周文開

這是一場發(fā)生在美國的訪談。

談話一方是美國CBS電視臺記者羅斯，一方是如日中天的蘋果公司總裁庫克。

訪談由記者的提問開始：為什么蘋果公司不把生產(chǎn)線從中國遷回美國？是不是因?yàn)橹袊と斯べY低？

庫克斷然否定。

記者羅斯（以下簡稱記者）顯然不滿意這個(gè)答案：如果不是因?yàn)榈凸べY，那是什么原因呢？

庫克淡定地回答：是技術(shù)。

記者很是詫異：技術(shù)？

庫克：沒錯，技術(shù)。

記者顯然不相信這個(gè)解釋：中國工人的技術(shù)比美國工人更優(yōu)秀？比德國工人更優(yōu)秀？

庫克：是的，讓我講清楚，中國非常重視制造業(yè)，也就是你我所說的職業(yè)技術(shù)。長久以來，美國已經(jīng)停止培育那么多工種了。我的意思是，你把美國所有的機(jī)器、模具制造者召集到一起，我們所坐的這個(gè)房間就裝滿了。而中國呢，你恐怕得找好幾個(gè)足球場才能裝滿。

…………

訪談一播出，全美嘩然。

彼時(shí)，隨著中國經(jīng)濟(jì)增速的放緩，“中國人口紅利將迎來劉易斯拐點(diǎn)”的論調(diào)甚囂塵上。

劉易斯拐點(diǎn)，即勞動力過剩轉(zhuǎn)向短缺的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是指在工業(yè)化過程中，隨著農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的逐步轉(zhuǎn)移，農(nóng)村富余勞動力逐漸減少，最終達(dá)到瓶頸狀態(tài)。

誠然，中國以往龐大的勞動力大軍支撐了中國的工業(yè)化進(jìn)程。

而從2012年開始，中國勞動人口開始連年下降，隨之而來的是用工成本開始上漲。

那么，中國的人口紅利是不是真的即將消失了呢？

庫克的話告訴我們：中國的人口紅利并沒消失，只是傳統(tǒng)的人口紅利正在向新的人口紅利轉(zhuǎn)變。

傳統(tǒng)的“人口紅利”，是人口數(shù)量紅利——勞動年齡人口占總?cè)丝诒戎剌^大，撫養(yǎng)率比較低，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。

確實(shí)，人口數(shù)量紅利正在結(jié)束，而第二輪的人口紅利正向我們走來。

新人口紅利一：人口質(zhì)量紅利。

從基礎(chǔ)教育的普及到高等教育的快速發(fā)展，帶來人口質(zhì)量紅利的興起。受教育人口數(shù)量突飛猛進(jìn)，勞動人口中大學(xué)生占比逐年上升，遙遙領(lǐng)先于印度等國家。比較中美兩國的平均受教育年限發(fā)現(xiàn)，中國人的受教育水平正加速追趕美國。歷史上成功的追趕案例中，經(jīng)濟(jì)增長的追趕均以人力資本的追趕為先導(dǎo)。

新人口紅利二：工程師紅利。

所謂“工程師紅利”，即由于高等教育的普及，產(chǎn)業(yè)工人中具備科技創(chuàng)新能力的中高端人才迅速增加，將取代過去依賴低成本勞動力的競爭模式。借鑒美國經(jīng)驗(yàn)對比發(fā)現(xiàn)，在過去的中國，無論是高科技產(chǎn)業(yè)還是整體的科技發(fā)展，都缺乏重要的自主創(chuàng)新，主要原因就是缺乏專業(yè)的科研人員。

傳統(tǒng)的人口紅利正在減弱和消失，并不必然對未來國家發(fā)展帶來決定性的不利影響，人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變過程中會形成一些“新的人口紅利”，則可能孕育出新的發(fā)展機(jī)會和發(fā)展模式，并可能有著更大的推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力。