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        創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部建設

        2016-05-14 06:09:02徐麗梅
        企業(yè)文明 2016年6期
        關鍵詞:黨員干部黨員基層

        徐麗梅

        基層黨支部是企業(yè)內部最為基礎的組織,也是黨的方針政策在企業(yè)的最直接的行使者。搞好企業(yè)基層黨支部的建設,是我們黨組織密切聯(lián)系群眾,保持黨的先進性的關鍵環(huán)節(jié)。新常態(tài)下,強化、創(chuàng)新企業(yè)基層黨支部的建設,對于黨組織帶領廣大人民群眾,同心同德去實現中國夢、國企夢、員工夢有著極其重要的意義。

        企業(yè)基層黨支部建設存在的問題

        黨支部的作用發(fā)揮不充分。在有的企業(yè)中,其基層黨支部所具有的凝聚力還不夠強。在當前社會的新形勢下,黨支部所在的外部環(huán)境、負擔的任務、工作情況與自己的狀態(tài)等都產生了很大轉變。有的基層黨支部無法跟上新時代、新局勢的發(fā)展腳步,導致在工作上沒有做出太大成績。還有的黨支部面對在企業(yè)變革與運營過程出現的種種問題,沒有進行有效的思想解決。對于群眾所反映的重點問題,也沒有采取行之有效的處理措施,從而影響了黨支部在人民群眾之間的信譽。

        黨員干部的作用體現不到位。黨員是組成黨支部群體的核心元素,要提高黨支部的總體戰(zhàn)斗力,就必須讓每個黨員都發(fā)揮出積極作用。在創(chuàng)新形式下,有的黨員干部仍然存在不少問題,例如“不突出”“不適應”“不落實”等。這些問題大多表現在黨員的承諾行為當中。一部分黨員沒有切實堅持自己許下的承諾,導致思想與實踐工作沒有緊密結合起來,理論與實際出現了差異。還有的黨員干部履行自己本職工作的能力較低,對于企業(yè)的一些基本工作沒有做到心中有數,甚至在不了解具體情況的前提下,僅僅看看工作總結等資料,缺乏創(chuàng)新意識與鉆研精神。也有的黨員干部對于當前提出的新理念、新任務等難以適應,其能力與素質也達不到相關要求,對黨務知識沒有形成足夠的了解,因此跟不上黨建創(chuàng)新發(fā)展的步伐。這就容易在開展黨組織活動時,單純地將活動視為任務而完成,流于形式,而不是真正地解決問題。

        黨支部工作單一化。在有的企業(yè)內部,基層黨支部的日常工作十分單一、枯燥,缺少一定的吸引力。這種情況也容易導致黨員干部的創(chuàng)新思維僵化。部分黨支部的工作還只停留在發(fā)展黨員、收黨費、記錄筆記等層面,對廣大群眾無法構成足夠的吸引力。還有一部分黨支部在進行實踐工作活動時,也忽略了內容上的創(chuàng)新,導致活動單一,沒有新意,很難吸引廣大年輕黨員積極參與黨務活動。

        企業(yè)基層黨支部建設的創(chuàng)新策略

        建立企業(yè)內部科學有效的機制。高效優(yōu)質的黨支部建設,是帶動企業(yè)迅速前進的最佳力量。若要確?;鶎狱h支部建設工作得以創(chuàng)新發(fā)展,就要創(chuàng)建并完善科學有效的機制。各大企業(yè)要結合自身實際情況,把黨支部建設創(chuàng)新工作和業(yè)務發(fā)展有機結合在一起,著重解決好企業(yè)發(fā)展及黨支部建設的相關問題,從而體現出黨對于各大企業(yè)的關鍵性作用,最大限度地激發(fā)黨員干部的工作積極性,提升企業(yè)基層黨支部的總體力量。

        充分發(fā)揮基層黨支部的堡壘作用。大部分企業(yè)的發(fā)展目標都具有細化、量化、數據化與直觀化的特點,這在一定程度上能夠提高經濟管理效率。但從另一個角度看,卻忽視了政治建設、思想建設以及作風建設的重點任務。企業(yè)基層黨支部在這一層面上,憑著自己的強大創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、號召能力等,實施了有效的教育及管理,完善了企業(yè)本身的綜合性建設。此外,基層黨支部的人員還應當時常聽取企業(yè)員工的意見及建議,及時處理好工作人員在各個方面遇到的難題,并定時與領導交流。如此一來,不僅能強化企業(yè)本身的建設,還能提升黨員素質和能力。

        優(yōu)化工作制度,規(guī)范基層黨支部建設。在企業(yè)內部進行黨支部創(chuàng)新建設,必須要完善有關工作制度,密切監(jiān)督黨支部的日?;顒?,積極開展思想政治教育工作。若要保障基層黨支部建設創(chuàng)新工作能夠順利進行,就要建立并優(yōu)化管理工作制度,讓企業(yè)的基層黨支部建設走入正軌,從而使黨支部的決斷能力和執(zhí)行能力得到進一步提高。只有這樣,基層黨支部才可以獲得整個企業(yè)管理人員及職工的信賴與支持,進而促進工作效率提升,為企業(yè)帶來更多經濟效益。

        加強對基層黨支部成員的管理工作。要實現創(chuàng)新發(fā)展,企業(yè)還應當設置專門管理黨員的機構或組織,對于其中一些因組織緣由而無法轉走的黨員,企業(yè)可以構建出臨時性黨組織,以便確保黨員工作能夠順利進行。此外,企業(yè)還要實施組織活動制度,按照“崗位職責相同”這一基本準則,科學分配基層黨支部人員,將其劃為幾個小組。黨的宗旨是要堅持走群眾路線,要想在新形勢下取得黨支部的建設創(chuàng)新,企業(yè)就應加強和群眾之間的聯(lián)系,真正了解大眾的想法,為人民做實事,把工作落到實處,從而進一步完善黨支部建設創(chuàng)新工作,在提升管理效率的同時促進企業(yè)向前發(fā)展。

        黨是人民和國家的中流砥柱,在企業(yè)中進行基層黨支部的創(chuàng)新建設,是企業(yè)正常運作的重要前提和基礎。各大企業(yè)要充分結合自己的現實情況,積極完善基層黨支部建設創(chuàng)新工作,盡量提高員工積極性,實現企業(yè)利益最大化。

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