幾個藏族老人靠著院墻曬太陽，大約看到游客舉起相機，臉上露出羞澀的笑容；早晨的天壇，霧氣與草木露水彌漫四周，晨練的老人仰望著祈年殿，表情凝重；夏日濃蔭的林間小路旁，小松鼠探出了頭；金光燦爛的湖面，白天鵝沐浴在霞光里，如同歸航的船帆……

一幅幅好的圖片就像在講故事，用心的攝影師們是在光影背后傳達一種信息，記錄一段的快樂時光，享受生活分享快樂，每個參與者都沉浸其中。

而這僅僅是興業(yè)銀行北京分行“關心人、理解人、尊重人、愛護人、培養(yǎng)人、凝聚人”的人本文化所展現出的冰山一角。勞動技能大賽、倡導健康生活的俱樂部、設立以人為本的母嬰室、健身房、閱覽室……每一項主題實踐活動開展的背后，都凝聚著興業(yè)人的“做主人、盡責任、講奉獻”的精神。

員工在工作上需要有成就感和滿足感，每一個員工可以參加工會組織的電腦錄入、計算機技能、翻打百張傳票、點鈔、人民幣真?zhèn)吴n鑒別等各種業(yè)務技能競賽。在員工逐漸蘇醒的主人翁意識的驅動下，一個充滿人文關懷的責任企業(yè)逐漸長成了參天大樹。

細節(jié)關愛，每個員工都是家人，這才是員工快樂的源泉。分行建立了職工之家——有職工書屋、閱覽室、母嬰關愛室、健身房，積極配合黨組織深入開展送溫暖活動，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事，把關心員工生活落到實處，讓員工體會到“家”的溫暖，激發(fā)了廣大員工奮發(fā)向上的工作熱情。

倡導健康快樂的生活理念，分行成立了攝影、足球、籃球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等多個俱樂部，開展形式多樣、健康向上、主題突出、喜聞樂見的員工文體活動，活躍員工文化生活，讓員工在活動中愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操、提升精神境界。

這也是興業(yè)銀行北京分行及工會多次被總行評為先進單位，分行工會還被評為2015年度北京市金融系統先進職工之家的原因。