劉瑞倩

摘要：21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)在促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也促成了經(jīng)濟(jì)的全球化局面。我們生活的所有方面基本都受到了知識(shí)經(jīng)濟(jì)不同程度的沖擊，當(dāng)然最為明顯的就是企業(yè)的理財(cái)環(huán)境方面。在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所要達(dá)到的最基本也最根本的目的，當(dāng)然這也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重中之重。面對(duì)著知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的理財(cái)環(huán)境的巨大變化 ，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就必須做出新的應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)；財(cái)務(wù)管理；理財(cái)環(huán)境

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)與財(cái)務(wù)管理概述

在20世紀(jì)90年代初，世貿(mào)組織明確提出了“以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)”以來(lái)，“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”的概念就已然成了全社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)了。雖然對(duì)于什么是知識(shí)經(jīng)濟(jì)，大家各自理解不同，各抒己見(jiàn)，很多專(zhuān)家都有自己的看法和觀(guān)點(diǎn)，但是，他們對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)在本質(zhì)上的認(rèn)識(shí)是一樣的，它的本質(zhì)就是“以智力資源的占有、配置，以科學(xué)技術(shù)為主的知識(shí)的生產(chǎn)、分配和使用為至關(guān)重要的因素的經(jīng)濟(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)把智力資源、無(wú)形資產(chǎn)作為第一要素，把自然資源利用知識(shí)和智力進(jìn)行科學(xué)、合理、綜合以及集約的方法配置。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，智力資源中的人力和知識(shí)占有就更加突出了，從一定意義上來(lái)講，它甚至比那些稀缺的資源更加重要。”簡(jiǎn)言之“以人為本”的技術(shù)已經(jīng)取代了以提高生產(chǎn)效率的技術(shù)了。技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)日益與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)了。

理財(cái)目標(biāo)作為財(cái)務(wù)管理的最基本目標(biāo)，它是財(cái)務(wù)管理這棵大樹(shù)的一個(gè)分支，并且受理財(cái)環(huán)境所制約：要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就必須具備一定的理財(cái)環(huán)境；要使得財(cái)務(wù)管理目標(biāo)在實(shí)際工作中發(fā)揮作用，就必須和理財(cái)環(huán)境相結(jié)合，同時(shí)也要求財(cái)務(wù)目標(biāo)隨著理財(cái)環(huán)境的變化而變化。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理環(huán)境以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)管理環(huán)境

1. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)外部理財(cái)環(huán)境

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)內(nèi)部理財(cái)環(huán)境包括：技術(shù)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境。技術(shù)環(huán)境是指由于高科技的發(fā)展，加大了企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù)的知識(shí)量，擴(kuò)大了企業(yè)提供產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及管理上的復(fù)雜性，并且為管理的變革和發(fā)展提供了技術(shù)上的保證和可能性。市場(chǎng)環(huán)境是指技術(shù)的發(fā)展引起的企業(yè)產(chǎn)品的不斷更新?lián)Q代以及產(chǎn)品成本的降低。社會(huì)環(huán)境是指知識(shí)的普及以及人們文化水平的提高，推動(dòng)了人的個(gè)性假設(shè)從“經(jīng)紀(jì)人”到“文化人”的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)了企業(yè)管理對(duì)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。

2. 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)內(nèi)部理財(cái)環(huán)境

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)內(nèi)部理財(cái)環(huán)境主要包括：企業(yè)價(jià)值取向、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)組織形式、企業(yè)管理手段信息化、“以人為本”的管理。企業(yè)價(jià)值在于結(jié)合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的復(fù)合性和可持續(xù)性的特點(diǎn)，更緊密的與社會(huì)聯(lián)系，達(dá)到企業(yè)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)的一致性。知識(shí)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了企業(yè)中的產(chǎn)品、服務(wù)于信息化的一體化，更加促進(jìn)了技術(shù)的創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，使得合作競(jìng)爭(zhēng)成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的新核心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)打破了傳統(tǒng)的企業(yè)管理方式，是企業(yè)充分信息資源，即使把握機(jī)會(huì)，提高企業(yè)價(jià)值。知識(shí)經(jīng)濟(jì)使得企業(yè)管理更加注重人本管理，更大的調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性的展開(kāi)，實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展。

（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)管理的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)使得財(cái)務(wù)管理更加信息化，更加透明化，使得財(cái)務(wù)管理的信息化更加普及，更加促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速化，更加加強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)使得財(cái)務(wù)管理打破了原來(lái)的模式，也改變了企業(yè)之前賴(lài)以生存的環(huán)境，使得財(cái)務(wù)管理更加適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)存在的問(wèn)題

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論儲(chǔ)備不足

1. 現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理理論體系與發(fā)展不相適應(yīng)。我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理的理論體系是和工業(yè)企業(yè)相適應(yīng)的，由于現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，使得現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理理論體系已經(jīng)不再適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。現(xiàn)行的理論已經(jīng)逐漸在加劇股東、經(jīng)營(yíng)者以及員工之間的矛盾，它依舊主張“業(yè)主產(chǎn)權(quán)論”，忽略了人力資源在企業(yè)中越來(lái)越重要的地位。在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，人力資源越來(lái)越重要，無(wú)論是在勞動(dòng)中還是創(chuàng)新中。

2. 知識(shí)資本配置不當(dāng)。在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)只注重有形資產(chǎn)和投入資本的配置，而不在乎知識(shí)資本的有效配置，只注重索取而不在意分配，從而加劇了所有者、經(jīng)營(yíng)者以及員工的矛盾，所以財(cái)務(wù)人員就必須明確應(yīng)將誰(shuí)的最大利益作為企業(yè)的理財(cái)目標(biāo)。我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理理論早已不再適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)決策的需要了，并且在機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員素質(zhì)方面更加阻礙著信息化和知識(shí)化理財(cái)?shù)陌l(fā)展。

（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化滯后

1. 我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)信息化發(fā)展明顯存在著不平衡的現(xiàn)象。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展歷史的長(zhǎng)短不一，與我國(guó)各個(gè)地區(qū)發(fā)展水平和發(fā)展速度的不一樣，以及企業(yè)信息化普及程度的不同，使得信息化不能完全應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理中。

2. 我國(guó)在財(cái)務(wù)信息化建設(shè)方面的高端人才正處于嚴(yán)重缺乏的階段。財(cái)務(wù)管理信息化作為一個(gè)人機(jī)結(jié)合的系統(tǒng)，我們應(yīng)該在完善系統(tǒng)的同時(shí)提高我們?nèi)说乃刭|(zhì)，提高我們應(yīng)用軟件以及軟件開(kāi)發(fā)的能力，更好的為企業(yè)服務(wù)。由于我國(guó)在電算化課程的普及以及課程設(shè)置上的遲緩與落后，使得我們不能夠在財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)和應(yīng)用上更深入的發(fā)展，也為財(cái)務(wù)管理的信息化發(fā)展帶來(lái)了很多阻礙。

3. 我國(guó)的企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)管理信息化管理的認(rèn)識(shí)方面還不夠。由于對(duì)財(cái)務(wù)信息化管理在企業(yè)發(fā)展中重要性的認(rèn)識(shí)不足，使得企業(yè)依舊重視硬件設(shè)施而輕視軟件設(shè)施，注重軟件開(kāi)發(fā)而不關(guān)注軟件應(yīng)用，從而使得企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的信息化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

4. 我國(guó)在財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用方面出現(xiàn)重復(fù)，以及企業(yè)內(nèi)部信息難以統(tǒng)一，財(cái)務(wù)信息的共享也沒(méi)有做到普及。由于企業(yè)在信息采集和處理時(shí)沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，就使得企業(yè)的信息利用率以及整合程度不高，無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息的及時(shí)傳遞與共享。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的對(duì)策

（一）加強(qiáng)人力資源管理

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來(lái)的今天，企業(yè)在籌集資本的時(shí)候不再僅僅只是籌集資金，而且還有知識(shí)資本。人力資本是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中也需要重視的資本。知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為以人為本的經(jīng)濟(jì)，也就意味著人力資源在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理中地位越來(lái)越重。因?yàn)槿肆Y源也是資源，所以人力資源是可以用貨幣來(lái)計(jì)量的。我們都知道在馬克思的剩余價(jià)值理論中就說(shuō)明了人力資源是必要?jiǎng)趧?dòng)價(jià)值和剩余勞動(dòng)價(jià)值的總和。所以在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的今天，我們應(yīng)該更加注重人力資源的重要性，從而更加合理、有效的運(yùn)用人力資源，從而為企業(yè)獲取最大利益，實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值的最大化。

（二）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)

在現(xiàn)在這個(gè)信息高度發(fā)展普及的時(shí)代，信息作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要媒介，更加促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我們現(xiàn)在所處的21世紀(jì)是國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織形式的轉(zhuǎn)型時(shí)期，這也就要求財(cái)務(wù)管理組織形式跟著變化。適應(yīng)國(guó)際經(jīng)濟(jì)新發(fā)展的必然產(chǎn)物就是財(cái)務(wù)信息化管理。財(cái)務(wù)管理信息化的必然性主要體現(xiàn)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型到信息化整體支撐的知識(shí)經(jīng)濟(jì)性產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)全球化的整體支撐、國(guó)際資本市場(chǎng)和國(guó)際化的需要、復(fù)雜財(cái)務(wù)整合經(jīng)濟(jì)要素的需要以及財(cái)務(wù)信息化管理對(duì)于股東資本市場(chǎng)誠(chéng)信的規(guī)范。

財(cái)務(wù)管理的信息化可以減少財(cái)務(wù)人員的工作量，提高工作的效率，有利于及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞財(cái)務(wù)信息，有利于資金實(shí)現(xiàn)集中的管理，實(shí)現(xiàn)資源合理有效配置，能夠更好的提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作，能夠建立科學(xué)的財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)，堅(jiān)決杜絕舞弊的財(cái)務(wù)問(wèn)題的發(fā)生。

參考文獻(xiàn)：

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[2]邵見(jiàn)遠(yuǎn).新環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)策[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2008（01）.

（作者單位：東北林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院）