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        對(duì)林業(yè)管護(hù)工作的思考

        2016-05-14 22:41:48劉繼英
        農(nóng)家科技下旬刊 2016年6期
        關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀問(wèn)題重要性

        劉繼英

        摘 要:林業(yè)管護(hù)工作是關(guān)乎著國(guó)計(jì)民生的大事,同時(shí)也是環(huán)境保護(hù)的重要舉措,所以面對(duì)當(dāng)前的環(huán)境問(wèn)題愈來(lái)愈嚴(yán)重的狀況,加強(qiáng)林業(yè)的管理實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略就有著其必要性。文章主要就林業(yè)管護(hù)工作的重要性以及現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要分析,并對(duì)林業(yè)管護(hù)工作中的問(wèn)題以及管護(hù)策略加以詳細(xì)化探究,希望此次理論研究對(duì)實(shí)際操作起到一定指導(dǎo)作用。

        關(guān)鍵詞:林業(yè)管護(hù);現(xiàn)狀問(wèn)題;重要性

        一、林業(yè)管護(hù)工作的重要性及現(xiàn)狀分析

        1.林業(yè)管護(hù)工作的重要性分析

        林業(yè)管理的工作是林區(qū)生產(chǎn)和管理的綜合工作方式,這是我國(guó)林區(qū)能得以持續(xù)發(fā)展的重要管理方式,從現(xiàn)階段的發(fā)展來(lái)看,森林管護(hù)的工作在作用的發(fā)揮上也愈來(lái)愈重要。目前林業(yè)的管理以及經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中所實(shí)現(xiàn)的可持續(xù)發(fā)展應(yīng)在幾個(gè)重要的層面進(jìn)行加強(qiáng),這些方面也是林業(yè)管理的重要性所在。

        對(duì)林業(yè)管理的重要性體現(xiàn)在社會(huì)化發(fā)展的需求,從這一角度來(lái)看,主要是林業(yè)的生產(chǎn)和社會(huì)各層面的支持配合有著重要的聯(lián)系,而林業(yè)生產(chǎn)是巨大工程體系,并在工作當(dāng)中要能夠有源源不斷的資金在這一領(lǐng)域進(jìn)行投入,所以要能夠調(diào)動(dòng)民間投資,從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度出發(fā),加強(qiáng)林業(yè)的管護(hù),實(shí)現(xiàn)林業(yè)復(fù)合經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        除此之外就是對(duì)生態(tài)化建設(shè)的發(fā)展需求,生態(tài)化的林業(yè)發(fā)展以及建設(shè)觀念是當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上的重要方法及手段,所以在林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中要在復(fù)合發(fā)展的道路上進(jìn)行開(kāi)辟,由于存在著靠山吃山靠水吃水的這一現(xiàn)狀,所以林業(yè)的管護(hù)工作要能從生態(tài)化建設(shè)這一發(fā)展視角出發(fā),如此才能更好的將環(huán)境資源進(jìn)行保護(hù)。

        2.林業(yè)管護(hù)工作的現(xiàn)狀分析

        首先就是從新中國(guó)建國(guó)開(kāi)始到改革開(kāi)放初期階段,然后就是到上世紀(jì)的末期,接著就是本世紀(jì)這一階段。從整體的發(fā)展過(guò)程中,林業(yè)管護(hù)主要是跟著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制變化以及科技的發(fā)展變動(dòng)的,從實(shí)際的工作當(dāng)中就能夠看到,在這一發(fā)展的趨勢(shì)之下林業(yè)的生產(chǎn)上也受到國(guó)際社會(huì)的關(guān)注,對(duì)環(huán)境惡化以及人們生活水平的提高間的矛盾不斷的加強(qiáng),所以探尋新的發(fā)展模式就比較重要。從現(xiàn)階段的林業(yè)管理及生產(chǎn)工作當(dāng)中就能看到,管護(hù)工作是從整體的林業(yè)生產(chǎn)機(jī)制進(jìn)行著手,是以承包制的方式進(jìn)行管理,這也逐漸成為林業(yè)管理比較流行的模式。

        二、林業(yè)管護(hù)工作中的問(wèn)題及優(yōu)化策略探究

        1.林業(yè)管護(hù)工作中的主要問(wèn)題

        林業(yè)管護(hù)工作當(dāng)中還存在諸多的問(wèn)題有待進(jìn)一步解決,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在管護(hù)質(zhì)量的參差不齊,從公路的綠色通道林帶所實(shí)施的工程化造林方面來(lái)看,對(duì)其的管護(hù)有著明確的要求,而在綠色通道林帶的要道兩側(cè)和群眾耕地的界址也是比較明確的,所以要在管護(hù)的成效上充分體現(xiàn)。但在實(shí)際的管護(hù)中卻沒(méi)有通過(guò)專業(yè)化的措施對(duì)林地進(jìn)行管護(hù),在苗木的成活率以及保存率等方面都有待進(jìn)一步完善。

        另外在林業(yè)的管理體制層面也有著落后的體現(xiàn),對(duì)林業(yè)企業(yè)要在管理體制上的改革進(jìn)一步加強(qiáng)并完善,同時(shí)還要能夠承擔(dān)國(guó)家在生態(tài)環(huán)境的保護(hù)工作中的社會(huì)公益義務(wù)。但由于在管理體制上比較落后,就會(huì)嚴(yán)重影響林業(yè)的管護(hù)質(zhì)量提升。還有就是在林業(yè)的管護(hù)過(guò)程中的工程建設(shè)沒(méi)有得到緊密的結(jié)合,也就是在保護(hù)森林資源和培育森林資源這兩個(gè)重要的層面,從當(dāng)前的管護(hù)工作來(lái)看,這兩者還沒(méi)有得到緊密結(jié)合,對(duì)不同類型的森林生態(tài)效益補(bǔ)償措施也沒(méi)有在配套措施上得到加強(qiáng),從而就造成了林業(yè)管護(hù)的工作沒(méi)有得到落實(shí)和優(yōu)化。

        再者就是林業(yè)的管理人員的整體素質(zhì)有待提升,以及素質(zhì)的高低差距相對(duì)較大,由于在林業(yè)的管護(hù)形式上會(huì)有著不同和組成的人員有著較大差異性,所以在集體自行管理方面的專業(yè)知識(shí)就比較薄弱。不僅如此,在資金的落實(shí)上也有著很大的困境,我國(guó)在森林的面積上相對(duì)比較大,并且從事的人員也有著不足,對(duì)林業(yè)的管護(hù)費(fèi)用的投入比較缺乏,這些問(wèn)題都對(duì)發(fā)展林業(yè)管護(hù)形成了阻礙。

        2.林業(yè)管護(hù)工作問(wèn)題的優(yōu)化策略探究

        (1)對(duì)林業(yè)的管護(hù)工作優(yōu)化要能從多個(gè)角度進(jìn)行考慮,從管護(hù)意識(shí)層面進(jìn)行有效提升是重要的基礎(chǔ),林木的管護(hù)管理機(jī)關(guān)和林業(yè)局等要能通過(guò)會(huì)議的召開(kāi)以及保護(hù)路障或者是宣傳形式的措施進(jìn)行充分利用,從而有效加強(qiáng)公民的守法意識(shí)以及護(hù)林意識(shí),不斷提升干部群眾愛(ài)林護(hù)林的自覺(jué)意識(shí)。在形成共識(shí)以及全民參與的過(guò)程中要能進(jìn)行強(qiáng)化,不僅要在宣傳力度上加強(qiáng),還要提高全社會(huì)對(duì)森林的多效益及功能的認(rèn)識(shí),要充分調(diào)動(dòng)各方面積極因素。

        (2)加強(qiáng)公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,對(duì)林業(yè)的管護(hù)人員而言,要能夠通過(guò)公平公正的選拔方式進(jìn)行評(píng)選合適人選,加強(qiáng)管護(hù)人員間的團(tuán)結(jié)。并在林業(yè)管護(hù)隊(duì)伍的人力資源方面進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展,將林業(yè)的管護(hù)責(zé)任化以及制度化呈現(xiàn)出來(lái),并要能讓林業(yè)的管護(hù)人員真正的將對(duì)林業(yè)的管護(hù)放在心里。還要能夠?qū)⒁匀藶楸镜睦砟钤趯?shí)際的管護(hù)當(dāng)中進(jìn)行體現(xiàn),要積極的探索新的林業(yè)管護(hù)模式。

        (3)對(duì)于亂占林地以及毀林的行為堅(jiān)決制止,雖然我國(guó)在當(dāng)前的林業(yè)生產(chǎn)上有了一定的成果,但是從整體的發(fā)展上還面臨著比較嚴(yán)峻的問(wèn)題。故此在這一發(fā)展過(guò)程中要能夠讓各級(jí)政府對(duì)林業(yè)管護(hù)工作的復(fù)雜性以及艱巨性全面認(rèn)識(shí),通過(guò)可行的措施進(jìn)行管理。在林業(yè)的管護(hù)工作實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制方面要能得到強(qiáng)化,各級(jí)林業(yè)管護(hù)工作要在考核的標(biāo)準(zhǔn)上進(jìn)行明確化,要和工作實(shí)施的情況進(jìn)行緊密結(jié)合并定期的實(shí)施考核,而獎(jiǎng)懲制度方面也要能夠秉公辦理,領(lǐng)導(dǎo)的力度要強(qiáng)化,在林業(yè)資源的監(jiān)督以及保護(hù)管理方面從可持續(xù)發(fā)展的理念出發(fā)。

        (4)要能在林業(yè)的火災(zāi)預(yù)防工作以及巡查力度層面進(jìn)行加強(qiáng),確保干旱的季節(jié)不發(fā)生火災(zāi),對(duì)林業(yè)局的防控力度也要能夠進(jìn)一步加強(qiáng),將責(zé)任得以明確。不僅如此,還要能夠在巡查的力度上進(jìn)一步強(qiáng)化,從具體的措施實(shí)施方面要能成立督導(dǎo)組在督導(dǎo)檢查上進(jìn)行強(qiáng)化,對(duì)于管護(hù)的經(jīng)驗(yàn)要能積極的推廣,從而推動(dòng)林業(yè)的管護(hù)工作進(jìn)一步的實(shí)施。

        (5)對(duì)林業(yè)的管護(hù)要能在隊(duì)伍上進(jìn)行組建,在實(shí)際的管理上進(jìn)行擴(kuò)大和優(yōu)化,對(duì)一些比較基礎(chǔ)性的管理工作進(jìn)行強(qiáng)化,還要能夠?qū)α謽I(yè)管護(hù)人員的生活水平以及自身的專業(yè)知識(shí)技能等進(jìn)一步的強(qiáng)化。對(duì)現(xiàn)有管護(hù)人員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,在管護(hù)人員的工作強(qiáng)度上要能夠和時(shí)代的發(fā)展潮流相結(jié)合,在管理的內(nèi)容以及范圍和職責(zé)等各方面都要適合當(dāng)前的發(fā)展。不僅如此,還要能夠在分類經(jīng)營(yíng)以及管護(hù)工作層面進(jìn)行加強(qiáng),也要對(duì)林業(yè)的病蟲(chóng)害的防治工作充分重視,對(duì)森林防站的建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)化構(gòu)建。

        三、結(jié)語(yǔ)

        總之,處在當(dāng)前的發(fā)展階段,對(duì)林業(yè)管護(hù)工作的完善比較重要,要能夠重視林業(yè)資源管護(hù)工程是關(guān)乎著我國(guó)林業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的。具體的管護(hù)措施的實(shí)施要和實(shí)際情況相結(jié)合,從而針對(duì)性的進(jìn)行措施的實(shí)施,這樣才能夠進(jìn)一步的促進(jìn)林業(yè)管護(hù)的健康發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]郭淵.關(guān)于造林與管護(hù)工作的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)林業(yè),2013(10).

        [2]曹東.加強(qiáng)幼林管護(hù)工作的對(duì)策與思考[J].吉林農(nóng)業(yè),2013(12).

        [5]艾克新.這里的林木管護(hù)工作做得好[J].內(nèi)蒙古林業(yè),2014(10).

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