彭建吾

電力供電和人們的生活息息相關。隨著市場經(jīng)濟體制改革的不斷深化，供電企業(yè)的發(fā)展程度對我國社會主義經(jīng)濟發(fā)展有重要的影響。供電企業(yè)政工干部素質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素，因此，必須強化供電企業(yè)政工干部的素質(zhì)。本文對我國供電企業(yè)政工干部隊伍建設的現(xiàn)狀進行分析，就如何加強供電企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的必要性進行了簡單論述。

電力作為國家的基礎能源，與人民的生活息息相關，是社會發(fā)展和人民生活不可或缺的重要組成部分。但是，我國供電企業(yè)的發(fā)展速度不能滿足人民對電力的需求。新時代對供電企業(yè)提出了新的要求，為供電企業(yè)發(fā)展提供了機遇，供電企業(yè)想要發(fā)展，就必須對目前存在的問題進行整頓。供電企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展有重要影響，應該作為整頓的重點內(nèi)容。

一、我國供電企業(yè)政工干部隊伍的現(xiàn)狀

供電企業(yè)已經(jīng)意識到政工隊伍對企業(yè)發(fā)展的影響，并且進行了相應的改革和創(chuàng)新，政工隊伍的綜合素質(zhì)有所提升。但是還存在著許多問題。

（一）不夠重視政工工作

企業(yè)過分的追求經(jīng)濟發(fā)展，對影響企業(yè)發(fā)展的政工人員的思想政治工作不夠重視，不利于供電企業(yè)的長遠發(fā)展。有的供電企業(yè)甚至認為政工人員可有可無，忽視政工人員的思想政治工作，思想政治工作的開展只是在例行公事，不利于政工隊伍的建設和供電企業(yè)的發(fā)展。

（二）政工隊伍綜合素質(zhì)低

有相當一部分供電企業(yè)的建廠時間過于久遠，政工隊伍的成員大都是上了年紀的普通職工，這些職工思想落后，不能正確領悟和執(zhí)行國家最新的思想政治理論。無法保證供電企業(yè)政工思想的先進性，使得供電企業(yè)的思想政治工作難以開展。新入職的政工人員沒有實際工作經(jīng)驗，不能正確把握工作重點和工作方向，供電企業(yè)發(fā)展觀不科學，不能適應新時代的要求，在市場競爭中處于不利地位，難以生存和發(fā)展。

（三）政工隊伍缺乏工作積極性

供電企業(yè)不重視政工工作，導致政工人員思想行為散漫，沒有工作熱情和激情。企業(yè)缺少正確且健全的政工隊伍管理制度，不能合理考核政工人員的工作業(yè)績，打擊政工人員的工作積極性和自信心，對供電企業(yè)開展思想政治工作帶來了困難。

（四）政工隊伍年齡結構偏大

有很多在重要崗位的領導，因為年齡的緣故，在即將退到二線的情況下，改行做政工干部，導致很多同志認為，政工干部就是二線干部，工作沒有積極性。

二、供電企業(yè)政工干部結合素質(zhì)的必要性

（一）堅持思想政治工作高起點，務求在服務保證中心任務上實現(xiàn)新突破

國家電網(wǎng)要求供電公司為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務。因此，供電企業(yè)應該轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，將客戶需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。這就要求供電企業(yè)提高企業(yè)員工的思想政治覺悟，因此，供電企業(yè)必須結合實際，提高政工干部的綜合素質(zhì)，來帶動企業(yè)的凝聚力，在服務中心任工作上實現(xiàn)新突破。

1.供電企業(yè)思想政治工作要求低

供電企業(yè)在追求經(jīng)濟發(fā)展時，忽視了思想政治工作的重要性，開展的思想政治活動沒有明確目標，導致企業(yè)員工思想沒有擰成一股繩。員工工作效率低下，影響政工干部行使職能，不利于供電企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.提高工作服務保證的起點

某些供電企業(yè)雖然開展了思想政治工作，但是效果差強人意，究其原因，是企業(yè)對思想政治工作的目標較低。為了解決這一問題，供電企業(yè)應該提高工作服務保證的起點，引導政工干部更新思想、學習知識、掌握技能，從而保證思想政治工作的高效益。

3.辯證看待“服務”與“發(fā)展”

供電企業(yè)想要實現(xiàn)發(fā)展，必須從當下開始。因此，供電企業(yè)要正確認識“服務”和“發(fā)展”之間的關系。供電企業(yè)不僅要提供安全的電力，更要提供優(yōu)質(zhì)的服務，這是新形勢對供電企業(yè)提出的新要求。

（二）著力強化政工干部的綜合素質(zhì)，奠定思想政治堅實基礎

政工干部是供電企業(yè)的重要組成部分，政工干部的思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展有重要影響。企業(yè)要想開展思想政治工作，首先要做好政工干部的思想政治工作。提高政工干部的綜合素質(zhì)，是供電企業(yè)長遠發(fā)展的必要條件。

1.選拔高素質(zhì)人才做政工干部

供電企業(yè)的領導一定要具備識人、選人、用人的能力，將職工的思想和能力結合起來選拔政工干部。政工干部是企業(yè)思想政治工作開展的主體，高素質(zhì)和高能力的政工干部能對企業(yè)開展思想政治工作起到事半功倍的作用，供電企業(yè)要制定選拔政工干部的制度，選拔的政工干部不是單一的知識型或者能力型，而是要將各方面綜合起來評價。努力使政工干部成為德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

2.加強政工干部的思想政治工作的培訓

供電企業(yè)的干部一定要具有前瞻意識，努力培養(yǎng)和供電企業(yè)發(fā)展方向適應的人才，制定培養(yǎng)政工干部的計劃并落實執(zhí)行。

3.企業(yè)必須具備科學指導意識

時代的發(fā)展日新月異，人們的思想觀念也在不停改變。這就要求供電企業(yè)的領導具備先進的思想，樹立正確的科學指導意識。將企業(yè)發(fā)展目標和人才培養(yǎng)目標結合起來，具備時代觀念，培養(yǎng)時代需要的人才，促進企業(yè)的發(fā)展。

三、結語

供電企業(yè)要認識到政工干部綜合素質(zhì)對企業(yè)發(fā)展的影響，要加強政工干部思想政治工作，培養(yǎng)高素質(zhì)的政工隊伍。在開展政工干部思想整治工作時，一定要以科學方法為指導，可以將教育學和心理學等學科方法運用到政工干部的思想政治工作中，對政工干部進行思想啟迪。確保供電企業(yè)具有強大的人才基礎，為供電企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件，提供保障。

參考文獻：

[1]韋小柏.淺析新形勢下國有企業(yè)政工干部素質(zhì)的提升[J].技術與市場.2014，（12）：320-321.

[2]馮志高，李曉光.試論提高縣級供電企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的必要性[J].人才資源開發(fā).2014，（22）：90.