頻繁調(diào)整最低工資看起來很美，但可能破壞市場(chǎng)

根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大、企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難的情況，人社部決定在一段時(shí)間內(nèi)將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的時(shí)間，由每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一 次，改為兩至三年至少調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度。之所以延長(zhǎng)最低工資調(diào)整周期，與近年來有輿論認(rèn)為最低工資漲幅過快有關(guān)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去5年間，全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)年平均增幅為13.1%。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向來是一個(gè)矛盾的集合體。最低工資標(biāo)準(zhǔn)高了，企業(yè)用工成本會(huì)增加，經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)會(huì)加重；最低工資標(biāo)準(zhǔn)低了，低收入群體的生活恐怕 難以保障，甚至可能會(huì)激化社會(huì)矛盾。站在企業(yè)角度與站在政府的角度、站在民生的角度，會(huì)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整產(chǎn)生完全不同的態(tài)度。

最低工資，終究是一個(gè)市場(chǎng)化的東西。它不應(yīng)該代替社會(huì)的基本保障制度，也不應(yīng)該給企業(yè)造成巨大的負(fù)擔(dān)。延長(zhǎng)最低工資調(diào)整的周期，應(yīng)該視作政 府尊重市場(chǎng)規(guī)律的行為，這是一個(gè)很大的進(jìn)步。要知道，世界上仍然有一些國(guó)家不實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。原因就在于他們的政府不希望通過強(qiáng)制手段來干預(yù)公司行 為。社會(huì)勞動(dòng)力的成本到底是多少，應(yīng)該由市場(chǎng)決定，如果過度頻繁調(diào)整最低工資，看起來很美，很得民心，但實(shí)際上是在破壞市場(chǎng)。

因此，頻繁調(diào)整最低工資，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，越來越凸顯弊端。延長(zhǎng)最低工資調(diào)整周期，甚至是暫緩數(shù)年，也是落實(shí)“讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用”之舉。

——中國(guó)青年報(bào)

重慶疫苗事件，用耐心回應(yīng)紓解焦慮

5月15日凌晨，重慶市相關(guān)調(diào)查組發(fā)布通報(bào)稱，由家長(zhǎng)見證封存的疫苗經(jīng)查證，來源渠道規(guī)范，運(yùn)輸、儲(chǔ)存均符合國(guó)家相關(guān)規(guī)范。此前，5月13日有家長(zhǎng)投訴，懷疑重慶市第六人民醫(yī)院花園路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心注射的自費(fèi)疫苗被“調(diào)包”。

沒有回應(yīng)就無法化解疑惑，沒有徹查就難讓疑者服膺。現(xiàn)場(chǎng)5名家長(zhǎng)代表均對(duì)檢查結(jié)果予以認(rèn)可，說明調(diào)查組的工作是有成效的。這再次證明一個(gè)樸素的道理：遇到重 大突發(fā)事件，政府部門只要按程序及時(shí)發(fā)布權(quán)威信息，講清事實(shí)真相、政策措施以及處置結(jié)果等，民眾就會(huì)逐漸從質(zhì)疑到理解，再到認(rèn)可。

有沒有調(diào)包？調(diào)查組并沒有給出確鑿說法。而前不久國(guó)務(wù)院公布并施行的 《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例〉的決定》，明確要求完善第二類疫苗的銷售渠道、冷鏈儲(chǔ)運(yùn)等流通環(huán)節(jié)法律制度，建立疫苗全程追溯法律制度， 加大處罰及問責(zé)力度，堅(jiān)決保障接種安全，維護(hù)人民群眾生命健康。簡(jiǎn)言之，疫苗接種安全也是重中之重。如果調(diào)包屬實(shí)，接種安全就是虛妄之談。

尤需一提的是，這幾年疫苗安全事件此起彼伏，山東問題疫苗事件至今都讓人心有余悸。在民眾尚未免于恐懼的關(guān)口，任何不透明的疫苗問題，都可能加重民眾的不安，于此而言，職能部門更需及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地回應(yīng)民眾疑問，用證據(jù)說事，用事實(shí)廓清迷霧，用經(jīng)得起推敲的邏輯紓解民眾焦慮。

“話語權(quán)決定主導(dǎo)權(quán)，時(shí)效性決定有效性，透明度決定公信度?！泵糠旯彩录?，坊間各種問號(hào)扎堆。職能部門將問號(hào)拉直的過程，就是一個(gè)徹查事件的過程，也是一個(gè)坦誠(chéng)回應(yīng)的過程，更是一個(gè)取信于民和提升自身公信力的過程。于此而言，重慶疫苗事件的調(diào)查，現(xiàn)在還不能畫上句號(hào)。

——京華時(shí)報(bào)