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        干部忙“早退”引輿論關(guān)注

        2016-05-14 15:37:28
        浙江人大 2016年5期
        關(guān)鍵詞:無原則熱議網(wǎng)民

        時下,延遲退休是社會熱議話題。但據(jù)新華社報道,在湖南一些地方,近期卻有一些年齡并不算大的“局辦委”或鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”、班子成員向上級打報告,要求按照地方“公務(wù)員50歲(或50多歲)以上可退居二線、享受比在職時更高待遇”的政策,自請“早退”,成為“休而不退”的“散吏”。消息一出,引發(fā)輿論關(guān)注。

        從網(wǎng)民評論看,多數(shù)對基層干部提前退休持反對態(tài)度。一些網(wǎng)民認(rèn)為,這種做法有違反公務(wù)員法之嫌。還有網(wǎng)民擔(dān)心提前退休的干部既拿著比退前更高的待遇同時濫用“余熱”,破壞市場公平。

        還有評論文章指出,干部忙“早退”現(xiàn)象的出現(xiàn),與機構(gòu)改革、利益嬗變、“為官不易”、能力不濟(jì)等因素息息相關(guān),對干部隊伍建設(shè)帶來的影響十分微妙。

        有專家指出,在法律允許的條件下,與基層機構(gòu)改革配套的提前退休是可以理解的。但對提前退休的干部需加強監(jiān)督管理,以免他們雖遠(yuǎn)離官場,卻仍利用以前的人脈關(guān)系等“軟資源”謀私利。組織部門和社保部門應(yīng)針對干部提前退休出臺相關(guān)規(guī)定,不宜一禁了之,也不能無原則放開。另外,要加強在崗黨員干部教育、培訓(xùn)工作。

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