韓真真

隨著企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部矛盾更是層出不窮，涉及范圍更廣，企業(yè)基層工會(huì)政工工作面臨著新的挑戰(zhàn)。因此，探索企業(yè)思想政治工作的基本規(guī)律，建立健全良好的企業(yè)基層工會(huì)政工機(jī)制，加強(qiáng)基層工會(huì)政工工作，并根據(jù)企業(yè)職工特點(diǎn)，不斷調(diào)整工作方式，積極維護(hù)職工利益，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航勢(shì)在必行。

存在的問題

輕視工會(huì)組織。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作不重視。甚至采取應(yīng)付態(tài)度，尤其在企業(yè)機(jī)構(gòu)改革中，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作仍存有“有之不多，無之不少”的偏見，片面追求生產(chǎn)、經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)效益，忽視工會(huì)在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中所發(fā)揮的作用。許多企業(yè)內(nèi)部為精減機(jī)構(gòu)，工會(huì)人員成為被合并精減的對(duì)象，使工會(huì)政工工作被明顯削弱。

忽視工會(huì)工作。當(dāng)前，企業(yè)基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)改革發(fā)展需要不相適應(yīng)，嚴(yán)重影響了工會(huì)政工工作的穩(wěn)定性和時(shí)效性。部分工會(huì)工作人員對(duì)工會(huì)組織的重要性認(rèn)識(shí)不夠，甚至不了解這份工作的性質(zhì)、任務(wù)及社會(huì)職能，沒有形成職業(yè)道德的準(zhǔn)繩，許多基層工會(huì)人員多為兼職，對(duì)工會(huì)工作缺乏熱情和一定的壓力感及責(zé)任感，更沒有多少時(shí)間和精力思考工會(huì)工作，認(rèn)為只要搞好生產(chǎn)經(jīng)營就萬事大吉了，導(dǎo)致企業(yè)基層政工工作不能順利進(jìn)行。

專業(yè)素質(zhì)不高。由于工會(huì)工作人員專業(yè)素質(zhì)不高，又多為兼職，有的甚至身兼數(shù)職，精力有限，外加工會(huì)骨干和積極分子流失，現(xiàn)任工會(huì)人員不是很了解工會(huì)工作的內(nèi)容，也沒有時(shí)間和精力研究和思考工會(huì)工作，更談不上工會(huì)工作方法創(chuàng)新。同時(shí)由于工會(huì)工作人員思想觀念落后，工作方式墨守成規(guī)，偏重搞形式主義，造成工會(huì)政工工作的作用難以發(fā)揮。

方法創(chuàng)新不夠。許多基層工會(huì)工作人員思想觀念陳舊，沒有創(chuàng)新意識(shí)，沒有自主思考能力，沒有明確的工作目標(biāo)。工作習(xí)慣于上級(jí)部署，工作方法缺乏針對(duì)性，與職工需求貼得不緊，做起工作來也不求方法及效果，往往抓不住工作重點(diǎn)，只想著湊合過關(guān)了事，造成了工作的片面性和盲目性。

改進(jìn)的措施

針對(duì)基層工會(huì)政工工作存在的諸多問題，我認(rèn)為不妨采取以下解決辦法：

改進(jìn)工作方法。針對(duì)當(dāng)前的企業(yè)工會(huì)政工工作發(fā)展現(xiàn)狀，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想道德建設(shè)和對(duì)政工工作的作用的正確認(rèn)識(shí)。通過改變工作方法來提高職工工作積極性。時(shí)刻圍繞職工的利益，創(chuàng)新管理方式和方法，多角度地提升職工的思想認(rèn)識(shí)。做好相應(yīng)溝通，拉近企業(yè)與職工的距離，建立相互信任的關(guān)系，提高工作效率。認(rèn)真做好群眾服務(wù)工作，只有這樣，才能充分發(fā)揮工會(huì)工作的橋梁和紐帶作用，進(jìn)一步提高企業(yè)工會(huì)的凝聚力和感召力。

提高人員素質(zhì)。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)時(shí)代，要求企業(yè)工會(huì)政工人員必須具有較高的素質(zhì)，包括思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，需要一顆為職工群眾服務(wù)的赤誠之心，需要真摯的感情和行動(dòng)。所以企業(yè)工會(huì)政工人員要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)學(xué)科的了解和認(rèn)識(shí)，提升自身的綜合能力，全面提高自身素質(zhì)。不妨選用工作認(rèn)真、踏實(shí)能干的年輕同志擔(dān)崗重要職責(zé)，對(duì)他們進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中成長，不斷提高自己，同時(shí)要讓他們具備必要的職業(yè)操守，樹立良好的職業(yè)道德，更好地為職工群眾服務(wù)。

提高創(chuàng)新意識(shí)。要不斷提高基層工會(huì)政工人員自身的思想政治意識(shí)和政治素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)原有思想政治工作方法的轉(zhuǎn)變，在保證企業(yè)利益的前提下實(shí)現(xiàn)每一位企業(yè)職工利益的最大化，協(xié)調(diào)企業(yè)職工與企業(yè)之間的關(guān)系。另外，不斷提高創(chuàng)新意識(shí)，提高思想政治工作方法，積極引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，全心全意為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。只有這樣才能保證思想政治工作的先進(jìn)性，才能保證企業(yè)基層工會(huì)組織作用的有效發(fā)揮。

在新的形勢(shì)下，要不斷增強(qiáng)基層企業(yè)工會(huì)政工人員的能力和水平，凝心聚力，發(fā)揮基層工會(huì)的作用，把職工群眾引導(dǎo)到為企業(yè)建功立業(yè)上來，為推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。