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        百年種企的打造:始于第一個十年

        2016-05-14 03:33:09
        長江蔬菜·技術(shù)版 2016年5期
        關(guān)鍵詞:亞非試種西蘭花

        與亞非種業(yè)打了十年的交道,雖然我的身份和角色發(fā)生了一些變化,但我一直關(guān)注亞非種業(yè)的生長與蛻變。賀亞菲從一家外資企業(yè)的主管,到創(chuàng)立自己的公司,現(xiàn)在成長為在湖北省乃至全國頗具影響力的種企老板,我可以說是見證人之一。值此武漢亞非種業(yè)有限公司創(chuàng)立十周年之際,受賀總所托總結(jié)這十年的歷程,故撰寫此文,我深感華麗的辭藻不足以描述亞非種業(yè)的成長歷程,只能以見證人的身份,平實地談點自己的所見所感。

        十年前,我就十分認(rèn)同賀總的經(jīng)營理念,隨著時間推移和了解深入,感受到亞非種業(yè)頗為實在,不求高、大、上,只求專、特、精。田間試種、現(xiàn)場觀摩、市場調(diào)研做到了極致,無一不彰顯著其執(zhí)著和務(wù)實的精神。因工作關(guān)系與亞非種業(yè)打交道很多,故而對他在種子行業(yè)自主創(chuàng)新、品牌打造、誠信經(jīng)營、行業(yè)自律、服務(wù)三農(nóng)等諸多方面的經(jīng)營理念和企業(yè)文化有了更加深刻的理解和認(rèn)識,從而更透徹地體悟到,正是他那種不辭辛苦的精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、真摯熱忱的情懷才引領(lǐng)著公司一步步走向成功。

        十年磨一劍,亞非種業(yè)一直秉承著試種、示范、觀摩、推廣的經(jīng)營模式,始終堅持“亞非種業(yè)的試種基地建到哪里,亞非產(chǎn)品才可以銷往哪里”的理念,思路清晰且堅定,并貫穿始終。這種理念在公司的細(xì)枝末節(jié)處都有著充分的體現(xiàn),每次在制作公司的宣傳畫冊和廣告專欄時,賀總都會選用大量活生生的田間照片,為種植戶們提供真實可靠的建設(shè)性幫助和參考。

        偶然間讀到荷蘭最佳種業(yè)家族企業(yè)的評選標(biāo)準(zhǔn),驚奇地發(fā)現(xiàn)文章中所闡述的與亞非種業(yè)的經(jīng)營理念如出一轍,這讓我對這個年輕卻充滿活力的公司又有了一個全新的認(rèn)識。該獎項入圍主要有以下幾個標(biāo)準(zhǔn),下面我就從這幾個方面著手分析,探索亞非種業(yè)以何立志成為百年企業(yè)。

        企業(yè)運營能力及激勵政策

        對于公司,亞非種業(yè)主營國外優(yōu)良品種,以“專做基地,做好基地”為發(fā)展目標(biāo),以“質(zhì)量、品牌、信譽、服務(wù)”為經(jīng)營理念引導(dǎo)著公司一步步走向康莊未來。

        對于客戶,亞非種業(yè)始終堅持“誰開發(fā),誰受益”的原則,維護(hù)客戶切身利益,不因利小而不為,不因弊小而為之。

        對于員工,亞非種業(yè)一直堅持讓員工“有飯吃、有衣穿、有車開、有房住”,不僅如此,公司還努力做到讓每個員工都“老有所依,老有所養(yǎng)”。

        企業(yè)核心文化

        在《長江蔬菜》最美廣告語評選活動中當(dāng)選的“最具親和力”獎項完美地詮釋了亞非種業(yè)的企業(yè)文化:“亞非種業(yè)有三寶,員工、產(chǎn)品、客戶,樣樣好”,亞非種業(yè)始終致力于讓員工晉升,讓產(chǎn)品暢銷,讓客戶致富。

        企業(yè)可持續(xù)性和創(chuàng)新能力

        過去:“甘藍(lán)世界,亞非系列”的口號響徹了大江南北。如亞非旺旺是大部分甘藍(lán)基地菜商指定購買品種;亞非麗麗更是一袋難求,更不用說早熟的、中熟的、晚熟的;抗熱的、耐低溫的;圓球的、扁球的;綠色的、紫色的;鮮食的、加工的……,真可謂是“一站式”服務(wù)!

        現(xiàn)在:“亞非西蘭花,致富千萬家”又深植千萬種植戶的心田。如遇低溫不變紫的西蘭花系列,反季節(jié)上市、特晚熟的西蘭花系列;厚皮花葉白蘿卜系列;越冬晚熟的黃心大白菜系列…… 亞非種業(yè)的新、奇、特,令人拍手叫絕!

        將來:“比白菜薹好看,比紫菜薹好吃,營養(yǎng)價值高,種植經(jīng)濟效益好”的亞非系列西蘭薹即將橫空出世。武漢亞非種業(yè)有限公司始終朝著“人無我有,人有我優(yōu)”在努力。

        企業(yè)成長度

        亞非種業(yè)每年銷售額都以30%~40%的健康比例增長,并且隨著公司人員的增加和規(guī)模的擴大,銷售網(wǎng)絡(luò)由先前的長江流域逐漸輻射到全國各地。

        企業(yè)員工的實干精神

        為了鼓勵和培養(yǎng)更優(yōu)秀的員工,做到技術(shù)型營銷和服務(wù)型營銷,亞非種業(yè)規(guī)定無論員工的學(xué)歷是本科也好,碩士也罷,所有員工無一例外,都必須深入公司的試種、示范基地,進(jìn)行觀摩、調(diào)研和總結(jié)。

        企業(yè)國際化程度

        自亞非種業(yè)參與2014年北京世界種子大會和澳門亞太會后,亞非種業(yè)逐漸走向了國際舞臺,連續(xù)3年成為亞太會的贊助商,并且一直與世界著名的種子企業(yè)保持著密切的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,以及深度的技術(shù)交流和跨國人才的培養(yǎng)對接。

        企業(yè)社會參與度

        為了回饋社會、播撒愛的種子,如今亞非種業(yè)已開始著手參與社會公益活動。譬如為武漢市新洲區(qū)李集中學(xué)的優(yōu)秀教師、品學(xué)兼優(yōu)的貧困生,捐贈體育器材和書包、詞典等相關(guān)學(xué)習(xí)用品,并且給學(xué)生家長捐贈愛心種子。這是一種履行社會責(zé)任的體現(xiàn),更是亞非種業(yè)懷有一顆感恩之心的佐證。

        乘風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟滄海。亞非種業(yè)未來的道路還有很長很長。以助種植戶實現(xiàn)利益最大化、風(fēng)險最小化為使命的亞非企業(yè),為圓百年企業(yè)之夢所傾注的心血,第一個十年才剛剛拉開序幕,未來將會有更多精彩。

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