的最后一道屏障，也應該是保護法官的最后一道屏障。

每當法官和法院遭受不公時，總有許多人的第一反應是以司法者執(zhí)法不公來認定法官和法院咎由自取，但很少有人去質(zhì)疑一方當事人所說的司法不公是否屬實。事實上，經(jīng)常是有的案件明明還沒有到確定的開庭時間，當事人就打電話投訴審理時限慢；有的案件還沒有判決，當事人就裝作受害人在網(wǎng)絡上歪曲事實，隨意往法官身上潑臟水。法官群體中確有害群之馬，這也是符合自然規(guī)律的，有人群的地方就有左中右。但相對于社會的其他群體而言，法官群體無論從哪方面衡量也屬于優(yōu)秀群體，不能因為極個別人而否定整個法官隊伍。說到司法不公，許多學者還會提到法官的司法水平，說中國法官“先天劣勢”，并非科班出身，沒有法學理論，不了解各國的法律區(qū)別，不知道立法精神，不系統(tǒng)學習法律知識，遇到案件臨時抱佛腳。2000年以前，大批的軍轉(zhuǎn)干部、社會招考的人員充實到法院，他們確實沒有系統(tǒng)的理論基礎，只能邊學習邊司法。《法官法》頒布之后，我們進人的標準提高了，我們吸納了優(yōu)秀的高層次的人才，可是近年來由于各種原因，他們卻作出了新的選擇，在法官辭職的隊伍中，最先離開法院的基本都是所謂的理論水平高、科班出身的精英。他們覺得付出與得到不成比例，他們覺得自己正遭受不公正的待遇，選擇離開也無可非議，法官也是人，也有七情六欲。而那些被指“先天劣勢”的半路從業(yè)的法官因為長期從業(yè)養(yǎng)成的執(zhí)著，因為對自己職業(yè)的眷戀和那份在工作中積淀的神圣感和使命感，依然默默地堅守在一線。

社會正處于轉(zhuǎn)型期，矛盾沖突多發(fā)，法官正處在這個節(jié)點的最前沿。從各路媒體的報道我們可以看到，受到傷害的多數(shù)是基層法院的辦案法官，后勤人員與行政領導一般是受不到當事人的“禮遇”的?？烧沁@些法官承辦了80%以上的訴訟、執(zhí)行案件，有的人一年300多件，發(fā)達地區(qū)500至1000多件，這些法官擔負著如此繁重的工作和責任，可他們收獲的是多于同齡人的白發(fā)與皺紋，是疼痛的腰椎與頸椎，是天天面對案件以及當事人的提心吊膽。終于，國家要司法改革了，要員額制了，要提高法官待遇了，法官似乎有盼頭了。然而至少目前來看，法官的待遇與尊榮還是一個大大的餅，畫還沒有畫完呢，但是案件終身負責的文件卻已經(jīng)實施。明知道我國司法的現(xiàn)狀是重大案件法官不可能自己作主，卻還要出臺領導過問登記制度，這真的是在保護法官嗎？

值得欣慰的是，2015年11月1日開始要正式實施《刑法修正案（九）》了，修正案第309條規(guī)定：對于聚眾鬧事、沖擊法庭、毆打司法人員或者訴訟參與人的；侮辱、誹謗、威脅司法工作人員或者訴訟參與人等行為的，處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。法官也有保護自己的專門刑法了，但愿這個尚方寶劍能為法官建起一道司法安全屏障。不得不說這是個最好的時代，一切都會越來越好，我們的國家日益強盛，一帶一路、亞投行、九三閱兵，都讓我們振奮。但國家和社會發(fā)展越快帶來的紛爭也越多，法官責任越大壓力也越大，但愿我們的法律、制度能更多地把法官也作為一個被認真關注的群體，維護法官的尊嚴，維護法律的尊嚴。