劉家悅 闞大學(xué)

摘要：本文首先分析了對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)不同主體人力資本投資差異影響的機(jī)理，然后基于省級(jí)面板數(shù)據(jù)，采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)方法進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析，發(fā)現(xiàn)東、中、西部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易和FDI均提高了政府、企業(yè)和個(gè)人的人力資本投資，其中東部地區(qū)的正相關(guān)關(guān)系顯著，中西部地區(qū)的正相關(guān)關(guān)系不顯著，且東部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資提高的系數(shù)均大于中西部地區(qū)。為了進(jìn)一步驗(yàn)證該結(jié)論，筆者利用泰爾系數(shù)分別計(jì)算出區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易、FDI以及政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資的差異，進(jìn)行回歸分析，發(fā)現(xiàn)區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI差異拉大了政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資的差異。

關(guān)鍵詞：對(duì)外貿(mào)易；FDI；人力資本投資差異

中圖分類號(hào)：F249；F8326文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1000176X（2016）06013906

一、引言和文獻(xiàn)綜述

1978年以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)年均以近98%的速度遞增，但與此同時(shí)，我國(guó)區(qū)域間差距不斷擴(kuò)大，學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為其重要原因之一是區(qū)域間人力資本及其結(jié)構(gòu)差異所致，學(xué)者們研究了人力資本及其結(jié)構(gòu)差異對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，并提出了增加人力資本投資，改善人力資本結(jié)構(gòu)等建議來(lái)縮小區(qū)域差距。但對(duì)于區(qū)域間不同主體人力資本投資差異的原因沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)深入的研究，國(guó)內(nèi)外多數(shù)學(xué)者僅是從教育、健康投入和研發(fā)投入分析了人力資本形成和人力資本積累，也有不少學(xué)者研究了對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本存量的影響，其中關(guān)于對(duì)外貿(mào)易對(duì)人力資本存量影響的研究結(jié)果主要有三種：一是Grossman 和 Helpman[1]與Acemoglu[2]認(rèn)為對(duì)外貿(mào)易有利于人力資本存量增加。二是Long等[3]認(rèn)為對(duì)外貿(mào)易不利于人力資本存量增加。三是Lai[4]與闞大學(xué)和羅良文[5]認(rèn)為對(duì)外貿(mào)易對(duì)不同稟賦國(guó)家的人力資本存量影響不同。關(guān)于FDI對(duì)人力資本存量影響的研究結(jié)果也主要有三種：一是Slaughter[6]馬衍軍[7]認(rèn)為，F(xiàn)DI有利于人力資本存量增加。二是Michie[8]與倪海青和張巖貴[9]認(rèn)為FDI不利于人力資本存量增加。三是Marcin[10]與Zhuang[11]認(rèn)為，不同類型FDI對(duì)人力資本存量及不同類型人力資本存量影響不同。

從上述研究可知，國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)人力資本存量影響的研究較為深入，為本文研究奠定了基礎(chǔ)。由于不同主體人力資本投資包括政府人力資本投資、企業(yè)人力資本投資與個(gè)人人力資本投資三部分，目前，尚未發(fā)現(xiàn)研究對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)區(qū)域間不同主體人力資本投資差異的影響文獻(xiàn)。眾所周知，即使區(qū)域人力資本存量相同，不同主體人力資本投資不同也會(huì)導(dǎo)致區(qū)域差異。因此，本文將先分析對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)不同主體人力資本投資的影響機(jī)理，接著以不同主體人力資本投資為被解釋變量，構(gòu)建一個(gè)包含對(duì)外貿(mào)易、FDI和人均GDP等解釋變量的計(jì)量模型，采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)法（Sys-GMM）經(jīng)驗(yàn)分析對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)不同主體人力資本投資的影響。此外，由于我國(guó)對(duì)外貿(mào)易和FDI在區(qū)域間分布是有差異的，這種差異是如何影響區(qū)域間不同主體人力資本投資差異顯然是一個(gè)值得研究的課題，筆者利用泰爾指數(shù)對(duì)區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易、FDI以及不同主體人力資本投資差異進(jìn)行回歸分析。通過(guò)上述研究，從對(duì)外貿(mào)易政策和外資政策優(yōu)化調(diào)整的角度提出縮小區(qū)域間不同主體人力資本投資差異的對(duì)策建議，進(jìn)而為縮小區(qū)域差距，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展提供一些思路。

二、影響機(jī)理分析

1對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)政府人力資本投資的影響

對(duì)外貿(mào)易對(duì)政府人力資本投資的影響是指對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展是趨于人力資本密集型的，為了增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，政府會(huì)不斷加大人力資本投資；同時(shí)對(duì)外貿(mào)易會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，使得政府有更多的財(cái)力支持人力資本投資。FDI對(duì)政府人力資本投資的影響則是指外資的產(chǎn)出和稅賦貢獻(xiàn)使得政府有更多的財(cái)力支持人力資本投資；外資為政府提供了穩(wěn)定的資本投資，使得政府能夠更好地進(jìn)行人力資本投資。

2對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)企業(yè)人力資本投資的影響

對(duì)外貿(mào)易對(duì)企業(yè)人力資本投資的影響是指從國(guó)外進(jìn)口產(chǎn)品、設(shè)備和儀器給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)了更多的模仿與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)為了進(jìn)行更好的模仿與學(xué)習(xí)，會(huì)加大人力資本投資；產(chǎn)品出口面對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，國(guó)內(nèi)產(chǎn)品面對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，會(huì)刺激企業(yè)增加人力資本投資從而增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。FDI對(duì)企業(yè)人力資本投資的影響是指企業(yè)為了吸收外資的技術(shù)外溢效應(yīng)，會(huì)加大人力資本投資；跨國(guó)公司進(jìn)入加劇了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，刺激企業(yè)增加人力資本投資。

3對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)個(gè)人人力資本投資的影響

對(duì)外貿(mào)易和FDI主要是通過(guò)工資信號(hào)機(jī)制和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的投資信號(hào)機(jī)制提高了個(gè)人人力資本投資后的預(yù)期收益，進(jìn)而影響個(gè)人人力資本投資。工資信號(hào)機(jī)制是指對(duì)外貿(mào)易和FDI通過(guò)拉大勞動(dòng)力市場(chǎng)上個(gè)人人力資本投資前后的工資差距提高了個(gè)人人力資本投資后收入增加的預(yù)期，促使個(gè)人進(jìn)行人力資本投資。前者主要是進(jìn)出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、惡化的貿(mào)易條件、有偏進(jìn)口學(xué)習(xí)效應(yīng)和出口學(xué)習(xí)效應(yīng)導(dǎo)致高技能人力資本相對(duì)工資增加引起的。具體而言：一是加工貿(mào)易需要進(jìn)口原材料、設(shè)備和研發(fā)設(shè)計(jì)部分等中間產(chǎn)品，這些大多是資本技術(shù)密集型產(chǎn)品，該類型產(chǎn)品的進(jìn)口往往需要高技能人力資本與之相匹配，同時(shí)很多高技術(shù)是內(nèi)化在該類型產(chǎn)品中的，技術(shù)要素也需要高技能人力資本與之相結(jié)合，并且出口產(chǎn)品中初級(jí)產(chǎn)品和勞動(dòng)密集型產(chǎn)品比重的降低，資本密集型產(chǎn)品比重的增加，也會(huì)提高高技能人力資本的需求，引起高技能人力資本工資上漲，促使個(gè)人增加力資本投資。二是貿(mào)易條件整體呈惡化趨勢(shì)，勞動(dòng)密集型出口品相對(duì)于技術(shù)密集型進(jìn)口品價(jià)格不斷下降，按照斯托爾泊-薩繆爾森定理，將使得勞動(dòng)密集型出口品密集要素低技能人力資本工資下降，技術(shù)密集型進(jìn)口品密集要素高技能人力資本工資上漲，促使個(gè)人增加人力資本投資。三是對(duì)外貿(mào)易的有偏學(xué)習(xí)效應(yīng)導(dǎo)致高技能人力資本需求相對(duì)增加，引起高技能人力資本工資上漲，促使個(gè)人增加人力資本投資。當(dāng)跨國(guó)公司引入新技術(shù)后，一方面，跨國(guó)公司本身需要高技能人力資本；另一方面，也會(huì)促使那些已經(jīng)存在的企業(yè)提高其生產(chǎn)方式的技術(shù)密集程度，這反過(guò)來(lái)將提高高技能人力資本相對(duì)需求，引起高技能人力資本工資上漲，促使個(gè)人人力資本投資。至于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的投資信號(hào)機(jī)制則是指對(duì)外貿(mào)易和FDI的增加標(biāo)志著未來(lái)更快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和偏向于人力資本密集型的技術(shù)進(jìn)步，因而會(huì)提高人力資本投資的預(yù)期收益，影響個(gè)人人力資本投資。

但眾所周知，我國(guó)區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI分布是不平衡的，這種分布的差異性造成了對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)區(qū)域間不同主體人力資本投資影響程度不同。如區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI的差異導(dǎo)致了各區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度和總量不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也就不同；不同區(qū)域出口產(chǎn)品中初級(jí)產(chǎn)品、勞動(dòng)密集型產(chǎn)品和資本密集型產(chǎn)品比重不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也就不同；不同區(qū)域進(jìn)口產(chǎn)品中資本技術(shù)密集型產(chǎn)品比重不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也不相同；不同區(qū)域?qū)ν赓Q(mào)易有偏學(xué)習(xí)效應(yīng)、模仿與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也不相同；不同區(qū)域外資進(jìn)入加劇該地市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也不相同；不同區(qū)域外資的產(chǎn)出和稅賦貢獻(xiàn)不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也不相同；不同區(qū)域外資為政府提供穩(wěn)定資本投資不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也不相同；不同區(qū)域流入的外資類型不同，對(duì)不同主體人力資本投資影響也不相同。

三、經(jīng)驗(yàn)研究

1模型設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明

生產(chǎn)函數(shù)模型為：

其中，Y是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP），A是技術(shù)水平，L是勞動(dòng)，K是資本，對(duì)（1）兩邊同時(shí)除以L，并令y=Y/L，取對(duì)數(shù)得到：

其中，y為人均GDP，A取決于很多因素，為了方便分析，這里僅考慮人力資本投資H和對(duì)外貿(mào)易T兩個(gè)因素，即A=F（H、T）=HσTθ，兩邊取對(duì)數(shù)得到：

另外，在模型（1）中，資本K是國(guó)內(nèi)資本和外資的加權(quán)平均數(shù)，這里國(guó)內(nèi)資本用全社會(huì)固定資產(chǎn)投資減去外資表示，外資用實(shí)際利用FDI表示。于是得到K=KγdFDIρ，兩邊取對(duì)數(shù)得到：

將模型（3）和模型（4）代入模型（2）得到：

這里為了涵蓋未考慮到的其他影響因素，加入被解釋變量滯后一期，得到如下回歸模型：

其中，i為省份（自治區(qū)、直轄市），t為第t年，n=1、2、3分別表示政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資，本文用文教衛(wèi)生科學(xué)事業(yè)支出總和來(lái)衡量政府人力資本投資；用企業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生和文體宣傳費(fèi)用之和來(lái)衡量企業(yè)人力資本投資；對(duì)于個(gè)人人力資本投資，用（城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保健支出+城鎮(zhèn)居民文娛教育人均消費(fèi)支出）×城鎮(zhèn)人口數(shù)+（農(nóng)村居民醫(yī)療保健支出+農(nóng)村居民文娛教育人均消費(fèi)支出）×農(nóng)村人口數(shù)之和來(lái)衡量。

為了研究對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)企業(yè)人力資本投資的影響，本文選擇的樣本期間為1990—1999年。

2000年后的《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》里不再詳細(xì)列出各省企業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用和文體宣傳費(fèi)用。為了研究對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)政府和個(gè)人人力資本投資影響，本文選擇的樣本期間為1993—2013年。

1993年前的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》沒(méi)有詳細(xì)列出各省農(nóng)村居民醫(yī)療保健以及文娛教育人均消費(fèi)支出。其中原始數(shù)據(jù)來(lái)源于《新中國(guó)60年統(tǒng)計(jì)資料匯編》《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》和各地統(tǒng)計(jì)年鑒。為了消除統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中價(jià)格因素的影響，用各地區(qū)GDP指數(shù)（以起始年為100）對(duì)GDP數(shù)據(jù)進(jìn)行折算；并且為了消除統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中匯率因素的影響，本文用歷年加權(quán)平均匯率對(duì)FDI和進(jìn)出口額進(jìn)行調(diào)整，最后用各地區(qū)的居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)分別對(duì)政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資進(jìn)行折算。

2內(nèi)生性問(wèn)題

如果直接運(yùn)用上述模型回歸，可能會(huì)因內(nèi)生性問(wèn)題而導(dǎo)致估計(jì)偏差，內(nèi)生性來(lái)源于三種因素：一是引入了政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資的一階滯后項(xiàng)作為動(dòng)態(tài)項(xiàng)，該項(xiàng)易和隨機(jī)誤差項(xiàng)存在相關(guān)關(guān)系。二是對(duì)外貿(mào)易額高的地區(qū)，政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資原本就較高，即使回歸結(jié)果表明對(duì)外貿(mào)易與政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資關(guān)系顯著，也不能斷言前者對(duì)后者有促進(jìn)作用。三是FDI傾向流入政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資原本就較高的地區(qū)，即使回歸結(jié)果表明FDI與政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資關(guān)系顯著，也不能斷言前者對(duì)后者有促進(jìn)作用。因此，為了克服上述內(nèi)生性問(wèn)題，本文采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)法（Sys-GMM）進(jìn)行估計(jì)。

3結(jié)果分析

（1）系統(tǒng)廣義矩估計(jì)法（Sys-GMM）的經(jīng)驗(yàn)分析

本文采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)法（Sys-GMM），分析對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資的影響，結(jié)果如表1所示。

由表1可知：

首先，東、中、西部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易均促進(jìn)了政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資。東部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易對(duì)政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資提高的系數(shù)均大于中西部地區(qū)，其中中西部地區(qū)的正相關(guān)關(guān)系不顯著。就政府人力資本投資而言，主要原因在于東部地區(qū)的對(duì)外貿(mào)易額很大，促進(jìn)了東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)總量增加，使得政府有更多的財(cái)力支持人力資本投資。東部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易中技術(shù)密集型產(chǎn)品比重較高，為了增強(qiáng)技術(shù)密集型產(chǎn)品的出口競(jìng)爭(zhēng)力、更好地對(duì)進(jìn)口技術(shù)密集型產(chǎn)品進(jìn)行模仿學(xué)習(xí)以及更好地吸收這些對(duì)外貿(mào)易的技術(shù)外溢效應(yīng)，政府加大了人力資本投資。就企業(yè)人力資本投資而言，主要原因在于：一是東部地區(qū)從國(guó)外進(jìn)口技術(shù)密集型產(chǎn)品帶來(lái)了更多的模仿學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)為了進(jìn)行更好地吸收，加大了人力資本投資。二是東部地區(qū)技術(shù)密集型產(chǎn)品出口面臨的激烈競(jìng)爭(zhēng)會(huì)刺激企業(yè)增加人力資本投資，從而增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，而中西部地區(qū)出口的更多是初級(jí)產(chǎn)品和勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，一方面，在國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)，中西部地區(qū)企業(yè)沒(méi)有意愿增加人力資本投資；另一方面，出口初級(jí)產(chǎn)品和勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的利潤(rùn)率較低，使得中西部地區(qū)企業(yè)沒(méi)有多少資本增加人力資本投資。就個(gè)人人力資本投資而言，主要原因可能有三：一是東部地區(qū)出口產(chǎn)品中初級(jí)產(chǎn)品和勞動(dòng)密集型產(chǎn)品比重相對(duì)低，技術(shù)密集型產(chǎn)品比重相對(duì)高，提高了高技能人力資本的需求，引起高技能人力資本工資上漲，促使個(gè)人提高人力資本投資。二是東部地區(qū)進(jìn)口產(chǎn)品中技術(shù)密集型產(chǎn)品比重相對(duì)高，也帶來(lái)了更多的模仿學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致高技能人力資本相對(duì)需求增加，引起高技能人力資本工資上漲，促使個(gè)人增加人力資本投資。三是東部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易額很大，標(biāo)志著未來(lái)更快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和偏向于人力資本密集型的技術(shù)進(jìn)步，會(huì)提高人力資本投資的預(yù)期收益，促使人們?nèi)肆Y本投資。

其次，東、中、西部地區(qū)FDI均促進(jìn)了政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資。東部地區(qū)FDI對(duì)政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資提高的系數(shù)均大于中西部地區(qū)，其中中西部地區(qū)的正相關(guān)關(guān)系不顯著。就政府人力資本投資而言，主要原因在于流入東部地區(qū)FDI量最大，外資在東部地區(qū)的產(chǎn)出和稅賦貢獻(xiàn)遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)，使得政府有更多的財(cái)力支持人力資本投資。外資為政府提供了穩(wěn)定的資本投資，使得政府能夠更好地進(jìn)行人力資本投資。就企業(yè)人力資本投資而言，主要原因在于流入東部地區(qū)的FDI帶來(lái)了更多的模仿學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，企業(yè)為了進(jìn)行更好地吸收，加大了人力資本投資。大量FDI的流入加劇了東部地區(qū)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)程度，刺激了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)增加人力資本投資。流入東部地區(qū)的FDI中往往戰(zhàn)略資產(chǎn)尋求型和效率尋求型的比重高于中西部地區(qū)，這兩種FDI會(huì)對(duì)員工進(jìn)行更多的人力資本投資。外商在東部地區(qū)建立的出口導(dǎo)向型企業(yè)更容易被納入跨國(guó)公司全球生產(chǎn)和采購(gòu)系統(tǒng)中，成為供應(yīng)商和經(jīng)銷商，跨國(guó)公司會(huì)對(duì)這些企業(yè)員工提供更多的人力資本投資。就個(gè)人人力資本投資而言，主要原因在于流入東部地區(qū)的FDI更多地投入到了技術(shù)密集型行業(yè)，提高了高技能人力資本相對(duì)需求，引起高技能人力資本工資上漲，促使個(gè)人增加人力資本投資。流入東部地區(qū)的FDI量最大，標(biāo)志著未來(lái)更快的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和偏向于人力資本密集型的技術(shù)進(jìn)步，會(huì)提高人力資本投資的預(yù)期收益，促使人們?nèi)肆Y本投資。

由以上分析可知，三大地區(qū)對(duì)外貿(mào)易和FDI均促進(jìn)了政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資，東部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資提高的系數(shù)大于中西部地區(qū)，其中中西部地區(qū)的正相關(guān)關(guān)系不顯著。也就是說(shuō)區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI差異導(dǎo)致了區(qū)域間政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資差異的拉大。下面為了進(jìn)一步驗(yàn)證該結(jié)論，筆者利用泰爾系數(shù)分別計(jì)算出區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI與政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資的差異，進(jìn)行回歸分析。

（2）利用泰爾系數(shù)來(lái)計(jì)算對(duì)外貿(mào)易和FDI區(qū)域間差異

從回歸方程結(jié)果可知：

首先，區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI差異與政府人力資本投資差異是正相關(guān)關(guān)系，區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易差異增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間政府人力資本投資差異增長(zhǎng)28584個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間FDI差異增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間政府人力資本投資差異增長(zhǎng)04083個(gè)百分點(diǎn)，均通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。

其次，區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI差異與企業(yè)人力資本投資差異是正相關(guān)關(guān)系，區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易差異增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間企業(yè)人力資本投資差異增長(zhǎng)01627個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間FDI差異增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間企業(yè)人力資本投資差異增長(zhǎng)02757個(gè)百分點(diǎn)，均通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)。這說(shuō)明總體而言區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI差異導(dǎo)致了區(qū)域間政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資差異的拉大。

最后，區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI差異與個(gè)人人力資本投資差異是正相關(guān)關(guān)系，區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易差異增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間個(gè)人人力資本投資差異增長(zhǎng)07485個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間FDI差異增長(zhǎng)1個(gè)百分點(diǎn)，區(qū)域間個(gè)人人力資本投資差異增長(zhǎng)00481個(gè)百分點(diǎn)，前者通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)，后者沒(méi)有通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。

四、結(jié)論

本文首先分析了對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)不同主體人力資本投資差異影響的機(jī)理，基于省級(jí)面板數(shù)據(jù)，采用系統(tǒng)廣義矩估計(jì)方法進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)東、中、西部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易和FDI均提高了政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資，其中東部地區(qū)的正相關(guān)關(guān)系顯著，中西部地區(qū)的正相關(guān)關(guān)系不顯著，且東部地區(qū)對(duì)外貿(mào)易和FDI對(duì)政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資提高的系數(shù)均大于中西部地區(qū)。為了進(jìn)一步驗(yàn)證該結(jié)論，本文利用泰爾系數(shù)分別計(jì)算出區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易、FDI以及政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資的差異，進(jìn)行回歸分析，發(fā)現(xiàn)區(qū)域間對(duì)外貿(mào)易和FDI差異拉大了政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資的差異。

據(jù)此，筆者認(rèn)為應(yīng)調(diào)整對(duì)外貿(mào)易政策和外資政策來(lái)縮小區(qū)域間政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資差異：一是國(guó)家應(yīng)更多地向中西部地區(qū)下放外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)，給予中西部地區(qū)進(jìn)出口更多的優(yōu)惠政策來(lái)促進(jìn)兩地區(qū)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展，在補(bǔ)貼、稅收和融資等方面向中西部地區(qū)傾斜，特別是對(duì)中西部地區(qū)從事知識(shí)技術(shù)產(chǎn)品對(duì)外貿(mào)易要從政策上予以鼓勵(lì)支持。并且國(guó)家要全盤考慮引導(dǎo)外資的區(qū)域投向，制定優(yōu)惠政策，創(chuàng)造條件鼓勵(lì)外資加大對(duì)中西部地區(qū)的投資力度。二是中西部地區(qū)應(yīng)采取優(yōu)惠政策努力發(fā)展對(duì)外貿(mào)易，特別是發(fā)展知識(shí)技術(shù)密集型產(chǎn)品貿(mào)易，并制定政策積極引導(dǎo)FDI更多地流入到知識(shí)技術(shù)密集型行業(yè)來(lái)縮小與東部地區(qū)的政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資差異。也可以通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、發(fā)展集聚經(jīng)濟(jì)、改善投資軟環(huán)境和加快金融業(yè)改革等措施引進(jìn)知識(shí)技術(shù)密集型的外資，進(jìn)而縮小與東部地區(qū)的政府、企業(yè)和個(gè)人人力資本投資差異。

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