執(zhí)政之要首先在于人才。黨的十八大報(bào)告明確提出“加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)”?！芭囵B(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。”2013年6月，習(xí)近平在全國(guó)組織會(huì)議上講話，給出了政治版答案，那就是加強(qiáng)和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。其中他還談到“早熟的果子長(zhǎng)不大，拔苗助長(zhǎng)易夭折”，“年輕干部多‘墩墩苗沒有什么壞處，把基礎(chǔ)扎實(shí)了，后面的路才能走的更穩(wěn)更遠(yuǎn)?！苯陙?lái)，隨著干部人事制度改革的不斷深入，很多年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，已成為干部隊(duì)伍的中堅(jiān)力量。實(shí)踐表明，絕大多數(shù)年輕干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為，發(fā)揮了自身的才能和優(yōu)勢(shì)，為黨和人民事業(yè)注入了生機(jī)和活力。他們學(xué)歷高，知識(shí)廣，思想活躍，頭腦清晰，有闖勁。可是，我們也應(yīng)當(dāng)看到在年輕干部這些優(yōu)勢(shì)的背后也隱藏著劣勢(shì)：書本知識(shí)豐富，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和閱歷可能就欠缺；有朝氣和銳氣，“靜氣”可能就不足；善于接受新事物，敢為人先，也有可能缺乏辨別力和辯證思維能力。為此，我認(rèn)為，年輕干部要正確認(rèn)識(shí)自己，既要看到自身的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也要清醒發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的不足，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，全面提高自身素質(zhì)。努力做到以下幾個(gè)方面。

一要調(diào)正心態(tài)，真心為民。干部的崗位就是全心全意為人民服務(wù)的后臺(tái)。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，無(wú)論在什么崗位，都要牢記宗旨，不忘為民服務(wù)的使命。特別是自己是一個(gè)新兵，要調(diào)整好自己的心態(tài)，讓自己適應(yīng)環(huán)境，深入基層，腳踏實(shí)地，把群眾放在心中最高位置，把民意民情作為開展工作的依據(jù)，傾聽群眾的呼聲，真心實(shí)意為群眾解難題，千方百計(jì)地為群眾辦實(shí)事，辦好事，在融入崗位工作，開展為民服務(wù)中實(shí)現(xiàn)一名年輕干部的價(jià)值。

二要調(diào)優(yōu)能力，注重學(xué)習(xí)。要想有作為，必須有能力，而要想有超強(qiáng)的能力，必須要多學(xué)習(xí)，能力是在不斷掌握知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)與技能的過(guò)程中發(fā)展的，離開學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，能力難以得到提高。書本知識(shí)、理論知識(shí)是前人和他人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是間接的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。年輕干部干好本職工作，光有良好的愿望和自覺性是不夠的，還必須具備一定的知識(shí)水平、政策水平和業(yè)務(wù)能力。非學(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明識(shí)，非學(xué)無(wú)以厚德。一個(gè)人的能力、水平是以知識(shí)做后盾的，只有刻苦學(xué)習(xí)，既夯實(shí)理論基礎(chǔ)，又提高知識(shí)水平；既精通本行，又博學(xué)多聞，才能提高從事本職工作的能力和水平。

三要解放思想，勇于創(chuàng)新。年輕干部要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。能夠創(chuàng)新，才能夠在瞬息萬(wàn)變的世界中保持進(jìn)步，才能夠真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。創(chuàng)新，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的活力源泉。年輕干部要堅(jiān)決克服保守思想，陳舊觀念，真正樹立大開放，大發(fā)展，快發(fā)展的強(qiáng)烈進(jìn)取意識(shí)，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，創(chuàng)造性地開展工作，要有不甘人后，開拓進(jìn)取，善于突破常規(guī)，想常人不敢想，從不同角度思考問(wèn)題，從不可能中找到可能的因素，善于跳出問(wèn)題分析問(wèn)題，聯(lián)系問(wèn)題思考問(wèn)題大撮創(chuàng)新辦法，解決復(fù)雜問(wèn)題。要有不畏艱難，勇于挑戰(zhàn)的精神，要提高自身的能力，必須有強(qiáng)大的精神作為支撐，才能夠在任何困難前面對(duì)困難堅(jiān)忍鎮(zhèn)定自如，以最好的狀態(tài)解決問(wèn)題。

四要踏實(shí)能干，突出政績(jī)。年輕干部要把組織的信任化作創(chuàng)業(yè)的激情，高調(diào)做事，低調(diào)做人，勤懇務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，艱苦創(chuàng)業(yè)，以出色的才干，實(shí)實(shí)在在的政績(jī)，贏得組織和領(lǐng)導(dǎo)群眾和社會(huì)的肯定和認(rèn)可。要有創(chuàng)業(yè)的思想和精神，艱難困苦，玉汝于成。科學(xué)發(fā)展的每一個(gè)階段都需要一種創(chuàng)業(yè)精神，需要有咬定發(fā)展不放松的意志和作風(fēng)勇于創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)得一流。要有在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐中，不斷增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，破解重大疑難問(wèn)題的能力，獨(dú)當(dāng)一面的能力和創(chuàng)新社會(huì)管理，建設(shè)和諧社會(huì)的能力。在加快發(fā)展中建功力業(yè)，在工作實(shí)績(jī)中取得公論。

五要腦清目明，抵制誘惑。年輕干部一定要有防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力。自覺抵制各種不健康的東西。要做到自律，慎獨(dú)。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)正確把握權(quán)力使用方向，才能筑牢抵擋誘惑的堤壩。年輕干部在工作生活中，要善于識(shí)破和規(guī)避誘惑，凡與黨紀(jì)國(guó)法從政道德相背離的事情，要敢于和善于說(shuō)不，不要為情感和利益所左右，要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。保持一顆平常心，切忌懷有僥幸心理。努力做到“四自”，讓自律和他律相結(jié)合，保持清醒的頭腦，不該去的地方不要去，不該拿的東西不要拿，做到清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)。

六要要心胸開闊，正確待人。要有寬廣的胸懷?！盁o(wú)大胸襟難為官”。年輕干部應(yīng)該具有海納百川的容量，能裝事，能容人，能吃氣，胸懷坦蕩，光明磊落，善于同別人合作共事。要謙虛謹(jǐn)慎?！爸t受益，滿招損”。謙虛謹(jǐn)慎對(duì)年輕干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步至關(guān)重要。要做到對(duì)上級(jí)服從不盲從，從上不唯上；對(duì)同級(jí)補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，共事先共心；對(duì)下級(jí)愛護(hù)不庇護(hù)，支持不縱容。

七要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，塑造自我?！盀楣僦溃略谄涫住?，“進(jìn)德修業(yè)，德在業(yè)前”。年輕干部的道德修養(yǎng)如何，關(guān)系著黨的執(zhí)政能力的強(qiáng)弱和事業(yè)的成敗，關(guān)系著中華民族的前途命運(yùn)。為此，每個(gè)年輕干部都應(yīng)增強(qiáng)思想道德修養(yǎng)的使命感和責(zé)任感，常修為政之德，自覺地以道德來(lái)自律和約束自己。執(zhí)政為民是最基本也是最高的官德理念，年輕干部要把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益放在做官、做事的首位，不要與民爭(zhēng)利，不要干任何損害群眾利益，傷害群眾感情和尊嚴(yán)的事。

參考文獻(xiàn)：

[1]彭德洪.新任年輕領(lǐng)導(dǎo)如何“造型”[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2012，10：35.

[2].賀國(guó)強(qiáng)談修身[J].新湘評(píng)論，2011，08：40-41.

[3]胡海文.對(duì)提升基層人民銀行紀(jì)檢干部素養(yǎng)的思考[J].時(shí)代金融，2013，14：282.

作者簡(jiǎn)介：朱紅娟（1968.02—），女，中共商丘市委黨校 副教授，研究方向：經(jīng)濟(jì)政治。