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        堅定文化自信強化思想引領

        2016-05-14 06:09:02吳瑩
        企業(yè)文明 2016年6期
        關鍵詞:廣大青年國有企業(yè)精神

        吳瑩

        年興則國家興,青年強則國家強。1919年發(fā)生的“五四”運動,中國青年拉開了新民主主義革命的序幕。1939年紀念“五四”運動20周年時,毛澤東同志指出,“五四”以來中國青年起了某種先鋒隊的作用,就是帶頭作用,就是站在革命隊伍的前頭。2016年“五四”前夕,習近平總書記指出,廣大青年是全面建成小康社會的生力軍和突擊隊,要敢于做先鋒,讓青春年華在為國家、為人民的奉獻中煥發(fā)出絢麗光彩。90多年來,在中國革命、建設、改革各個歷史時期,中國共產(chǎn)黨始終高度重視青年、關懷青年、信任青年,對青年一代寄予了殷切期望。

        當前,我國正處于經(jīng)濟新常態(tài),尤其在“十三五”開局之時,一方面,國企改革發(fā)展面臨一系列新形勢、新情況、新問題、新挑戰(zhàn);另一方面,各種社會思潮相互激蕩,意識形態(tài)領域的斗爭尖銳復雜,價值觀方面的滲透和反滲透斗爭激烈,思潮困惑和精神焦慮突顯。在這種情況下,青年思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。2011年出臺的《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》明確指出,加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作,對于堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展,對于推動社會主義核心價值體系建設、構(gòu)建社會主義和諧社會,具有十分重要的意義。在這樣的時代背景和關鍵時期,如何把握國企青年思想方向,凝聚力量,搶占理想信念制高點,豐富精神世界,意義重大、使命非凡又尤為迫切。

        正確把握強化國企青年

        思想引領的時代方位

        國有企業(yè)的地位作用、本質(zhì)屬性、歷史責任要求必須強化國有企業(yè)青年思想引領。國有經(jīng)濟和國有企業(yè)的本質(zhì)屬性是全民所有制,國有企業(yè)是推進國家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量,是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎和政治基礎。國有企業(yè)改革發(fā)展事關堅持和拓展中國特色社會主義道路,事關堅持和完善社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度,事關廣大人民的切身利益。國有企業(yè)員工尤其是廣大青年員工帶頭自覺踐行社會主義核心價值觀,全面增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信,對于堅持我們黨工人階級先鋒隊的性質(zhì),對于始終保持黨的先進性、增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎,具有十分重要的意義,這也是歷史賦予國有企業(yè)青年的時代使命。

        國有企業(yè)是國家經(jīng)濟、國防建設的重要骨干力量,關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈,不僅應當為社會提供物質(zhì)財富,還要為社會提供豐富的精神財富。實踐證明,思想政治和企業(yè)文化作為展現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的軟實力之一,在引領企業(yè)健康發(fā)展、塑造企業(yè)品牌形象等方面發(fā)揮著不可替代的作用,肩負建設社會主義文化強國的歷史責任。國有企業(yè)作為繼承中國傳統(tǒng)文化和創(chuàng)新時代精神的重要載體,堅持政治導向、堅定文化自信、弘揚國企精神,是國有企業(yè)不容置疑的政治責任、不可替代的發(fā)展動力、不可或缺的文化之魂,必須責無旁貸地在改革開放的歷史浪潮中充分彰顯中國脊梁的文化風范。作為國有企業(yè)的砥柱與未來,國有企業(yè)青年有責任、有義務、有權(quán)利堅定文化自信,在帶頭踐行、傳承并示范國企精神中走在時代的前列,這是對國企青年提出的時代要求。強化國有企業(yè)青年員工思想引領,是我們黨、是國有企業(yè)不斷從勝利走向勝利的重要保證。

        開創(chuàng)國企青年思想引領新局面

        要做到四個關鍵

        做好當代國有企業(yè)青年思想引領工作,引導他們積極踐行社會主義核心價值觀,幫助廣大青年樹立向上向善的價值追求和精神支柱,對于培養(yǎng)我國國有經(jīng)濟合格建設者和可靠接班人,鞏固黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎、階級基礎和群眾基礎,發(fā)揮青年作為黨和人民事業(yè)發(fā)展的生力軍作用,支持青年在人民的偉大奮斗中實現(xiàn)個人人生理想具有非常重大的意義。

        強化國有企業(yè)青年員工思想引領關鍵是要堅持政治導向。堅持黨的領導是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢,是國有企業(yè)思想政治工作必須始終堅持的原則。新時期強化國有企業(yè)青年員工思想引領,就要緊緊圍繞中華民族偉大復興中國夢、弘揚愛國主義精神這個主題,凝聚廣大青年力量,動員廣大青年為實現(xiàn)中國夢接力奮斗。黨的十八大以來,以習近平為總書記的黨中央十分關心青年成長進步、十分重視青年工作,為新形勢下青年工作指明了前進方向。做好國企青年思想引領工作,必須深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,堅持黨的領導、突出問題導向、把準青年脈搏、勇于改革創(chuàng)新,將廣大青年更廣泛、更緊密地團結(jié)在黨的周圍,胸懷理想,志存高遠,把自身的前途命運同國家和民族的前途命運緊緊聯(lián)系在一起,為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢提供源源不斷的強大思想動力。

        強化國有企業(yè)青年員工思想引領關鍵是要堅持文化自信。黨的十八屆五中全會提出,要堅持協(xié)調(diào)發(fā)展,推動物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展,堅持社會主義先進文化的前進方向,促進社會主義文化強國建設。其中,“堅定文化自信”是我們實現(xiàn)文化建設目標的重要價值基礎。所謂文化自信,簡而言之是對自身文化價值的充分肯定,是對自身文化生命力的堅定信念。習近平總書記指出,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信,說到底是要堅定文化自信,文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。

        中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是我們民族的“根”和“魂”,是我們文化自信的底氣所在;社會主義核心價值觀與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化內(nèi)在相通,是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性傳承和創(chuàng)新性發(fā)展。談文化自信,就必須深刻認識到這一點,才能更好地找到文化自信的價值基點。做好國有企業(yè)思想政治工作,尤其是青年思想引領工作,必須堅定文化自信、強壯文化筋骨,以文化之力提升青年人格精神,自覺涵養(yǎng)“忠誠干凈擔當”政治品格,堅信中國特色社會主義事業(yè)的正義性和信仰的科學性,堅定不移做中國特色社會主義的奮進者、開拓者、奉獻者,做中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者和創(chuàng)新者,在東西方文化激烈碰撞的時代,理直氣壯、旗幟鮮明,以文化自信與自覺弘揚中華精神,大力踐行社會主義核心價值觀,借鑒吸納世界各國文化優(yōu)長之處,以成就中國特色社會主義文化。

        強化國有企業(yè)青年員工思想引領關鍵是要弘揚國企精神。國企精神是中華民族精神的重要組成部分,是社會主義核心價值觀的具體體現(xiàn),是國有企業(yè)改革發(fā)展之魂。一直以來,國有企業(yè)以國家需要為最高需要、以人民利益為最高利益,奮勇拼搏、爭創(chuàng)一流,創(chuàng)造了寶貴的精神財富,形成了深厚的文化積淀。“大慶精神鐵人精神”“載人航天精神”“青藏鐵路建設精神”“東汽精神”廣為傳頌;伴隨著國有企業(yè)改革發(fā)展不斷推進,國企精神的內(nèi)涵也不斷豐富,以“核工業(yè)精神”“預警機精神”“中國高鐵工人精神”“大唐電信精神”為代表的新時期國企精神應運而生,源源不斷地為國人注入改革創(chuàng)新、銳意進取的精神動力。

        要做好新時期青年員工思想引領,就要積極突出培育和弘揚國企精神這個靈魂,強化團結(jié)一心、砥礪奮斗的精神紐帶。歷史的經(jīng)驗證明,越是環(huán)境復雜、矛盾突出、挑戰(zhàn)嚴峻的時候,越是要堅定信心和信念。尤其是在“十三五”開局、攻堅克難、爬坡過坎的關鍵時期,國企精神無疑是國有企業(yè)改革發(fā)展最好的指引和最強的動力,是激勵廣大國有企業(yè)青年員工的響亮號角,號召他們要更加自覺地站在國家和民族的高度,把青春理想融入實現(xiàn)中國夢的時代洪流,落實五大發(fā)展理念,做創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的先鋒,理解改革、支持改革、參與改革,團結(jié)一致、攻堅克難。國企精神激勵青年員工,青年員工弘揚國企精神,薪火相傳,生生不息。

        強化國有企業(yè)青年員工思想引領關鍵是要注重創(chuàng)新發(fā)展。我國經(jīng)濟發(fā)展步入迫切需要向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要質(zhì)量、要動力的關鍵期,青年是最勇于解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍。青年思想政治工作要跟上青年創(chuàng)新創(chuàng)造的步伐,結(jié)合形勢任務的發(fā)展變化,深化對新時期青年思想工作特點和規(guī)律的研究,研究新情況,解決新問題,創(chuàng)造新經(jīng)驗,適應經(jīng)濟基礎、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢,以時代的眼光審視國有企業(yè)青年思想政治工作的實踐發(fā)展,以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑新辦法,提高工作的科學性、有效性,積極凝聚青年,熱情服務青年,為廣大青年成長成才創(chuàng)造良好環(huán)境,在實現(xiàn)中國夢的道路上走得更遠更好。尤其在當前,要樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維,運用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段,秉承“平等、開放、創(chuàng)新、共享、協(xié)作”的理念,深入學習研究網(wǎng)絡新媒體時代青年人的新變化、新特點,使青年工作思路、理念、方式、運行機制突破老傳統(tǒng),積極學習運用青年喜聞樂見的語言和方式,不斷拓展工作渠道、載體和平臺,用有新意、有變化、引人入勝、生動有趣的思想教育新辦法,極大地吸引青年,充分地釋放其發(fā)展活力。

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